Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 11:44, курсовая работа
Формирование трудовых ресурсов – сложная и ответственная функция. Во многом кадровая политика зависит от возможностей организации. При этом не составляет особого труда найти подходящего кандидата на должность, не требующую высокой квалификации. Однако с рядом профессий в настоящее время есть определённые трудности, поскольку найти грамотных специалистов в данных областях достаточно сложно.
Введение. 3
Глава 1. Персонал предприятия и его структура 5
§ 1.1. Понятие персонала предприятия. 5
§ 1.2. Качественная характеристика персонала фирмы. 7
§ 1.3. Промышленно-производственный персонал. 9
Глава 2. Характеристики персонала предприятия…………………………….11
§ 2.1. Количественная характеристика персонала. 11
§ 2.2. Расчёт потребности в персонале. 13
§ 2.3. Планирование использования кадров. 16
Глава 3. Воспитание и развитие персонала на примере функционирования
Муз городская больница №5 18
§ 3.1. История создания МУЗ городская больница №5 18
§ 3.2. Структура персонала городской больницы 20
§ 3.3. Воспитательные меры 22
Заключение. 25
Список литературы. 28