Основные причины сопротивления организационным изменениям

Сегодня, очевидно, что предприятия для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны время от времени вносить изменения в свою хозяйственную деятельность. Более того, потребность в изменениях стала возникать столь часто, что их влияние на жизненный цикл предприятия уже не рассматривается как исключительное явление.

Введение ……………………………………………………………………. 3
1 Подходы к анализу сопротивлений ……………………………………. 5
2. Анализ и классификация причин и видов сопротивлений………………………………………………………………. 7
3. Анализ стратегий работы с сопротивлениями……………………….. 16
4. Сопротивление организационным изменениям как позитивное явление………………………………………………………………………. 19
Заключение …………………………………………………………………. 20
Список использованной литературы ……………………………………. 20
Приложение 1………………