Мотивация персонала

Для руководителя очень важно знать мотивацию работников и уметь эффективно управлять ею с целью повышения производительности и качества трудовой деятельности. Люди значительно различаются по степени выраженности разных потребностей и мотивов. Кроме того, потребности постоянно меняются в зависимости от большого количества факторов. Поэтому нельзя надеяться, что мотивация, которая однажды сработала в одних условиях, будет эффективной в дальнейшем в другой ситуации.

Введение ______________________________________________________ 3
1. Теоретическая часть
Основные понятия мотивации ________________________________ 5
Теории мотивации персонала _________________________________ 9
Мотивация и стимулирование труда персонала __________________ 15
2. Практическая работа
Особенности создания мотивационных схем на
охранных предприятиях ___________________________________________ 23
Мотивационная схема ООО ЧОП «Пересвет»____________________ 25
Заключение _____________________________________________________ 27
Литература ______________________________________________________ 28
Приложения _____________________________________________________ 29