Разделение и кооперация труда на предприятии (виды, экономическое значение, социальные последствия) на примере ГУП СО «Агентство по развит

Нижнетуринский хлебокомбинат был организован в 1953 году.
Предприятие представляло собой один-единственный цех, оборудованный угольными печами и производило только хлеб, мелкоштучную хлебобулочную продукцию.
Ассортимент выпускаемой продукции составлял около 20 наименований. В 1980г. хлебокомбинат пережил реконструкцию, здесь появились современное по тем временам оборудование, электрические печи, изменилась технология производства, позволившая облегчить труд работников, среди которых подавляющее большинство составляли женщины.

Введение
1. Общая характеристика предприятия
1.1. История создания, цели, задачи предприятия
1.2. Организационная структура управления предприятия
1.3. Основные виды деятельности
1.4. Характеристика персонала предприятия
1.5. Организация оплаты труда
2. Теоретические аспекты разделения и кооперации труда на предприятии
2.1. Экономическое понятие разделения и кооперации труда
2.2. Формы разделения и кооперации труда
3. Анализ процесса разделения и кооперации труда в филиале «Нижнетуринскийхлебокомбинат» ГУП СО «Агентство по развитию рынка продовольствия»
3.1. Процесс разделения и кооперации труда на предприятии
3.2. Совершенствование системы разделения и кооперации труда на предприятии
Заключение
Список литературы