Планирование работы участка энергопредприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июля 2013 в 13:55, курсовая работа

Краткое описание

Наиболее важной задачей, стоящей перед управлением , является обеспечение целена-
правленного развития производства. Постановка цели на определенный период времени
и выработка программы достижения этой цели обеспечивается посредством планирования.
C его помощью определяется главная цель развития производства , устанавливаются про-
порции, темпы развития , материальные источники и трудовые ресурсы. Отсюда вытекает,
что из сущности управления вытекает такая его важнейшая функция , как планирование .
Поставленные задачи сможет выполнить лишь тот, кто хорошо усвоил основы.

Содержание работы

1.Теоретическая часть. 4
1.1Основные фонды.Показатели их использования. 4
1.2 Начисление годовой суммы амортизации по основным фондам
участка 7
1.3 Расчет численности основных рабочих участка 8
1.4 Организация труда и заработной платы 10
1.5 Себестоимость продукции 11
1.6 Определение экономической эффективности мероприятий
по внедрению новой техники и технологии. 13
2.Расчетная часть.
2.1 Расчет стоимости основных фондов и начисление годовой
суммы амортизации. 15
2.2Расчет годового баланса рабочего времени исполнителя. 15
2.3Расчет численности основных рабочих участка 16
2.4 Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих
участка 16
2.5 Расчет годового фонда заработной платы специалистов
и служащих участка 19
2.6Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования для
составления калькуляции. 20
2.7 Расчет цеховых расходов. 20
Выводы. 23
Список используемой литературы 24

Содержимое работы - 1 файл

VDV-1259.DOC

— 224.50 Кб (Скачать файл)

4.Дополнительная  заработная  плата производственных  рабочих;

5.Отчисление  на  социальное  страхование;

6.Расходы на  содержание  и эксплуатацию  оборудования(в т.ч.  амортизация производственного оборудования).

7.Расходы  по подготовке  и  освоению  производства;

8.Цеховые расходы;

9.Общезаводские  расходы;

10.Покупная  энергия.

       По  способу  включения  в   себестоимость  продукции   различают  затраты  прямые, которые  могут  быть отнесены  непосредственно  на  себестоимость   того  или  иного  вида 

продукции, и косвенные ,являющиеся общими  для нескольких  видов продукции.

      Для   энергетики  наиболее характерным   является  деление  затрат  на  условнопеременные

и  условнопостоянные.К условнопеременным относятся такие расходы , которые в основном

зависят  от  объема  производимой  продукции(топливо  и т.п.); условнопостоянные  затраты  о т

размера  выпуска  продукции  почти  не  зависят (амортизационные  отчисления,заработная  пла

та  и  др.).

        Различают  себестоимость   плановую , которая  отражает    предусмотренный  планом  уро-

вень  предстоящих  затрат;  фактическую(отчетную),которая  определяется  по  данным  бухгал-

терского   учета    и    отражает   прошлые   затраты ;   нормативную   (проектную) ,     которая составляется  при проектировании  на   основе  принятых  прогрессивных норм     (она может  подсчитывать  более  укрупненно , чем  плановая  себестоимость).

 

 

 

1.6 Определение экономической  эффективности  мероприятий  по  внедрению  новой

техники  и  технологии.

          Интенсификация  производства –это  экономический   процесс , основанный  на  примене-

нии  все  более  эффективных  средств  производства и совершенных  форм  организации  труда,

технологических  процессов  и др..При  этом  предусматривается  более  рациональное  исполь-

 зование  основных  производственных  фондов, увеличение  фондоотдачи  на основе оптималь-

льной  загрузки  мощностей  , роста  производства    без      увеличения   или   с     уменьшением

численности  работающих  в  результате повышения  производительности  труда , рациональ-

ного  использования  трудовых  ресурсов , повышение  качества  продукции , улучшение  ее  потребительских  свойств  при  снижении  затрат  на  единицу  конечного  продукта ,сокраще-

ния  потерь и полного  использования  отходов и др..

В свете  новых  задач  разрабатывается  комплексная  методика  измерения  эффективнос-   

ти  хозяйственных  мероприятий , призванную  создать  единую  методологическую  и  методи-

ческую  основу  для  оценки  капитальных  вложений , новой  техники , организационных , эко-

номических  и  иных  хозяйственных  решений .

          Расчет  экономической  эффективности   выполняют  различными  способами   в  зависи-

 

мости  от  того  эффекта , который  может  быть  получен  от внедрения  мероприятия.

          Осуществление  мероприятий   обычно  связано  с  определенными  затратами .Эти  зат-

раты  могут  быть  текущими  и единовременными. Текущие  расходы ,вызванные  внедрением  мероприятия , систематически  возобновляются. Они  включаются в  себестимость  энергии .

Единовременные  затраты  производятся   однократно  и могут  быть  капитальными  (изменя-

ющими  стоимость  основных  фондов)  и  некапитальными (не  изменяющими  стоимость ос-

новных  фондов).

         Денежная  экономия  от  реализации  мероприятий  может  быть  условно-годовой ,эко-

номией   до  конца  года  и  переходящей  экономией .

         Условно-годовая  экономия получается  исходя  из  того , что  мероприятие   применяется

в  течение  12  месяцев  независимо  от  времени  внедрения.

         Экономией  до  конца  года  называется  сумма  экономии , которая может быть  получена

с  момента  внедрения  мероприятий  до  конца  планового  года. 

         Переходящая  экономия  исчисляется   по  мероприятиям , внедряемым не  сначала  плано-

вого  года  . Определяют  ее как  разность между  среднегодовой  себестоимостью  и себестои-

мостью  после  проведения  меропиятия , умноженную на  количество продукции , изготовляе-

мой  в  последующем   расчетном  периоде.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Расчетная часть.

    1. Расчет  стоимости  основных  фондов  и  начисление  годовой  суммы  амортизации.
                                                                                                          Таблица № 1

Виды  основных

фондов

Первоначальная  стоимость

единицы,

  руб.

Кол-во

Единиц

 

шт.

Первоначальная

Стоимость

Общая , руб.

Норма  амор-

тизации  %

Годовая

Сумма  амор-

тизации ,

Руб.

1

2

3

4

5

6

  1. Глав. Корпус
  2. Аварийный

Водозабор

3.Багерная  насосная

4.Компрессорная

5.Газогенераторная

будка   

6.Ацетилено-

генераторная

7.Насосная  станция

8.Здание  компрессор.

9.Стенд нат.испытан.

2308294

 

23566

726000

373800

 

401650

 

116476

10002

184658

300000

1

 

1

1

5

 

2

 

2

2

1

1

2308294

 

23566

726000

1869000

 

803300

 

232952

20004

184658

300000

32,72

 

23,60

6,05

5,29

 

3,34

 

16,5

8,97

18,4

16,1

755273,796

 

5561,576

43923

98870,1

 

26830,22

 

38437,08

1794,358

33977,072

48300

Итого:

-----------

16

6467774

--------------

1052967,202


 

          Пояснения  к расчету :

1 .  Чтобы найти первоначальную  стоимость общую нужно первоначальную  стоимость

единицы  умножить  на количество  единиц , т.е. Пс.общ.=Пс.ед.* Кол-во ед..

2 .  Чтобы   найти  годовую  сумму   амортизации  нужно  первоначальную  стоимость  общую

умножить  на  норму  амортизации  и  разделить  на  100% , т.е. Ас= (Пс. общ. *На)/100%. 

      

2.2   Расчет  годового баланса  рабочего  времени  исполнителя.

Пояснения  к  расчету :

1 .  Чтобы найти номинальный фонд  времени нужно из  календарного  фонда времени

вычесть  выходные  и  праздничные  дни.

2 .  Чтобы   найти  действительный  фонд  рабочего  времени  необходимо  из  номинального

фонда  времени  вычесть  итоговую  сумму  невыходов.

                                                                                                                     Таблица №2

Показатели
Дни
  1. Календарный  фонд  времени
  2. Выходные  и праздничные дни
  3. Номинальный  фонд  времени
  4. Планово-уважительные  невыходы
    1. Очередной  отпуск
    2. Болезнь
    3. Ученический  отпуск
    4. Отпуск  по  беременности  и родам
    5. Выполнение  гос. обязанностей

        Итого  невыходов :

5.    Действительный  фонд  рабочего  времени

365

105

260

 

28

5

0,5

1,0

0,5

35

225


 

2.3 Расчет  численности основных  рабочих участка.

                                                                                                                                Таблица №3

Профессии

Нч

разряд

А

Rя в смену

С

Rя в сутки

R шт

Ксп.сост.

Rсп

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.Котель-

щик

1,3

5

3

4

4

16

20

1,7

27

2.Маши-

нист

3,7

6

3

11

4

44

55

1,7

75

3.Оператор

4,6

5

3

14

4

56

70

1,7

95

4.Наладчик

6,0

4

3

18

4

72

90

1,7

122


 

Пояснения  к расчету :

Рассмотрим  на  примере  котельщика

1.Чтобы   найти  явочную  численность  в смену ,необходимо  необходимо  нормативную  численность   умножить  на количество  обслуживаемых   агрегатов (Rя в см =Нч*А),т.е.

Rя в см = 1,3*3=4

2.Чтобы   найти  явочную численность  в сутки , нужно  нормативную  численность  умножить на  количество  обслуживаемых  агрегатов  и  умножить  на  колиство  смен  в  сутках (R я в сутки=Нч*А*С) , т.е. Rя в сутки=1,3*3*4=16

3.Чтобы   найти  штатную  численность  , нужно  к количеству  смен  в сутках  прибавить

1 и эту сумму   умножить  на нормативную  численность   и  количество  обслуживающих

агрегатов(R шт=Нч*А*(С+1)), т.е. R шт =1,3*3*(4+1)=20

4.Чтобы   рассчитать  коэфициент  списочного  состава , необходимо  календарный  фонд вре-

мени  разделить  на  действительный  фонд  времени , который  уже  вычислен в годовом  ба-

лансе рабочего  времени  исполнителя(Ксп.сост.=Тк / Д) ,т.е.Ксп.сост.=365/215=1,7

5.Для  вычисления  списочной  численности  нужно   явочную  численность  в   сутки  умножить

на  коэфициент списочного  состава (Rсп=Rя в сутки* Ксп.сост.) , т.е.Rсп=16*1,7=27

Для  остальных  рабочих  расчет  ведется  аналогично.

 

 

2.4 Расчет  годового  фонда  заработной  платы   основных  рабочих  участка

          Пояснения  к  расчету:

  1. профессии , разряды  , списочную  численность  берем  берем  по  результатам  расчета  численности  основных  рабочих ,

2. действительный  фонд  рабочего  времени  на  одного   работника  в   году  берем  из  годового  баланса  рабочего  времени   исполнителя,

3.заработок   по  тарифу  определяем  путем   умножения  дневной  тарифной  ставки  на  списочную  численность   и  на  действительный  фонд  рабочего  времени ,

4.доплата   за  ночные  составляет  12%  от  заработка   по  тарифу ,

5.доплата   за  праздничные  составляет  2,2%  от  заработка  по  тарифу,

6.премия  в  % на  предприятии  содержится  в  документе ,который  называется”положение

об оплате  труда  и  премировании”.

7.премия  в   рублях  определяется  с  помощью   соответствующего %  от  заработка   по  тарифу.

8.итоговая  сумма  основной  заработной  платы  включает  в  себя:заработок  по  тарифу

доплату  за  ночные , доплату  за  праздничные  и  премию,

9.дополнительная  заработная  плата  составляет  13%  от  итоговой  суммы  основной  зара-

ботной  платы ,

10.доплата   по  районному  коэфициенту   составляет 15% от  суммы  основной  и  дополнительной  заработной  платы.

11.годовой   фонд  заработной  платы  включает  в  себя  основную  и  дополнительную  зара-

ботную плату  и  доплату  по  районному  коэфициенту,

12.среднемесячная  заработная  плата  на  одного  рабочего  расчитывается  так:

    годовой  фонд  зарплаты


    списочная   численность* 12месяцев

   РЕШЕНИЕ:

Котельщик

1.Заработок   по  тарифу :

22*27*215=127710  руб .

2.доплата   за  ночные:

127710 – 100%

   x       -   12%

x=(127710*12)/100 =15325,2 руб .

3.доплата   за  праздничные:

127710 –100%

   x        -  2.2%

x= (127710*2.2)/100=2809.62 руб.

4.премия  в   рублях:

127710 – 100%

  x         -  40%

x=(127710*40)/100=51084 руб.

5.итоговая  сумма  основной  заработной  платы:

127710+15325.2+2809.62+51084=196928.82 руб.

6.дополнительная  заработная  плата:

196928.82 –100%

   x             -13%

x=(196928.82*13)/100=25600.75  руб.

7.итоговая  сумма  основной  и  дополнительной  заработной  платы

196928,82+25600,75=222529,57 руб.

8.доплата   по  районному  коэфициенту:

222529,57 –100%

      x          - 15%

x=(222529.57*15)/100=33379.44 руб.

9.годовой   фонд  зарплаты:

222529.57+33379.44=255909.01 руб.

10. среднемесячная  з/плата  на  одного  работника:

254718.726/(27*12)=786.168 руб .

    Для   остальных  рабочих  заработная  плата  начисляется  аналогично.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.5 Расчет  годового  фонда  заработной  платы   специалистов  и  служащих  участка.

Таблица № 5

 

должность

оклад

Кол-во

штатн.

единиц

Оклад

На все

шт.ед.

Премия

Оклад +

премия

Район.

коэф.

Годовой

Фонд

Оплаты

%

Руб .

Начальник

участка

Старший  мастер

Мастер

Механик

Электрик

Экономист

Нормиров

 

960

 

760

660

560

460

370

360

 

1

 

1

2

1

1

1

1

 

960

 

760

1320

560

460

370

360

 

87

 

66

60

56

56

46

42

 

835

 

501

792

313

257

170

151

 

1795

 

1261

2112

873

717

540

511

 

269

 

189

316

130

107

81

76

 

24768

 

17400

29136

12036

9888

7452

7044

Итого

-----

8

4790

--------

3019

7809

1168

107724


 

                   Пояснения  к  расчету :

1.Чтобы найти месячный  оклад  на  все  штатные  единицы , необходимо  месячный  долж-

Информация о работе Планирование работы участка энергопредприятия