Социально – психологические аспекты управления персоналом

В XXI веке успех любой организации все в большей степени зависит от её сотрудников. Отражением этого в области науки и образования служит бурное развитие и широкое распространение знаний в области управления персоналом. В странах с развитой рыночной экономикой изучение дисциплины «Управление персоналом» давно уже стало не только важнейшей составной частью подготовки руководителей всех уровней, но и необходимым компонентом высшего образования в целом.

Введение
1. Проблемы социально-психологического управления персоналом
1.1. Сущность социально-психологических аспектов
1.2. Исторический анализ социально-психологических аспектов управления персоналом
1.3. Адаптация в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом
1.4. Выводы
2. Практика управления персоналом в МУП «Электрические сети»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Организационная структура управления. Профессионально - квалификационный уровень персонала МУП «Электрические сети»
2.3. Положение о заключении коллективных договоров на предприятии
2.3.1. Общие положения
2.3.2. Содержание договора
2.4. Выводы
3. Экспериментальная работа по изучению проблем адаптации персонала в МУП «Электрические сети»
4. Компьютерное обеспечение проекта
5. Экономическое обоснование проекта
6. Правовое обеспечение проекта
7. Глоссарий