Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2013 в 13:41, отчет по практике
Целью практики является закрепление полученных теоретических знаний, приобретение навыков работы в области менеджмента, ознакомление с механизмом функционирования предприятия, а также овладения элементами делового общения в трудовом коллективе компании «Спарта».
Задачами практики являются:
-изучение организационно-правовых характеристик фитнес – клуба «Спарта»;
- внутренней среды фитнес - клуба;
- внешней среды компании «Спарта»;
Введение………………………………………………………...……………3 стр.
1.Организационно-правовые характеристики
фитнес – клуба «Спарта»……………………………………………………5 стр.
2.Государственное регулирование деятельности
фитнес - центра «Спарта»………………………………………………….15 стр.
3.Контроль, учет, отчетность на предприятии
фитнес - клуба «Спарта»…………………………………………………. 22 стр.
4.Внешнеэкономическая деятельность компании «Спарта»…………….26 стр.
Заключение………………………………………………………………...30 стр.
Список литературы………………………………………………………..31 стр.
Дневник прохождения преддипломной практики……………………….34 стр.
а) ФЗ от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ "О
государственной регистрации
б) ФЗ от 8 августа 2001 года N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности";
в) ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон о лицензировании отдельных видов деятельности» - вводит изменения в лицензионное законодательство, устанавливает замену института лицензирования страхованием в шести видах деятельности и возможность автоматического продления лицензий для тех представителей бизнеса, которые не совершали нарушений. Это поможет малому бизнесу: не надо будет приносить большие пачки документов, для того чтобы продлить лицензии.
г) ФЗ от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ "О техническом регулировании";
д) ФЗ от 8 августа 2001 года N 134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)";
е) ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения вне процессуальных прав органов внутренних дел Российской Федерации, касающейся проверок субъектов предпринимательской деятельности» - позволяет защитить предпринимателей от чрезмерного административного давления.
Ж) ФЗ «О внесении изменений в часть
вторую Налогового кодекса» - этот закон
направлен на поддержку предприятий
малого бизнеса путём создания более
благоприятных условий для
2) федеральные законы, определяющие
основные принципы рыночной
а) ФЗ от 26 июля 2006 года N 135-ФЗ "О защите конкуренции";
б) Закон РФ от 20 февраля 1992 года N 2383-1 "О товарных биржах и биржевой торговле";
в) ФЗ от 22 апреля 1996 года N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг";
3) федеральные законы,
устанавливающие правовое полож
а) ФЗ от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах";
б) ФЗ от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью";
в) ФЗ от 8 мая 1996 года N 41-ФЗ "О производственных кооперативах";
г) ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности, и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства» - позволяет приобрести в собственность предпринимателям арендуемую у государства недвижимость.
4) федеральные законы,
регулирующие отдельные виды
предпринимательской
а) ФЗ от 29 октября 1998 года N 164-ФЗ "О финансовой аренде (лизинге)";
б) ФЗ от 8 августа 2001 года N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности";
в) ФЗ от 29 ноября 2001 года N 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах";
г) ФЗ от 13 марта 2006 года N 38-ФЗ "О рекламе" и т.д.
III. Иные нормативно-правовые
акты Российской Федерации,
1) Указы Президента
РФ (например, Указ Президента РФ
от 9 марта 2004 года N 314 "О системе
и структуре федеральных
2) Постановления Правительства РФ (Например, Постановление Правительства РФ от 12 августа 2002 года N 584 "Об утверждении положения о проведении конкурса по продаже государственного или муниципального имущества");
3) Нормативные акты
федеральных органов
IV. Законы и иные
нормативно-правовые акты
V. Нормативные правовые
акты органов местного
Итак, из этого можно выделить следующие препятствия в законодательстве:
- недостаточность политических,
правовых и экономических
- несовершенное
- несовершенное налогообложение
индивидуальных
- излишнее количество
административных процедур и
издержек индивидуальных
- большое количество сертифицируемой продукции;
- недостаточность государственной финансовой программы поддержки малого предпринимательства.
Компания «Спарта» в работе использует программу 1С: Предприятие 8, адаптированную для себя, благодаря, которой облегчается труд персонала, многие процессы в программе происходят автоматически.
При адаптации программы для компании «Спарта», по желанию руководства фитнес - центром, были учтены следующие рабочие моменты.
1) Работа с клиентами:
- ведение базы клиентов с фотографиями, с разбивкой по определенным сегментам и группам, для дальнейшего анализа статистики посещений;
- управление абонементами (управление набором услуг при продаже, продажа, активация, заморозка, продление и полная блокировка абонемента, передача другому клиенту);
- учет посещений клиентов фитнес клуба (списание тренировок и других услуг фитнес клуба с действующих абонементов, учет разовых посещений, статистика посещений по клиентам, статистика посещений по услугам и другие отчеты);
- предварительная запись на групповые занятия и индивидуальные тренировки;
- использование пластиковых карт для идентификации клиента (штрих-кодовые, магнитные, бесконтактные);
- учет услуг аренды шкафчиков и ячеек;
- работа с корпоративными клиентами (организациями);
- возможность самостоятельного создания и печати клубных карт на специализированном оборудовании;
- печать договоров и контрактов из настраиваемых шаблонов.
2) Учет финансов:
- касса (приходные и расходные ордера с различными видами операций);
- банк (поступление на счет и списание со счета);
- лицевые счета клиентов (депозиты) с возможностью ведения нескольких видов лицевых счетов для одного клиента;
- учет затрат фитнес - клуба (аренда, коммунальные платежи, налоги и т.д.);
- взаиморасчеты с подотчетными лицами.
3) Управление персоналом:
- планирование графика работы сотрудников;
- планирование графика дежурств сотрудников;
- учет фактически отработанного времени работы персонала;
- управленческий расчет зарплаты (различные виды начислений – оклад, фиксированная часть, тариф за выход, тариф за посетителей, процент от стоимости оказанных услуг, процент от продажи абонементов, процент от продажи товаров и многие другие). Начисление регламентированной заработной платы и расчет регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда рекомендуется выполняется с помощью программы «1С:Бухгалтерия 8».
4) Анализ эффективности работы персонала:
- учет запасов на складе;
- поступление товаров на склад;
- розничная продажа товара клиентам;
- списание материалов по нормам;
- контроль критических остатков;
- проведение инвентаризации;
- подсистема производства блюд;
- списание ингредиентов в момент продажи с расчетом себестоимости блюда.
5) Проведение маркетинговых мероприятий:
- встроенный модуль для рассылки SMS-сообщений клиентам;
- встроенный почтовый клиент для рассылки электронных писем клиентам;
- проведение различных маркетинговых опросов клиентов в целях улучшения качества работы фитнес клуба и привлечения новых клиентов;
6) Предоставление скидок и дисконтных программ (гибкая система скидок, дисконтные карты, накопительные дисконтные карты, по сумме посещения, подарки для клиентов, бонусы и другие).
7) Анализ эффективности источников привлечения клиентов (рекламы):
- ведение аналитики о работе фитнес клуба;
- отчеты по клиентам (соотношение притока и оттока клиентов, взаиморасчеты с клиентами, обязательства по абонементам, статистика посещений, популярность абонементов по посещениям, посещаемость занятий и другие отчеты).
8) Аналитика финансовых результатов (прибыль, прибыль по клиентам, прибыль по сотрудникам, затраты).
9) Отчеты по складу (остатки товаров на складах, критические остатки, товарный отчет и другие отчеты).
10) Анализ работы сотрудников (рейтинг сотрудников по количеству обслуженных клиентов, рейтинг сотрудников по постоянным клиентам, анализ отработанного времени и другие отчеты).
11) Контроль работы клуба через Интернет.
12) Разграничение прав доступа к данным информационной базы данных и контроль действий персонала.
13) Данная программа дает возможность подключения дополнительного оборудования, которое используется фитнес - клубом «Спарта»:
- фискальные регистраторы;
- сканеры штрих кода;
- считыватели магнитных и бесконтактных карт;
- веб-камеры.
В дополнение к функциональным возможностям «1С: Фитнес клуб» компания использует дополнение, версию КОРП, которая обеспечивает.
14) Интерфейс «Менеджер по продажам»:
- регистрация корпоративных договоров и клиентских контрактов;
- блок функций CRM–системы с постановкой задач по работе с клиентами и контролем их исполнения;
- анализ клиентской базы и проведение маркетинговых мероприятий по увеличению лояльности клиентов.
15) Интерфейс «Тренер»:
- планирование групповых и индивидуальных занятий;
- регистрация посещений клиентов;
- система отчетов по проведенным тренировкам.
16) Интерфейс "Фитнес бар":
- продажа специализированного спортивного питания;
- напитков;
- блюд.
Защита информации
Фирмой "1С" получен сертификат соответствия № 2137 от 20.07.2010 г., выданный ФСТЭК России, который подтверждает, что защищенный программный комплекс (ЗПК) "1С: Предприятие, версия 8.2" признан программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну. По результатам сертификации подтверждено соответствие требованиям руководящих документов по защите от НСД -5 класса, по уровню контроля отсутствия не декларированных возможностей (НДВ) по 4 уровню контроля, подтверждена возможность использования для создания автоматизированных систем (АС) до класса защищенности 1Г (т.е. АС, обеспечивающих защиту конфиденциальной информации в ЛВС) включительно, а также для защиты информации в информационных системах персональных данных (ИСПДн) до класса К1 включительно.
Сертифицированные
экземпляры платформы
Все конфигурации, разработанные на платформе "1С: Предприятие 8.2" (например, "Зарплата и управление персоналом", "Бухгалтерия предприятия", "Фитнес клуб" и др.) могут быть использованы при создании информационной системы персональных данных любого класса и дополнительная сертификация прикладных решений не требуется.
Экономический рост России в целом, а также постепенной улучшение уровня жизни приводит к тому, что количество сторонников активного образа жизни в России с каждым годом увеличивается, а это в свою очередь способствует росту российского Рынка фитнес - услуг. Статистика и прогноз приведены в Таблице 4.1.
Таблица 4.1
Число спортивных организаций в городе Тюмени
1970 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 | |
Спортивные залы, тыс. |
25,6 |
54,9 |
56,1 |
59,4 |
60,9 |
62,3 |
63,5 |
64,4 |
66,1 |
Плавательные бассейны |
378 |
2512 |
2639 |
3033 |
3054 |
3110 |
3211 |
3380 |
3450 |
Таблица 4.1 позволяет сделать вывод о том, что начнется активный спрос на платные услуги населением, в том числе и на спортивно-оздоровительные.
Рассмотрим основных конкурентов фитнес-клуба «Спарта» (см. табл. 4.2).
Таблица 4.2
Основные конкуренты фитнес-клуба «Спарта»
Наименование клуба |
Месторасположение |
Тренажерный зал, кв.м |
Зал групповых программ (кол-во) |
Массажный кабинет |
Фитнес-бар |
Загруженность (в %) |
Стоимость, руб. в год |
«Эдельвейс» |
ул. Олимпийская, 9/1 |
300 |
1 |
2 |
+ |
38 750 | |
« City Fitness» |
ул. Володарского, 49/1 |
420 |
2 |
3 |
+ |
60% |
43000 |
«Пятый элемент» |
Республики 252 |
250 |
3 |
- |
+ |
25% |
32750 |
«F-club Восток» |
ул.Стахановцев 1 |
240 |
2 |
2 |
+ |
50% |
31800 |
«Домостроитель» |
ул. Республики 253 |
180 |
1 |
- |
+ |
30% |
21000 |
«Спарта» |
ул.Широтная, 134, к.2 |
168 |
4 |
1 |
+ |
80% |
36000 |