Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 15:09, курсовая работа
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания её внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды
Введение 3
1 Понятие и основные элементы внешней среды организации 4
2 Анализ макроокружения и его классификация 5
2.1 Экономическая компонента 5
2.2 Правовая компонента 6
2.3 Политическая компонента 6
2.4 Социальная компонента 7
2.5 Технологическая компонента 8
2.6 Технология анализа изучения отдельных компонент 9
2.7 Система отслеживания внешней среды 10
3 Анализ непосредственного окружения 11
3.1 Покупатели 11
3.2 Поставщики 12
3.3 Конкуренты 13
3.4 Рынок рабочей силы 14
4 Управление внешней средой организации на ОАО «Челябинский Электродный Завод» 15
4.1 Общая характеристика предприятия 15
4.2 Основные виды выпускаемой продукции 16
4.3 Основные показатели финансово – хозяйственной деятельности 17
4.4 Кадровая политика 18
4.5 Основные потребители продукта завода 20
4.6 Основные конкуренты 22
Заключение 23
Список литературных источников 25
С
целью повышения качества эксплуатационных
характеристик изделий из углеродных
материалов на заводе разработана технология
и имеется оборудование для плазменного
напыления различных
Для
получения высококачественных изделий
завод оснащён современным оборудованием,
некоторые уникальные агрегаты разрабатывались
и изготавливались специально для завода.
4.2 ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Возможностью
выпуска полного спектра
Подовая антрацитовая – для набойки подушки и набивочных швов углеродистой футеровки алюминиевых электролизеров.
Холоднонабивная теплопроводная – для заполнения компенсационных зазоров между элементами конструкции доменных печей.
Электродная – для получения непрерывных самообжигающихся электродов электротермических печей черной, цветной и химической промышленности.
Холоднонабивная
– для набивки швов алюминиевых электролизеров.
4.3 ОСНОВНЫЕ
ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВО –
По всем направлениям, определяющим экономическую эффективность производства, достигнуты определённые положительные результаты.
Так в 2005 году выпуск высокотехнологичных изделий для Минатома вырос на 12%, графитированных электродов на 31%, доменных блоков на 40%.
В
условиях рыночной экономики
Себестоимость товарной продукции снизилась на 2,2%.
Прибыль от продаж в 2005 году составила 57 957 тыс. руб., а чистая прибыль 4 871 тыс. руб.
В России на сегодняшний день на рынке углеграфитовой продукции работают, в основном три предприятия, это Новосибирский, Новочеркасский и Челябинский электродные заводы. Удельный вес нашего завода, в общем объёме выпуска товарной продукции в отчётном году сохранился на уровне 2004 года, и составил с учётом импорта около 29%.
в том числе:
- материальные затраты – 560 000 тыс. руб.
- амортизация – 18 600 тыс. руб.
4. Прибыль от продаж – 20 000 тыс. руб.
5. Объём товарной продукции – 920 000 тыс. руб.
6.
Себестоимость товарной
в том числе:
- материальные затраты – 550 000 тыс. руб.
- затраты на оплату труда – 200 000 тыс. руб.
-
отчисления на социальное
- услуги сторонних организаций – 45 000 тыс. руб.
- прочие расходы – 22 000 тыс. руб.
- амортизация – 18 600 тыс. руб.
- прочие расходы – 22 000 тыс. руб.
Объём
поставок продукции на экспорт в 2005 году
составил 3 073,6 тысячи долларов США.
4.4 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
По
состоянию на 1 января 2006 года на ОАО
«ЧЭЗ» среднесписочная
На 31.12.2005. г. средняя заработная плата промышленно – производственного персонала составила 8626 руб., а с учётом не промышленного персонала – 8371 руб. Рост средней заработной платы в 2005 году составил 14,6 %.
Текучесть кадров за 2005 год была на уровне 1,7. Основной причиной увольнения на сегодняшний день является неудовлетворённость заработной платой. 59 % уволенных работников, считают заработную плату несоответствующей имеющимся условиям труда. В первую очередь по указанной причине увольняются высококвалифицированные работники с большим стажем работы по профессии в возрасте 30 – 50 лет (65%). Это токари, электромонтеры, станочники на механической обработке, инженеры – конструкторы и проектировщики, инженеры – технологи. На рынке труда спрос по указанным профессиям превышает наличие высококвалифицированных специалистов.
В
связи с высокой
Возросло также количество увольнений в связи с выходом на пенсию, что свидетельствует об омоложении персонала и создании условий для продвижения молодежи. За прошедший год средний возраст работников завода снизился на два года. На предприятии работает 153 молодых специалиста, имеющих высшее образование.
Ужесточение требований к соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка работникам завода привело к росту выявляемости нарушений трудовой дисциплины. В 2005 году было зафиксировано 842 нарушения.
Анализ заболеваемости показал, что в 2005 году заболеваемость работников снизилась на 11% в сравнении с 2004 годом. Уменьшилась как количество случаев заболеваемости, так и дней нетрудоспособности. В течение года оздоровление в профилактории прошли 310 работников завода и членов их семей, была проведена вакцинация против гриппа, витаминотерапия, проведен курс оздоровительных мероприятий работников, состоящим на диспансерном учёте с хроническими заболеваниями.
Главной задачей в кадровой политике, на сегодняшний день, является обеспечение предприятия квалифицированными специалистами.
Для подготовки квалифицированных кадров в 2002 году в ЮУрГУ открыта специальность «Химическая технология природных энергоресурсов и углеродных материалов». Обучение этой специальности происходит за счёт средств завода.
На базе учебного центра ОАО «ЧЭЗ» в 2005 году прошли первичное обучение и обучение вторым профессиям 365 человек. Повысили свою квалификацию на производственно – технических курсах и курсах целевого назначения при учебном центре завода 500 рабочих, 508 специалистов и руководителей обучались на курсах повышения квалификации.
Высшее
профессиональное образование имеет
448 человек завода (на 01.01.2005 года), что
на 5% больше, чем на 01.01.2004 года. Из них руководителей
и специалистов – 352 человека, рабочих
– 96. Средне – специальное образование
имеют 507 человек. Из них рабочих – 350, специалистов
– 157. Учёную степень имеют 11 человек. Из
них: доктор технических наук – 1 человек,
кандидаты технических наук – 10 человек.
4.5 ОСНОВНЫЕ ПОТРЕБИТЕЛИ ПРОДУКЦИИ ЗАВОДА
ОАО "ЧЭЗ" поставляет свою продукцию более 500 потребителям в ассортименте более 10 тыс. изделий.
Основными потребителями продукции завода являются предприятия чёрной и цветной металлургии, машиностроения и химической промышленности:
- ОАО "МЕЧЕЛ" (г. Челябинск)
- ОАО "ММК" (Магнитогорский металлургический завод)
- ОАО "НТМК" (Нижне - Тагильский металлургический комбинат)
- ОАО "Тулачермет"
- ОАО "Испаткармет"
- ОАО "Косогорский металлургический завод"
- ОАО "НОСТА" (Орско - Халиловский металлургический комбинат)
- ОАО "ВМЗ - Красный октябрь" (г. Волгоград)
- ОАО "ИрКАЗ - Суал" ("Иркутский алюминиевый завод")
- ОАО "КрАЗ" (Красноярский алюминиевый завод)
- ОАО "БрАЗ" (Братский алюминиевый завод)
- ФГУП "УЭХК" (г. Новоуральск)
- ОАО "ГАЗ" ОАО "КаМАЗ"
- ОАО "АвтоВАЗ"
- ОАО "УралАЗ"
- ОАО "ЧТПЗ" ("Челябинский трубопрокатный завод")
- ОАО "Красноярский ЗЦМ"
- ОАО "Ревдинский ОЦМ"
- ОАО "Гайский ЗОЦМ"
- ОАО "Кольчугинский завод по обработке цветных металлов"
- ОАО "Кировоградский завод твердых сплавов"
- ОАО "Кировский ЗОЦМ"
- ОАО "Ижевский механический завод"
- ОАО "Красный выборжец"
- ОАО "Лисма"
- ОАО "ЧЦЗ" ("Челябинский цинковый завод")
- ОАО "Уралгидромаш"
- ОАО "Нальчинский машиностроительный завод"
- ОАО "Новосибирский оловянный завод"
- ФГУП "Электромеханический завод"
- ОАО "Казанькомпрессмаш"
- ОАО "АК Химволокно" (г. Кемерово)
- ОАО "Сибур - Нефтехим" (г. Нижний Новгород)
- ОАО "Бурятзолото" (г. Улан-Удэ)
- ОАО "Томский нефтехимический комбинат"
- ОАО "Ключевской завод ферросплавов"
- Концерн "Российские насосы"
- ООО "Борец" Металлургическая компания"
- ОАО "Мотордеталь" (г. Кострома)
и
многие другие предприятия.
4.6 ОСНОВНЫЕ КОНКУРЕНТЫ
1. ОАО «Новосибирский электродный завод» (ОАО «НовЭЗ»)
Производимая продукция:
2. Катодные блоки для футеровки алюминиевых электролизеров.
Информация о работе Управление внешней средой организации на ОАО «Челябинский Электродный Завод»