3.3 Расчет потребности  в тракторах и  комбайнах

      Количество  и марочный состав тракторов и  комбайнов по видам работ определяется на основе объема механизированных работ, сменной выработки агрегатов  и агротехнических сроков проведения работ. При этом размер подразделения  должен согласовываться с целесообразной площадью севооборота.

      Для определения потребности в тракторах  и комбайнах используется показатель объема механизированных работ по каждой марке трактора или комбайна (таблица 10), годовая выработка (Приложение 5) и коэффициент использования светового дня – 1,4.

      Потребность в комбайнах рассчитывается по общему объему работ на подборе валков и  прямом комбайнировании.

      Количество  специальных машин (свеклоуборочных, картофелеуборочных и др.) определяется путем деления объема работ на сезонную норму выработки.

Таблица 11 – Расчет потребности  в тракторах и  комбайнах

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4 РАСЧЕТ НОРМАТИВОВ  ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ  ЗАТРАТ ПО КУЛЬТУРАМ 

НА  ОСНОВЕ ДАННЫХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ  КАРТЫ

4.1 Расчет фонда оплаты  труда для коллектива

     Наряду  с основной оплатой труда по тарифным ставкам работники могут получать доплаты, надбавки и премии (таблица 12).

     Основные  размеры начисления дополнительной оплаты в растениеводстве предусмотрены Рекомендациями по оплате труда и материальному стимулированию работников сельскохозяйственных предприятий, акционерных обществ, кооперативов и других формирований, применяющих наемный труд.

     Перечень  важнейших работ, по которым начисляется  дополнительная оплата, и ее размер в каждом хозяйстве указывается  в Положении об оплате труда.

     1. Доплата за продукцию рассчитывается путем увеличения основного тарифного фонда трактористов-машинистов и вспомогательных работников на 25%.

     2. Дополнительная оплата  за своевременное  и качественное  выполнение наиболее важных сельскохозяйственных работ (подготовка почвы, посев, уборка и транспортировка урожая), а так же рабочим, занятым на работах по защите посевов от вредителей, болезней и сорняков, начисляется в размере не более 25% от годового тарифного фонда оплаты труда.

     3. За перевыполнение  норм выработки начисляется дополнительная оплата в размере не более 10% от тарифного фонда оплаты труда.

     4. За классность начисляются на всех механизированных работах, в том числе и на транспортных. Трактористам-машинистам начисляются надбавки к дневному заработку в размерах: 20% для 1 класса, 10% для 2 класса.

     5. Надбавка за непрерывный  стаж работы по специальности в данном хозяйстве (вознаграждение за выслугу лет) определяется по средневзвешенному проценту от общей суммы тарифного фонда, всех доплат и надбавок, оплаты отпуска. Процент устанавливается исходя из фактического стажа работника хозяйства и размеров надбавок, установленных в соответствии с Рекомендациями по оплате труда (Приложение 6).

     6. Оплата очередных  (ежегодных) отпусков  определяется по среднему проценту от общей суммы тарифного фонда и всех вышеустановленных доплат и надбавок. При расчете среднего процента учитывается продолжительность отпуска, установленного законодательными органами и возможный годовой фонд рабочего времени.

     7. Отчисления на  социальные нужды  представляют собой обязательные отчисления по установленным законодательством нормам государственного социального страхования во внебюджетные фонды в процентах от общей оплаты труда работников. По состоянию на 2011 год отчисления на социальные нужды составляют 34%, в том числе: в Пенсионный фонд – 26,0%; в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования – 2,1%; в Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования – 3,0%; в Фонд социального страхования – 2,9%.

 

Таблица 12 – Расчет фонда  оплаты труда, тыс. руб.

 

     Общий фонд оплаты труда составил 2065,8 тыс. руб., в том числе трактористов-машинистов 1442,8 тыс.руб. (69%).

     На  долю общего тарифного фонда приходится 40,5% (836,4 тыс.руб.) общего фонда оплаты труда, в том числе на долю трактористов-машинистов – 27,2% (568,8 тыс.руб.), а вспомогательных работников – 13,3% (267,6 тыс.руб.).

     На  долю доплат за продукцию, повышенную оплату труда,  за перевыполнение норм выработки, за классность приходится 22 % (73,9 тыс.руб.) от общего фонда оплаты труда. Отпускные составляют 5,4% (112,2 тыс.руб.), доплата за стаж – 6,8% (140,14 тыс.руб.),отчисления на социальные нужды – 25,4% (524 тыс.руб.)

4.2 Определение численности  коллектива и расчет  величины аванса 

     Численность трактористов-машинистов устанавливается  в соответствии с потребностью в тракторах и с учетом коэффициента сменности.

     Численность разнорабочих определяется на основе данных технологической карты путем  деления затрат труда вспомогательных  работников в часах (графа 14 – Всего) на количество рабочих дней в году (277 или 225) и умножением на продолжительность рабочего дня (7 или 8,2 часа). Полученный результат корректируется с учетом вида ручных работ, сезонности и обеспеченности рабочей силой.

     Авансирование членов производственного коллектива производится до получения и реализации продукции. Лимит аванса устанавливается  в пределах тарифного фонда оплаты труда, определенного в технологических  картах с учетом объема работ и  технологии возделывания культуры. Размер аванса может быть единым для всех работников или дифференцированным. При определении размера дифференцированного аванса для трактористов-машинистов учитывается квалификация работника, стаж работы, марка трактора, на котором он работает, средний разряд выполняемых работ.

Таблица 13 – Расчет размера  повременного аванса

     Процент использования тарифного фонда  рассчитывается по формуле:

     Таблица 13 (графа 10, ИТОГО)                          573,2

     --------------------------------------------- х 100 = -----------------х 100 = 50,6 %

     Таблица 12 (строка 3, графа 10)                        1133,7 
 

4.3 Расчет затрат  на топливо и  горюче-смазочные  материалы

     Топливо и горюче-смазочные материалы (ГСМ) расходуются на основную работу тракторов, комбайнов и двигателей, а также  на холостые переезды, ремонт и технические  уходы.

     Расход  топлива на холостые переезды, ремонт, технические уходы в процентах  от расхода топлива на выполнение основных сельскохозяйственных работ  составляет:

• на холостые переезды   5%;
• на тех. уход, ремонт, обкатку   1,5%;
• на запуск двигателя   1%.

     Расход  топлива для выполнения всего  объема основных работ, предусмотренных  технологией производства продукции, определяется на основе данных технологических карт (графа 22). Расход ГСМ включается в стоимость основного топлива.

     Стоимость топлива и ГСМ рассчитывается путем умножения комплексной  цены на общий расход топлива. Комплексная  цена топлива определяется как среднее  арифметическое закупочных цен дизельного топлива и автомобильного бензина  для сельскохозяйственных товаропроизводителей и составляет 1700 руб./ц.

Таблица 14 – Расчет потребности в топливе и ГСМ и их стоимости