Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2011 в 21:00, реферат
Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология.
ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
2.1 Особенности современных предпринимательских организаций
2.2 Организационная структура предприятия
2.3 Модели организации
2.4 Системный подход и процесс организации
2.5 Структура системы управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Всё большую роль, как указывалось выше, в организации начинает играть технологическая основа. Организация – это социотехническая система, т.е. взаимодействие группы людей с определённой техникой. Техническая система и система межличностных отношений могут пересекаться. От технической системы зависят социальные отношения, а от системы межличностных отношений – производственная система. Отсюда – организация характеризуется, как сложная, разнородная вероятностная система.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Анализ организационных структур - одно из ключевых понятий теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система организационных структур управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда-то внимание, которое уделяют ей руководители организаций и специалисты, с целью непрерывного совершенствования, развития как системы в целом, так и её отдельных составляющих. Очевидно, что изучение и совершенствование системы управления, как в рамках отдельной организации, так и государства, общества в целом способствует скорейшему достижению поставленных целей и задач.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Уткин Э. А. Модели организаций. - М.:,1992.
2 Вейл П. Модели организаций./Пер. с англ. – М.: Новости,1993.
3 Картавый М. А., Нехашкин А. Н. Методологические принципы моделей организации 1999. № 3
4 Кравченко А. И. Теория организации: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2002.
5 Баринов В. А., Голобокова Г. М., Юл-Бин М. Модели организаций (Учебно-методическое пособие) - Магадан , 1997.