Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2010 в 03:14, курсовая работа
Объектом исследования данной курсовой работы является методы отбора кадров на Государственную Гражданскую службу.
Предмет исследования – проблема обеспечения эффективности отбора кадров на Государственную Гражданскую службу.
Цель курсовой работы - выявить основные методы подбора и отбора персонала и рассмотреть проблемы обеспечения эффективности отбора и подбора персонала на государственную гражданскую службу
Задачи курсовой работы:
- проанализировать систему, процесс и методы подбора и отбора персонала на государственную службу;
- рассмотреть технологии отбора персонала на Государственную Гражданскую службу (Конкурсный отбор);
- выявить проблемы обеспечения эффективности отбора и подбора персонала на государственную гражданскую службу.
Введение…………………………………………………………………….…….1
Раздел 1. Методы подбора и отбора персонала на государственную гражданскую службу…………………………………………………..…..……..5
Раздел 2. Технологии отбора персонала на государственную гражданскую службу (Конкурсный отбор)…………………………………………...….…….22
Раздел 3. Проблемы обеспечения эффективности отбора персонала на государственную гражданскую службу ………………………………….……29
Заключение………………………………………………………………….……33
Список использованных источников и литературы………………….....……..35