Особенности управления традиционным российским трудовым коллективом

Трудовой коллектив - это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями. Необходимость объединить свой труд с трудом других людей возникла объективно, независимо от чьей-то воли. Сами условия существования человека заставили его работать сообща там, где один человек физически не мог выполнить необходимую работу (совместная охота, рыбная ловля, раскорчевка леса под пашню, уборка урожая, строительство жилища, культовых сооружений, дорог и т.д.). Люди были вынуждены объединить свои усилия и для военного дела.

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению традиционным трудовым коллективом. 6
1.1. Понятие и признаки трудового коллектива 6
1.2. Виды коллективов 13
Глава 2. Российский традиционный трудовой коллектив 22
2.1. Особенности традиционного российского трудового коллектива 22
2.2. Особенности управления традиционным российским трудовым коллективом 28
2.3. Методы реформирования управления традиционным российским трудовым коллективом 32
Глава 3. «Ключевые показатели эффективности» как инструмент управления персоналом на примере производственно-торгового предприятия – официального представительства компании «Шанэль» в России. 35
Заключение 39
Глоссарий 41
Список использованной литературы 47