Резервы повышения производительности труда

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Белгородский государственный технологический университет

им. В.Г. Шухова»

Институт экономики и менеджмента

Кафедра экономики и организации производства

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика организации» на тему:

«Резервы повышения производительности труда»

                                                                     Выполнила: студентка группы АБ-22

                                                                     Демьянова Богдана Олеговна

                                                                     Проверила: доцент

                                                                     Ярмоленко Л. И.

Белгород 2011.

Содержание

Введение              3

1. Производительность труда              5

1.1 Понятие, сущность, виды, формы проявления производительности труда              5

1.2 Факторы роста производительности труда              8

2. Методы расчета производительности труда              12

3. Резервы роста производительности труда              15

3.1 Классификация резервов роста производительности труда              15

3.2 Пути роста резервов производительности труда              18

Заключение              23

Список литературы              24

Приложения              25
Введение.

Проблема роста производительности труда занимает важное место в любой стране, при любом типе хозяйствования. Повышение производительности труда является фактором и критерием экономического роста.

Важнейшая задача при планировании производительности труда — выявление резервов, то есть возможностей ее роста. Они могут заключаться в резервах снижения трудоемкости или улучшения использования рабочего времени, то есть и в том и в другом случае сводятся к резервам времени. Тема резервов повышения производительности труда всегда актуальна, т. к. всегда нужно совершенствовать процесс производства.

Значение производительности труда в сельском хозяйстве для роста национального благосостояния общепризнанно, однако у нас в стране понимание роли производительности труда в подъеме экономики еще не стало мировоззрением хозяйственников. Для обеспечения экономического роста требуется существенно усилить те элементы регулирования социально – трудовой сферы, которые способствуют росту эффективности труда, ускорению прогрессивных структурных сдвигов в занятости. Это связано с необходимостью не только сделать социально – трудовую сферу катализатором, а не тормозом экономического роста, но и существенно повысить цену труда, чего невозможно добиться без устранения остатков нерыночных отношений в трудовой сфере. Для этого необходимо развитие рыночной инфраструктуры: объединение производителей, переработчиков, сервисных предприятий и организаций. Нужны определенные условия для работы торгово-посреднических и кредитно-финансовых организаций.

Авторы, занимающиеся проблемой резервов роста производительности труда:

1.      Маркс К. и Энгельс Ф. производительности труда посвящено: Сочинение, 2 издательство, том 41 часть 1.

2.    Касимовский Е. В., «Общественная производительность труда и ее измерение».

3.  В. И. Ленин, в полном собрании сочинений в 5 издании, том 39 также пишет о производительности труда и резервах ее роста.

4.  Генкин Б. М. – «Экономика и социология труда»

5.  Хромушин Г. Б – «Резервы ускорения роста производительности труда»

6.  Эдвард Денисон - «Анализ замедленного экономического роста США в 70-е гг.» (Accounting for Slower Economic Growth: The United States in the 1970’s; 1979) и многие другие.

Глава 1. Производительность труда.

1.1 Понятие, сущность, виды, формы проявления производительности труда.

Общепризнанна ведущая роль производительности труда в увеличении национального богатства и повышении благосостояния населения любой страны. Согласно  результатам исследования американского ученого Эдварда Денисона  рост национального дохода в странах с развитой экономикой  на 32% зависит от увеличения занятости  и на 68% за счет повышения производительности труда.

По оценке РАН, в стоимости  российского ВВП 82% составляет  природная рента, 12% - амортизация проблемных мощностей и только 6% ВВП является результатом роста производительности труда.

Целью трудовой деятельности является получение результата, например производство продукции или услуги. Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность этого результата, т. е. количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу результата, в том числе такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п. Следовательно, при высокой продуктивности труда с увеличением объемов продукции снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.

    Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени.[9] Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год. Количество работы, произведенной одним работником, называется выработкой. Показателем выработки можно измерить любую работу: производство продукции, продажу товаров или оказание услуг.

Различают общую, локальную и индивидуальную производительность труда.

Общая производительность труда рассчитывается в масштабе страны, как отношение национального дохода к среднесписочной численности работников.

Локальная производительность труда определяется для региона или отрасли.

В рыночной экономике оценка производительности в значительной мере переместилась на уровень предприятия, где считают индивидуальную производительность труда. Основными показателями индивидуальной производительности труда выступают выработка и трудоемкость.

Выработка производительности труда -  количество продукции, произведенной работником за определенный промежуток времени.

В целом по России уровень производительности труда ниже более чем в 3 раза, чем в развитых странах. Необходимость решения этой проблемы очевидна. Поэтому в концепции Долгосрочного Экономического Развития РФ поставлена задача повышения производительности труда к 2020 году в 4 раза. Динамика производительности труда в Российской Федерации представлена в таблице 1, из которой видно, что производительность труда во всех отраслях снизилась за последние 3 года. Возможно, одной из причин является экономический кризис 2008г.

В развитых странах функционируют специальные учреждения, которые разрабатывают технологии управления производительностью. В Западной Европе многие национальные центры производительности труда объединяются в Европейскую Ассоциацию национальных центров производительности. В Юго-Восточной Азии действует Азиатская организация  производительности труда, в США – Американский центр производительности труда.

Сущность производительности труда можно понять глубже, если разобраться в формах ее проявления.

Прежде всего производительность труда проявляется как сокращение затрат труда на единицу потребительной стоимости и показывает экономию рабочего времени. Наиболее важно — абсолютное снижение трудовых издержек, необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности.

Отсюда ориентир предприятий на поиск методов экономии трудовых и материальных ресурсов, то есть уменьшение числа работников на тех участках, где это возможно, а также экономия сырья, топлива и энергии.

Производительность труда проявляется так же, как рост массы потребительных стоимостей, создаваемых в единицу времени. Здесь важный момент — результаты труда, которые означают не просто расширение объемов производимых товаров, но и повышение их качества. Следовательно, учет такого проявления производительности труда на практике предполагает широкое применение в бизнес-планировании и коммерческом стимулировании подходов, отражающих полезность, то есть мощность, эффективность, надежность и т.п.

Производительность труда проявляется и в виде изменения в соотношении затрат живого и овеществленного труда. Если в производственном процессе относительно шире применяется прошлый труд по сравнению с живым, у предприятия имеются шансы повысить производительность труда, а значит, и увеличить богатство общества.

Правда, возможны варианты. В одном случае при уменьшении затрат живого труда издержки овеществленного труда на единицу продукции увеличиваются как относительно, так и абсолютно (при снижении совокупных затрат). В другом — затраты прошлого труда растут лишь относительно, но их абсолютное выражение падает. Такие процессы, например, наблюдают соответственно либо при замене ручного труда механизированным, либо при модернизации устаревшей техники, реконструкции предприятий на основе более прогрессивных и эффективных средств производства.

Большое влияние оказывает рост производительности труда на увеличение массы и нормы прибавочного продукта. Дело в том, что избыток продукта труда над издержками поддержания труда, а также образование и накопление на этой базе общественного производственного и резервного фонда — все это было и остается основой любого общественного, политического и умственного прогресса.

И наконец, производительность труда проявляется в форме сокращения времени оборота, что напрямую связано с экономией времени. Последнее при этом выступает как календарное время. Экономия в таком случае достигается путем сокращения времени производства и времени обращения, то есть уплотнения сроков строительства и освоения производственных мощностей, оперативного внедрения в производство научно-технических достижений, ускорения инновационных процессов и тиражирования лучшего опыта.

В итоге предприятие при тех же ресурсах живого и овеществленного труда получает конечные результаты в расчете на год выше, что равносильно повышению производительности труда. Отсюда учет фактора времени приобретает исключительно серьезное значение в организации и управлении, особенно в условиях высокого динамизма рыночной экономики, постоянных преобразований в ходе реформ, возрастания и осложнения общественных потребностей.

1.2 Факторы роста производительности труда.

Факторы роста – это движущие силы, причины, воздействующие на какой-либо процесс или явление.[9]

Следует выделить две группы факторов повышения производительности:

1. Находящиеся под управлением делового субъекта (стратегические решения, организационные вопросы, трудовые отношения, руководящие и контролирующие кадры средних звеньев, технология, средства производства, исследования и разработки, качество продукции, условия труда, информация);

2. Не находящиеся под управлением делового субъекта (политические мероприятия правительства, инфраструктура, рыночный механизм, законы, конкуренция, обеспечение природными ресурсами, трудовые ресурсы, культура и социальные ценности).

Группы факторов роста производительности труда:

•  материально-технические, связанные с техническим уровнем производства, совершенствованием технологий, техники, применяемых материалов;

•  организационные, характеризующие организацию труда, производства и управления;

•  социально-экономические, относящиеся к человеческому компоненту производства – качеству работников, их мотивированности и удовлетворенности трудом.

Как самостоятельный фактор иногда выделяют масштаб производства.

Комплекс материально-технических факторов и их влияние на уровень производительности труда можно характеризовать следующими показателями:

1.Энерговооруженностью труда – потреблением всех видов энергии на одного промышленного рабочего;

2.Электровооруженностью труда – потреблением электроэнергии на одного промышленного рабочего;

3.Технической вооруженностью труда – объемом основных производственных фондов, приходящихся на одного работника;

4.Уровнем механизации и автоматизации – долей рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом;

5.Химизацией производства, применением прогрессивных материалов и химических процессов – соотношением химизированных процессов производства в общем его объеме.

Одним из основных материально-технических факторов является повышение качества продукции – удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и труда, так как изделия высокого качества заменяют большее количество изделий низкого качества. Повышение долговечности изделий равнозначно дополнительному увеличению их выпуска.

Материально-технические факторы наиболее важны, поскольку обеспечивают экономию не только живого, но и овеществленного труда.