Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 21:43, контрольная работа
Постановка управленческого учета является внутренним делом самой организации. В отличие от финансового учета, ведение управленческого учета не является обязательным для организации. Система управленческого учета служит лишь интересам эффективного управления, поэтому решение о целесообразности ее ведения руководитель организации принимает исходя из того, как он оценивает затраты и выгоды от ее функционирования. Система управленческого учета является эффективной, если она позволяет облегчить достижение целей организации с наименьшими затратами на создание и функционирование самой системы.
Введение ………………………………………………………………………………3
Глава 1. Принципы организации управленческого учета на предприятиях………4
1.1. Принципы управленческого учета……………………………………………...4
1.2. Внедрение управленческого учета……………………………………………...5
1.3. Функции, цели и задачи управленческого учета………………………………6
1.4. Содержание управленческой отчетности………………………………………6
1.5. Автоматизация управленческого учета…………………………………….. …9
Глава 2. Совершенствование организации управленческого учета……………. ..10
2.1. Перспективы организации управленческого учета………………………….. 10
2. 2. Направления организации управленческого учета……………………………12
2.3. Предложения по организации управленческого учета………………………. 15
Заключение……………………………………………………………………………19
Задача…………………………………………………………………………………..20
Список использованной литературы ……………………………………………….22
Следует отметить, что в управленческом
учете применяются не только
финансовые показатели. Не всегда
эффективно проводить оценку
деятельности в стоимостных
1.5.
Автоматизация управленческого
учета.
В настоящее время все большее
количество финансовых
комплексных
информационных систем. Использование
собственных разработок обосновано
тем, что «для наладки и запуска
единой системы по самым скромным
оценкам понадобится 25—30 тысяч долларов.
При этом вопрос о том, окупятся ли такие
затраты и насколько новая система будет
эффективнее уже работающей, остается
открытым. Однако многие финансовые директора
все же являются сторонниками приобретения
профессиональных систем. Они считают,
что от неэффективного программного продукта
страдает качество как бухгалтерской,
так и управленческой информации: не достигаются
необходимые степень детализации и скорость
предоставления данных».
Глава
2. Совершенствование организации
управленческого учета
2.1. Перспективы организации
Экономика рыночных
самостоятельными в выборе методов учета, поэтому объективной необходимостью является создание системы учета для управления на основе модели «затраты - выпуск продукции – результат». Данная модель применима не только на уровне предприятия, но и в его структурных подразделениях в условиях функционирования многообразных форм внутрипроизводственного управления. Развитие различных форм собственности, происходящие изменения в сфере внешнеэкономических связей, прямое участие во внешней торговле тысяч предприятий и организаций, создание свободных экономических зон вызывает интерес к таким вопросам, как «западная» школа внутрифирменной бухгалтерии, публичная финансовая отчетность, принципы организации и методика контроля и аудиторских проверок деятельности компаний. Несмотря на то, что многие традиционные исторические инструменты учета остались неизменными (счета, двойная запись, балансовое обобщение) бухгалтерия фирм представляет собой качественно новую ступень в развитии учетной практики. Опыт работы стран с рыночной экономикой (США, Японии, Великобритании, Франции и др.) свидетельствует о том, что разделение бухгалтерии на две части - общую (финансовую) и управленческую (калькуляционную, производственную) - оказало положительное воздействие на уровень экономической работы фирм и достижение основной цели - снижение себестоимости и роста прибыли. В этих странах теория принятия решений теснейшим образом связывается с учетом. В условиях экономики формирующегося рынка цели и задачи управленческого учета необходимо ориентировать, главным образом, на производственные нужды управления предприятием и его структурных подразделений. В этом случае появляется новая эффективная система управления соотношениями «затраты-результаты», целиком подчиненная целям оптимизации производственно-хозяйственных процессов. Организация такого учета должна быть, прежде всего, подчинена потребностям управления предприятием. Она позволяет определять финансовый результат различными методами, но все они являются соизмеримыми между собой и ориентированы на отраслевые особенности деятельности. К числу таких методов относятся:
-
соизмерение остатков по
- по методу «затраты – выпуск» в общей бухгалтерии на основе элементов затрат;
- по методу «затраты – выпуск»
в производственной
- центрам ответственности;
-
путем соизмерения затрат с
выпуском и корректировкой
Таким образом, в условиях
2.2. Направления организации
В мировой практике сформировались два направления организации учетно-аналитической системы. Первое - финансовый учет (именуемый в законодательстве как бухгалтерский учет), ориентированный не столько на обеспечение управления предприятием, сколько на внешнее обеспечение по отношению к хозяйствующему субъекту пользователей учетной информацией - правительственных фискальных органов, банкиров, кредиторов, акционеров и партнеров настоящих и потенциальных. Это направление учета развивает, гармонирует и унифицирует традиционные учетные процедуры с целью получения максимально точной, понятной и доступной всем внешним пользователям информации. Недостатками являются несвоевременность и низкая информативность полученной в системе финансового учета информации для нужд конкретного производства в конкретных условиях хозяйствования.
Второе направление - управленческий учет направлен на конкретного внутреннего пользователя, должен предоставить необходимую ему информацию и обеспечить контроль, анализ, прогнозирование, выбор наиболее эффективных путей развития и принятия оперативных управленческих решений. Набор показателей, измерителей и форм управленческой отчетности устанавливается администрацией предприятия и может изменяться в зависимости от потребностей производства.
Система управленческого учета,
- избирательность, а,
- своеобразие;
- дороговизна.
Практика показала, что возможны
четыре системы организации
1.
Управленческий учет полностью
выделяется из финансового
2. Система управленческого учета
становится автономной по
3. Управленческий учет не
4.
Управленческий учет
Такая система организации
1. Организация управленческого учета
на основе действующего плана счетов,
поскольку информация о себестоимости
на счетах является открытой, или в системе
производственных (калькуляционных) счетов,
поскольку информация о затратах и себестоимости
является коммерческой тайной (закрытой)
для внешних пользователей. Об этом говорят
некоторые отечественные авторы, предлагая
провести границы обособления между управленческим
и финансовым учетом путем разделения
и закрепления между ними отдельных балансовых
счетов. При этом управленческий учет
охватывает следующие направления учета:
использования
сырья,
материалов, труда, оборудования, общепроизводственные
и общехозяйственные расходы (граница
обособления управленческого
2.
Четкое разграничение функций
финансового и управленческого
учета, а, следовательно,
Информация о работе Организация управленческого учета на предприятиях