Yормирование труда в организации

1. норма времени,
2. норма выработки,
3. нормы обслуживания,
4. нормы численности,
5. норма управляемости,
6. нормированное задание

 Нормы, которые  объективно отражают и закрепляют  организационные и технические  условия производства, и в дальнейшем  будут применяться в планировании, ценообразовании, организации производства и управления. Однако с переходом на рыночные отношения работа по организации и нормированию труда в народном хозяйстве коренным образом меняется.

Предоставляя предприятиям полную самостоятельность в вопросах организации и нормирования труда, государство, в свою очередь, должно создавать благоприятные условия для ее проведения посредством правового, научно-методического и нормативного обеспечения, подготовкой кадров

 

 

 

 

Список используемых источников

1. Шепеленко С.Г.., «организация, нормирования и оплаты труда на предприятии », Ростов-на-Дону,МараТ, 2004г.
2. Колбачов Е.Б., «Организация нормирования и оплата труда на предприятии», Ростов –на-Дону , Москва, 2007г.
3. Разумов И.М., «Организация и нормирование труда», Москва, Машиностроение, 1964г.
4. Пашуто В.П., «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии», Москва, Кнорус, 2005г.