Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Ноября 2011 в 09:16, курсовая работа
Данная тема очень актуальна. Каждое предприятие для нормального функционирования должно планировать производительность труда и определять необходимое количество работников, необходимое для предприятия. С помощью планирования руководитель сможет определить, чего не хватает на предприятии, а что находится в избытке, сможет определить, какую прибыль он получит или какие убытки понесет. Планирование численности работников покажет, какими силами будет обеспечено предприятие, и какие средства оно затратит на выплату заработной платы работникам.
Цель данной темы – понять, как планируется производительность труда на предприятии и численность работников.
Задачи: показать сущность и методы планирования, как рассчитывается нормы численности работников.
Введение 3
Производительность труда: сущность, методика определения и
планирования 4
Кадры предприятия, их классификация и значение 9
Определение потребности в персонале 11
Заключение 14
Список использованных источников