Особенности национальных культур в организационном поведении

Предметом организационного поведения являются основные закономерности и движущие силы, которые определяют поведение людей в условиях совместного труда и межличностного общения.
Главная задача изучения организационного поведения состоит в получении практических навыков управления поведением людей (групп, организаций) в процессе труда, это позволит менеджеру:
понимать природу человеческой психики, роль воли, эмоций, потребностей и мотивов;

Введение
1. Национальный менталитет и организационное поведение
1.1. Особенности национального менталитета и национальных культур.
1.2. Понятие и сущность организационного поведения
2. Анализ организационного поведения с учетом межнационального аспекта
3. Проблемы национальных культур в организационном поведении и пути их решения
Заключение
Список использованной литературы.