Управление внешней средой организации на ОАО «Челябинский Электродный Завод»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 15:09, курсовая работа

Краткое описание

Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания её внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды

Содержание работы

Введение 3
1 Понятие и основные элементы внешней среды организации 4
2 Анализ макроокружения и его классификация 5
2.1 Экономическая компонента 5
2.2 Правовая компонента 6
2.3 Политическая компонента 6
2.4 Социальная компонента 7
2.5 Технологическая компонента 8
2.6 Технология анализа изучения отдельных компонент 9
2.7 Система отслеживания внешней среды 10
3 Анализ непосредственного окружения 11
3.1 Покупатели 11
3.2 Поставщики 12
3.3 Конкуренты 13
3.4 Рынок рабочей силы 14
4 Управление внешней средой организации на ОАО «Челябинский Электродный Завод» 15
4.1 Общая характеристика предприятия 15
4.2 Основные виды выпускаемой продукции 16
4.3 Основные показатели финансово – хозяйственной деятельности 17
4.4 Кадровая политика 18
4.5 Основные потребители продукта завода 20
4.6 Основные конкуренты 22
Заключение 23
Список литературных источников 25

Содержимое работы - 1 файл

Реферат по ТО.docx

— 61.52 Кб (Скачать файл)

     С целью повышения качества эксплуатационных характеристик изделий из углеродных материалов на заводе разработана технология и имеется оборудование для плазменного  напыления различных тугоплавких  компонентов, образующих эффективное защитное покрытие.

     Для получения высококачественных изделий  завод оснащён современным оборудованием, некоторые уникальные агрегаты разрабатывались и изготавливались специально для завода. 

4.2 ОСНОВНЫЕ  ВИДЫ ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ И  ИХ ХАРАКТЕРИСТИКИ

     Возможностью  выпуска полного спектра изделий  – от углеграфитовой продукции по традиционной технологии до уникальных углеродных волокон и углерод  – углеродных композиционных материалов в России обладает только Открытое Акционерное Общество «Челябинский Электродный Завод».  

  1. Электроды угольные Ф. 1205 мм, предназначены для работы на рудовосстановительных электропечах при производстве кристаллического кремния и алюминиево-кремниевых сплавов.
  2. Электроды графитированные диаметром от 75 до 610 мм предназначены для дуговых сталеплавильных, рафинировочных, ферросплавочных, руднометрических печей и других электрометрических устройств, работающих на плотностях до 25 А/см2.
  3. Подовые углеграфитовые и угольные блоки предназначены для футеровки алюминиевых электролизеров. Конфигурация паза блока под блюмс может быть изменена по пожеланию заказчика, так же как и степень механической обработки блока – от полной до частичной.
  4. Угольные боковые и угловые блоки предназначены для футеровки алюминиевых электролизеров.
  5. Доменные блоки графитированные, угольные прямоугольные трапециевидные предназначены для футеровки доменных печей.
  6. Углеродосодержацие массы.

     Подовая антрацитовая – для набойки подушки  и набивочных швов углеродистой футеровки  алюминиевых электролизеров.

     Холоднонабивная теплопроводная – для заполнения компенсационных зазоров между элементами конструкции доменных печей.

     Электродная – для получения непрерывных самообжигающихся электродов электротермических печей черной, цветной и химической промышленности.

     Холоднонабивная – для набивки швов алюминиевых электролизеров. 

4.3 ОСНОВНЫЕ  ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  1. Итоги деятельности ОАО «Челябинский Электродный Завод» за 2005 год.

     По  всем направлениям, определяющим экономическую эффективность производства, достигнуты определённые положительные результаты.

     Так в 2005 году выпуск высокотехнологичных  изделий для Минатома вырос на 12%, графитированных электродов на 31%, доменных блоков на 40%.

     В условиях рыночной экономики конкурентоспособность  продукции может обеспечить только планомерная работа по повышению  качества продукции, снижению энергетических и материальных затрат. Такая работа проводилась по всем видам выпускаемой продукции, что привело в 2005 году к снижению себестоимости выпущенной товарной продукции на 28 775 тыс. руб.

     Себестоимость товарной продукции снизилась на 2,2%.

     Прибыль от продаж в 2005 году составила 57 957 тыс. руб., а чистая прибыль 4 871 тыс. руб.

     В России на сегодняшний день на рынке  углеграфитовой продукции работают, в основном три предприятия, это Новосибирский, Новочеркасский и Челябинский электродные заводы. Удельный вес нашего завода, в общем объёме выпуска товарной продукции в отчётном году сохранился на уровне 2004 года, и составил с учётом импорта около 29%.

    1. Экономические показатели ОАО «ЧЭЗ» за 2005 год.
  1. Прибыль балансовая – 3 300 тыс. руб.
  1. Выручка от реализации продукции без НДС – 930 000 тыс. руб.
  2. Себестоимость реализованной продукции 910 000 тыс. руб.

в том  числе:

     - материальные затраты – 560 000 тыс. руб.

     - амортизация – 18 600 тыс. руб.

     4. Прибыль от продаж – 20 000 тыс. руб.

     5. Объём товарной продукции – 920 000 тыс. руб.

     6. Себестоимость товарной продукции  – 890 000 тыс. руб.

в том  числе:

     - материальные затраты – 550 000 тыс. руб.

     - затраты на оплату труда –  200 000 тыс. руб.

     - отчисления на социальное страхование  – 54 400 тыс. руб.

     - услуги сторонних организаций  – 45 000 тыс. руб.

     - прочие расходы – 22 000 тыс. руб.

     - амортизация – 18 600 тыс. руб.

     - прочие расходы – 22 000 тыс. руб.

     Объём поставок продукции на экспорт в 2005 году составил 3 073,6 тысячи долларов США. 

4.4 КАДРОВАЯ  ПОЛИТИКА

     По  состоянию на 1 января 2006 года на ОАО  «ЧЭЗ» среднесписочная численность  составила – 2738 человек. Численность  ППП – 2624 человека, из них рабочих 80% (2099), что на уровне предшествующего периода.

     На 31.12.2005. г. средняя заработная плата промышленно – производственного персонала составила 8626 руб., а с учётом не промышленного персонала – 8371 руб. Рост средней заработной платы в 2005 году составил 14,6 %.

     Текучесть кадров за 2005 год была на уровне 1,7. Основной причиной увольнения на сегодняшний день является неудовлетворённость заработной платой. 59 % уволенных работников, считают заработную плату несоответствующей имеющимся условиям труда. В первую очередь по указанной причине увольняются высококвалифицированные работники с большим стажем работы по профессии в возрасте 30 – 50 лет (65%). Это токари, электромонтеры, станочники на механической обработке, инженеры – конструкторы и проектировщики, инженеры – технологи. На рынке труда спрос по указанным профессиям превышает наличие высококвалифицированных специалистов.

     В связи с высокой неукомплектованностью кадрами (особенно в летние месяцы) увеличился приём работников, проживающих в отдаленных районах, соответственно возросло количество увольнений по причине отдалённости предприятия.

     Возросло  также количество увольнений в связи  с выходом на пенсию, что свидетельствует об омоложении персонала и создании условий для продвижения молодежи. За прошедший год средний возраст работников завода снизился на два года. На предприятии работает 153 молодых специалиста, имеющих высшее образование.

     Ужесточение требований к соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка работникам завода привело к росту  выявляемости нарушений трудовой дисциплины. В 2005 году было зафиксировано 842 нарушения.

     Анализ  заболеваемости показал, что в 2005 году заболеваемость работников снизилась на 11% в сравнении с 2004 годом. Уменьшилась как количество случаев заболеваемости, так и дней нетрудоспособности. В течение года оздоровление в профилактории прошли 310 работников завода и членов их семей, была проведена вакцинация против гриппа, витаминотерапия, проведен курс оздоровительных мероприятий работников, состоящим на диспансерном учёте с хроническими заболеваниями.

     Главной задачей в кадровой политике, на сегодняшний день, является обеспечение предприятия квалифицированными специалистами.

     Для подготовки квалифицированных кадров в 2002 году в ЮУрГУ открыта специальность «Химическая технология природных энергоресурсов и углеродных материалов». Обучение этой специальности происходит за счёт средств завода.

     На  базе учебного центра ОАО «ЧЭЗ» в 2005 году прошли первичное обучение и обучение вторым профессиям 365 человек. Повысили свою квалификацию на производственно  – технических курсах и курсах целевого назначения при учебном  центре завода 500 рабочих, 508 специалистов и руководителей обучались на курсах повышения квалификации.

     Высшее  профессиональное образование имеет 448 человек завода (на 01.01.2005 года), что на 5% больше, чем на 01.01.2004 года. Из них руководителей и специалистов – 352 человека, рабочих – 96. Средне – специальное образование имеют 507 человек. Из них рабочих – 350, специалистов – 157. Учёную степень имеют 11 человек. Из них: доктор технических наук – 1 человек, кандидаты технических наук – 10 человек. 

4.5 ОСНОВНЫЕ  ПОТРЕБИТЕЛИ ПРОДУКЦИИ ЗАВОДА

     ОАО "ЧЭЗ" поставляет свою продукцию  более 500 потребителям в ассортименте более 10 тыс. изделий.

     Основными потребителями продукции завода являются предприятия чёрной и цветной металлургии, машиностроения и химической промышленности:

     - ОАО "МЕЧЕЛ" (г. Челябинск)

     - ОАО "ММК" (Магнитогорский металлургический завод)

     - ОАО "НТМК" (Нижне - Тагильский металлургический комбинат)

     - ОАО "Тулачермет"

     - ОАО "Испаткармет"

     - ОАО "Косогорский металлургический завод"

     - ОАО "НОСТА" (Орско - Халиловский металлургический комбинат)

     - ОАО "ВМЗ - Красный октябрь" (г. Волгоград)

     - ОАО "ИрКАЗ - Суал" ("Иркутский алюминиевый завод")

     - ОАО "КрАЗ" (Красноярский алюминиевый завод)

     - ОАО "БрАЗ" (Братский алюминиевый завод)

     - ФГУП "УЭХК" (г. Новоуральск) 

      - ОАО "ГАЗ" ОАО "КаМАЗ"

     - ОАО "АвтоВАЗ"

     - ОАО "УралАЗ"

     - ОАО "ЧТПЗ" ("Челябинский трубопрокатный завод")

     - ОАО "Красноярский ЗЦМ"

     - ОАО "Ревдинский ОЦМ"

     - ОАО "Гайский ЗОЦМ"

     - ОАО "Кольчугинский завод по обработке цветных металлов"

     - ОАО "Кировоградский завод твердых сплавов"

     - ОАО "Кировский ЗОЦМ"

     - ОАО "Ижевский механический завод"

     - ОАО "Красный выборжец"

     - ОАО "Лисма"

     - ОАО "ЧЦЗ" ("Челябинский цинковый завод")

     - ОАО "Уралгидромаш"

     - ОАО "Нальчинский машиностроительный завод"

     - ОАО "Новосибирский оловянный завод"

     - ФГУП "Электромеханический завод"

     - ОАО "Казанькомпрессмаш"

     - ОАО "АК Химволокно" (г. Кемерово)

     - ОАО "Сибур - Нефтехим" (г. Нижний Новгород)

     - ОАО "Бурятзолото" (г. Улан-Удэ)

     - ОАО "Томский нефтехимический комбинат"

     - ОАО "Ключевской завод ферросплавов"

     - Концерн "Российские насосы"

     - ООО "Борец" Металлургическая компания"

     - ОАО "Мотордеталь" (г. Кострома)

     и многие другие предприятия. 
 
 

4.6 ОСНОВНЫЕ  КОНКУРЕНТЫ

1. ОАО «Новосибирский электродный завод» (ОАО «НовЭЗ»)

     Производимая  продукция:

  1. Графитированные электроды диаметром 75-200, 250-550, 600 мм., угольные электроды диаметром 1200 мм.,

     2. Катодные блоки для футеровки алюминиевых электролизеров.

Информация о работе Управление внешней средой организации на ОАО «Челябинский Электродный Завод»