Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2012 в 13:12, контрольная работа
Труд – это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических способностей человека, его способность к труду называется рабочей силой.
В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Этот товар отличается следующими признаками:
создает стоимость большую, чем он стоит;
Исключения составляют случаи, когда подобного превышения нет, но имеет место неудовлетворительная структура баланса должника (такое соотношение его имущества и обязательств, при котором за счет первого не может быть обеспечено своевременное выполнение вторых в связи с недостаточной степенью ликвидности упомянутого имущества).
Официально предприятие может
считаться банкротом только
при наличии решения арбитражного
суда либо решения предприятия
о добровольной ликвидации. Законодательство
о банкротстве обычно предусматривает
не только ликвидационные, но
и реорганизационные процедуры.
Последние включают внешнее управление
и санацию.
Задача:
Приложение №1.
Расчет
баланса рабочего времени (одного рабочего
при пятидневной рабочей
Наименование показателей | Ед. измерения | По плану на год |
1.Календарный фонд времени | дни | 365 |
2.Количеств выходных и праздничных дней | дни | 104 |
3.Количество календарных рабочих дней | дни | 261 |
4.Неявки на работу – всего: | дни | 42 |
А) очередные и дополнительные отпуска | дни | 24 |
Б) отпуска по учебе | дни | 2 |
В) отпуска в связи с родами | дни | 1 |
Г) по болезни | дни | 12 |
Д) прочие неявки, разрешенные законом | дни | 3 |
5.Число рабочих дней в году | дни | 219 |
6.Средняя продолжительность рабочего дня | час | 8 |
7.Полезный фонд рабочего времени одного рабочего | час | 1752 |
Эффективный фонд рабочего времени (Фэ) в днях определяется по формуле:
Фэ = Фн – Ня
Фн – номинальный фонд рабочего времени
Ня – целочисленные
неявки
Фэ = 261-42=219
дн.
Полезный
фонд рабочего времени среднесписочного
работника в часах
Фп=219*8=1752
Приложение №2.
Расчет
трудоемкости готовой продукции.
Наименование продукции | Выпуск готовой продукции в планируемом году (штук) | Трудоемкость продукции | |
Единицы (нормо-час) | Всего выпуска (тыс. нормо-час) | ||
Изделие №1 | 8000 | 20 | 160 |
Изделие №2 | 5000 | 10 | 50 |
Другие изделия | Х | Х | 560 |
Итого | Х | Х | 770 |
Приложение №3.
Расчет
численности рабочих.
Наименование показателей | Ед. измерения | План на год |
1.Трудоемкость продукции на программу | Нормо-час | 770000 |
2.Планируемый
процент выполнения норм |
% | 110 |
3.Трудоемкость
продукции на программу с |
Нормо-час | 700000 |
4.Полезный фонд рабочего времени одного рабочего в году | Час | 1752 |
5.Численность
производственных рабочих, |
Чел. | 400 |
6.Численность
производственных рабочих, |
Чел. | 35 |
7.Численность
вспомогательных рабочих, |
Чел. | 60 |
В том числе: | Чел. | - |
Сдельщиков | Чел. | 15 |
Повременщиков | Чел. | 30 |
На окладах | Чел. | 15 |
Всего рабочих | Чел. | 495 |
Список литературы:
1. Экономика
промышленного предприятия.
2. Экономика
предприятия. Ред. Н.А.
3. Экономика предприятия (фирмы). Ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. М., «ИНФРА – М», 2007г.
4. Экономика
предприятия. Ред. В.П.
РЕЦЕНЗИЯ:
______________________________
Информация о работе Риск в предпринимательстве и угроза банкротства