Трудовые ресурсы

     В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда  всех категорий  промышленно-производственного персонала  предприятия. Затраты труда вспомогательных  рабочих отражает трудоемкость обслуживания производства, а затраты труда  служащих – трудоемкость управления производством.

     Производительность  труда на предприятии за определенный период изменяется под воздействием многих причин. По существу все факторы, влияющие на изменение объема производства и численность работников предприятия, оказывают влияние  и на  изменение  производительности труда.

     Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обусловливающие  изменение ее уровня. В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятий все факторы изменения производительности  труда классифицируются по следующим основным группам:

     - изменение технического уровня  производства;

     - совершенствование управления, организации  производства и труда;

     - изменение объема и структуры  производства;

     -прочие  факторы.

     Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются  не используемые еще реальные возможности  экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов.

     Различие  между понятиями «факторы» и  «резервы» заключаются в том , что фактор – это причина возможности осуществления какого – либо явления, а резерв – нереализованная возможность в конкретном случае.

     Внутренние  резервы роста производительности труда выявляются и реализуются  непосредственно на предприятии. К  их числу можно отнести:

     - снижение трудоемкости изготовления  продукции ( технологической, производственной и полной);

     - улучшение использования рабочего  времени (внедрение научной организации  труда, укрепление дисциплины, сокращение  текучести кадров, использование  передового опыта, и других  производственных затрат);

     - резервы улучшения структуры,  повышения компетенции кадров  и лучшего использования рабочей  силы.

     По  времени использования резервы  роста производительности труда  разделяются на текущие и перспективные. Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и , как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на предприятии и его нормирования.

     Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки  производства, внедрения новых технологий и т. д. Для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2 Расчет эффективной деятельности предприятия

2.1 Оценка экономической эффективности создания предприятия

     На  основании исходных данных (В=3,Г=11) необходимо оценить экономическую эффективность  создания предприятия, работающего  по  договору франчайзинга  и упрощенной системе налогообложения:

1. Определить величину инвестиций на создание предприятия

- определить  потребность  в основных фондах;

- определить  потребность в запасах и величину  оборотного капитала.

           2) Определить величину уставного капитала.

     3) Сформировать  плановый баланс  предприятия на момент начала  его работы, определить источники  финансирования инвестиций.

     4) Рассчитать финансовые результаты  деятельности предприятия на  первый и последующие 4 года  работы.

     5) Рассчитать показатели экономической  эффективности создания предприятия.

     1) Определение величины инвестиций  на создание предприятия.

     Расчет  необходимых средств для приобретения основных фондов заключается а определении количества необходимого оборудования и составления сметы затрат на его приобретение.

     Определение величины инвестиций на  формирование основных средств предприятия. (см. приложение 1 , Таблица 1. Расчет стоимости основных фондов)

           Таким образом стоимость основных  фондов составит 1448 тыс. руб.

     Определение величины инвестиций на формирование нематериальных активов.

                                                                                                                          Таблица 2

                          Расчет стоимости нематериальных  активов

 

     Стоимость нематериальных активов составит 30 тыс. руб.

     Определение величины инвестиций на формирование оборотных  средств.

                                                                                                                          Таблица 3

                                 Расчет норматива запаса

 

                                                                                                                          Таблица 4

                      Расчет потребности в оборотных средствах

 

     Потребность в оборотных средствах составит 3323 тыс. руб.

2. Определение величины уставного капитала.

         По  условию задачи уставной  капитал общества формируется  двумя учредителями. Первый предоставляет  необходимые основные фонды, стоимостью 1448 тыс. руб. и его доля составляет 53%. Второй учредитель вносит свою долю денежными средствами, т.е. 1284 тыс. руб. Уставной капитал составит 2732 тыс. руб..

                3)Формирование планового баланса  предприятия на момент начала  его работы, определение источников  финансирования инвестиций.(см. приложение 2 ,Таблица 5.  Баланс предприятия)

     Расчет  потребности в заемном капитале:

1. Нематериальные активы – 32 тыс. руб.
2. Основные фонды – 1448 тыс. руб.
3. Оборотные средства – 3323 тыс. руб.

Итого активы создаваемого предприятия – 4803 тыс. руб.

Пассивы создаваемого предприятия = активам=4803 тыс. руб.

4. Уставной капитал – 2732 тыс. руб.
5. Кредиторская задолженность 4803 – 2732 = 2071 тыс. руб.

     По  условию задачи закупка товаров  осуществляется на условиях товарного  кредита со сроком 1 месяц, поэтому  краткосрочная кредиторская задолженность  составит 198 тыс. руб. Следовательно, в банке нужно просить 2071 – 198 =1873 тыс. руб.

4)Расчет  финансовых результатов деятельности  предприятия на первый и последующие  4 года работы.

                                                                                                                     Таблица 6

               Расчет финансовых результатов,  тыс. руб.

             По условию задачи предприятие  применяет упрощенную систему  налогообложения и платит единый  налог на вмененный доход по  ставке 15% от суммы превышения  доходов над расходами. В расходы  первого и второго года работы  включаются проценты по кредиту  18%*1856=334,1 тыс. руб.

     5)Расчет  показателей экономической эффективности создания предприятия.

     ЧП_ср.год.=(1416+2223,5+2507,5*3)/5=2232,4 тыс. руб. в год

     Т=5 лет

     К=4803 тыс. руб.

     ЧД=2232,4*5-4803=6359 тыс. руб.

     ИД=2232,4*5/4803=2.3 руб./руб.

     Т_ок=4803/2232,4=2,1 года

     Выводы  по задаче №1.