Предприятие – основное звено промышленности. Его характеристика

В отличие от участников акционерного общества (акционеров) участник общества с ограниченной ответственностью может  не только продать (или иным образом  уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части  имущества, соответствующей его  доле в уставном капитале общества, если это предусмотрено Уставом  общества. Участники общества с ограниченной ответственностью, а также само общество могут иметь преимущественное право  покупки доли одного из участников, в случае его намерения продать  свою долю третьим лицам. Также Уставом  общества может быть предусмотрен запрет на отчуждение доли участников третьим  лицам.

Законодательство Российской Федерации предъявляет гораздо  меньшие процедурные требования к деятельности общества с ограниченной ответственностью (в том числе  в том, что касается созыва общих  собраний, раскрытия информации и  др.), чем к деятельности акционерного общества. Это связано с тем, что  количество участников ООО не может  быть слишком велико (не более пятидесяти человек в соответствии с Законом "об обществах с ограниченной ответственностью", в противном  случае оно обязано преобразоваться  в открытое акционерное общество), и с тем, что ООО не размещает  своих акций на публичном рынке  капиталов. Уставный фонд в этом случае разделен на доли, размер которых определен  учредительными документами. Участники  не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных  с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Наименование должно содержать слова  «с ограниченной ответственностью».

 

На момент регистрации  необходимо оплатить 50 % уставного фонда, оставшуюся часть - в течение года со дня регистрации.

 

Учредительные документы - устав  и учредительный договор.

 

Управление осуществляется общим собранием участников; коллегиальным  и (или) единоличным исполнительным органом. ООО может быть преобразовано  в открытое или закрытое акционерное  общество, производственный кооператив. Если в обществе остается один участник, оно преобразуется в унитарное  предприятие либо ликвидируется.[14]

 

 

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО[15]) — в отличие  от ООО участники солидарно несут  субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами. Наименование общества должно содержать  слова «с дополнительной ответственностью».

Порядок формирования уставного  фонда, учредительные документы, управление, основания реорганизации и ликвидации аналогичны ООО.[16]

 

 

Открытое акционерное  общество (ОАО) - уставный фонд разделен на определенное число акций. Участники (акционеры) не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков от его деятельности в пределах стоимости  акций. Участники вправе отчуждать  принадлежащие им акции без согласия других акционеров неограниченному  кругу лиц. Общество может проводить  открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Название должно содержать указание на то, что общество является акционерным.

На момент регистрации  необходимо сформировать 100 % уставного  фонда.

 

Учредительный документ - устав.

 

Управление осуществляется общим собранием; советом директоров (наблюдательным советом) - в обществе с численностью акционеров более 50; коллегиальным исполнительным органом (правление, дирекция) и (или) единолично (директором, генеральным директором).

 

ОАО может быть преобразовано  в общество с ограниченной или  дополнительной ответственностью, производственный кооператив, а если все акции окажутся у одного участника - в унитарное  предприятие либо ликвидировано.

 

 

Закрытое акционерное  общество (ЗАО) — в отличие от открытых акционерных обществ его  участники вправе отчуждать принадлежащие  им акции лишь с согласия других акционеров и ограниченному кругу  лиц. Общество не может проводить  открытую подписку на выпускаемые им акции.

 

На момент регистрации  должно быть оплачено 50 % уставного  фонда, оставшаяся часть - в течение  года со дня регистрации.

 

Требования к названию, учредительные документы и управление аналогичны ОАО.

 

ЗАО может быть преобразовано  в открытое акционерное общество, а если все акции окажутся у  одного участника — в унитарное  предприятие либо ликвидировано.

 

 

Унитарное предприятие (УП) - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе  между работниками предприятия. Название УП должно содержать указание на собственника его имущества.

 

Различают два вида унитарных  предприятий:

 

• основанные на праве хозяйственного ведения;

 

• основанные на праве оперативного управления (казенное предприятие).

 

На момент регистрации  должно быть оплачено 50 % уставного  фонда, оставшаяся часть - в течение  года со дня регистрации. Учредительный  документ - устав.

 

Управление осуществляет руководитель, назначаемый собственником  имущества.

 

Унитарное предприятие может  быть реорганизовано в хозяйственное  товарищество или в общества в  соответствии с законодательством.

 

Производственный кооператив (ПК[17]) - коммерческая организация, участники  которой обязаны внести имущественный  паевой взнос, принимать личное трудовое участие в ее деятельности. Слова  о том, что наша страна сейчас переживает экономический, социальный и политический кризисы, уже давно кажутся избитыми. Однако именно эти кризисы и определяют в настоящее время условия  развития различных форм предпринимательской  деятельности. В данной работе пойдет речь об одной из «наименее заметных»  форм – производственных кооперативах.

Массовое распространение  АО и ООО в какой-то мере способствовали тому, что данная форма была отодвинута на задний план, как следствие –  недостатки правового регулирования, противоречия в понимании самой  сущности и целях данного вида организации. В чем же причины  этого?

Дело в том, что в  сознании многих сильных и слабых мира сего кооперативы не воспринимаются как полезная и нужная форма производственной деятельности, даже теми, кто привержен  идеям социального партнерства  и участия работников в управлении предприятием. Взять хотя бы идею депутата

Государственной Думы С. Федорова о создании народных предприятий  в форме акционерных обществ  работников. На основе его идей был  подготовлен проект закона, именуемый "Об особенностях правового положения  акционерных обществ работников (народных предприятий)", который  в конце декабря 1997 г. был принят Государственной Думой. Его смысл  заключается в том, чтобы наделить всех работников акционерного общества акциями. Причем, как правило, в равном количестве (ни у кого не должно быть контрольного пакета) решения должны приниматься всеми работающими, прибыль - распределяться между всеми.[18]

В литературе эта идея подвергалась критике. Указывалось на ее несоответствие сущности акционерной формы[1]. А. Глушецкий  указывает, что сторонникам участия  работников в управлении собственностью разумней использовать классическую форму  производственного кооператива. С  этим нельзя не согласиться. Не прошло и года после принятия нового Закона о производственных кооперативах, который  пропитан идеями С. Федорова, а заложенная в нем модель не воспринимается даже такими талантливыми людьми.

         Необходимость  развития кооперативного движения  в постсоциалистической:

 

        

 

         Европе  лучше осознается теоретиками  и практиками на Западе, чем  у нас. Так, немецкий ученый  Г. Торнер отмечает, что кооперативные  товарищества возникали всегда  в трудные времена и успешно переживали их. Правовая форма кооператива прошла через испытания чрезвычайных положений, нужды и ситуации выживания. Данный вариант организации общества, по мнению Г. Торнера, особенно приспособлен к условиям стран Восточной Европы[2]. Может быть, причина, мягко говоря, в невнимании к производственным кооперативам, в отождествлении новых кооперативов с действовавшими на основе Закона СССР "О кооперации в СССР", непонимании разницы между ними. Людям, далеким от тонкостей законотворчества и законов экономической жизни, подобное отождествление позволительно. Но законодатели? Почему им непонятно, что в новом, принятом ими же в 1996 г. Федеральном законе "О производственных кооперативах" заложена принципиально иная, чем в 1988 г., модель организации, которая соответствует принципам международного кооперативного движения и весьма схожа с предложенной в законопроекте о народных предприятиях, а потому не было необходимости разрабатывать, а тем более принимать данный законопроект. Президент Российской Федерации не подписал этот Закон и возвратил его Федеральному Собранию, совершенно справедливо рекомендовав к нему не возвращаться. Так что же такое производственный кооператив и нужен ли он России?

         Этот  и другие вопросы, касающиеся  деятельности производственных  кооперативов составляют содержание  данной работы. В ней будут  даны понятие, история развития, основные особенности и правовое  положение производственных кооперативов, будет приведет конкретный пример  деятельности такого предприятия.  Они несут субсидиарную ответственность  по обязательствам ПК в равных  долях, если иное не определено  в уставе, в пределах, установленных  уставом, но не меньше величины  годового дохода кооператива.  Его название должно содержать  слова «производственный кооператив»  или «артель». На момент регистрации  необходимо оплатить 10 % уставного  фонда, оставшуюся часть - в  течение года со дня регистрации.  Учредительный документ - устав.

 

         Управление  осуществляется общим собранием  членов; исполнительныморганом: правлением  и (или) его председателем; наблюдательным  советом.

 

Кооператив может быть преобразован в открытое или закрыто  акционерное общество, товарищества, а если в нем остается менеетрех  участников - в унитарное предприятие  либо ликвидирован.

 

Государственные и муниципальные  унитарные предприятия. Унитарным  предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности  на закрепленное за собственником имущества. Имущество унитарного предприятия  является неделимым и не может  быть распределено вкладом (долям, паям). В том числе между работниками  предприятия. В форме унитарных  предприятий могут быть созданы  только государственные и муниципальные  предприятия.

 

         Унитарные  предприятия подразделяются на  две категории: 

 

- унитарные предприятия,  основанные на праве хозяйственного  ведения; 

 

- унитарные предприятия,  основанные на праве оперативного  управления.

 

Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных  законом или иными правовыми  актами.

 

Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в  пределах, установленным законом, в  соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением  имущества.

 

Право хозяйственного ведения  шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность  в управлении. Предприятия могут  создавать различные объединения.[19]

3. Условия учреждения и  прекращения предприятий (фирм).[20]

Общие условия учреждения и прекращения деятельности предприятия:

 

1) Предприятие учреждается  по решению собственника имущества,  который утверждает Устав предприятия,  вносит в него изменения и  дополнения.

 

2) Прекращение деятельности  Предприятия может быть осуществлено  в виде его ликвидации или  реорганизации (слияние, присоединение,  разделение, выделение, преобразование  в иную организационно-правовую  форму).

 

Ликвидация и реорганизация  Предприятия производится по решению  собственника с согласия трудового  коллектива либо по решению суда. Реорганизация  Предприятия, которая может вызвать  экологические, социальные, демографические  и иные последствия, затрагивающие  интересы населения территории, должна согласовываться с соответствующим  Советом народных депутатов.

 

3) Предприятие ликвидируется  в случаях: 

 

- признания банкротом; 

 

- принятия решения о  запрете деятельности из-за невыполнения  условий, установленных законодательством  РСФСР, если в предусмотренный  решением срок не обеспечено  соблюдение условий или не  изменен вид деятельности;

 

- признания судом недействительным  учредительных документов и решения  о создании Предприятия; 

 

- по другим основаниям, предусмотренным законодательными  актами РСФСР и входящих в  его состав республик. 

 

3) При реорганизации и  ликвидации Предприятия увольняемым  работникам гарантируется соблюдение  их прав и интересов в соответствии  с законодательством РСФСР и  входящих в его состав республик. 

 

4) Предприятие считается  реорганизованным или ликвидированным  с момента исключения его из  Государственного реестра. 

 

5) Ликвидационная комиссия  образуется собственником имущества  Предприятия или уполномоченный  им органом, совместно с трудовым  коллективом. По их решению  ликвидация может проводиться  самим Предприятием в лице  его органа управления.

 

Собственник, суд или орган, уполномоченный создавать Предприятие, принявший решение о ликвидации Предприятия, устанавливает порядок  и сроки проведения ликвидации, а  также срок для заявления претензий  кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента  объявления о ликвидации.

 

Ликвидационная комиссия либо другой орган, проводящий ликвидацию Предприятия, помещает в официальной  печати по месту нахождения Предприятия  публикацию о его ликвидации и  о порядке и сроке заявления  кредиторами претензий. Наряду с  этой публикацией ликвидационная комиссия (орган, проводящий ликвидацию) обязана  провести работу по взиманию дебиторской  задолженности Предприятию и  выявлению претензий кредиторов. Кредиторы и иные юридические  лица, состоящие в договорных отношениях с ликвидируемым предприятием, извещаются о ликвидации Предприятия в письменном виде.