Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2012 в 19:07, курсовая работа
Целью данной работы является выявление затрат рабочего времени, с помощью проведения фотохронометражных наблюдений, выявление простоев и разработка необходимых мероприятий по их устранению.
Введение
Глава 1. Краткая характеристика экономики предприятия ООО Агрофирма «Разгуляй»
Глава 2. Формы организации труда в основных отраслях производства
Глава 3. Оплата труда
3.1 Оплата труда работников растениеводства
3.2 Оплата труда рабочих животноводства
Глава 4. Расчет норм труда на механизированных полевых работах, в животноводстве и на автотранспортных работах
4.1 Механизированные полевые работы
4.2 Работы в животноводстве
4.3 Транспортные работы
Глава 5. Предлагаемые организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда (на тех видах работ, где проводились наблюдения)
Список литературы
Руководители, специалисты отделений получают 115% от суммы полученной бригады.
Наряду с денежным премированием, в целях стимулирования труда работников животноводства, руководителей и специалистов хозяйства за превышения планового производства молока и прироста живой массы молодняка применяется натуральное премирование, в следующих размерах от количества продукции, полученной сверх достигнутого уровня, при условии выполнения плана.
Таблица 16
Профессия | Разряд натурального премирования в % от количества полученной продукции сверх уровня | Примечание |
Доярки | 10 | По закрепленной группе |
Скотники | 6 | По закрепленной группе |
Кормачи | 2 | По обслуживаемому поголовью |
Бригадир | 2 | В целом по бригаде |
Управляющий, зоотехник, ветврач | 3 | В целом по отделению |
Руководитель | 3 | В целом по хозяйству |
В целях решения проблем с падежом скота, выхода и сохранности приплода применяется премирование за сохранность поголовья и увеличения приплода. Премирование производится в денежной или натуральной форме по итогам года.
За производственное упущение в работе, нарушения трудовой дисциплины, отдельные рабочие могут лишаться натуральных премий и доплат полностью или частично.
Кроме того, рабочим животноводства, выполнившим план по надоям и получению привесов и не меньше предыдущего года, выдается зерно без оплаты в размере до 18 ц. (в зависимости от процента выполнения плана) и возможности хозяйства.
Оплата труда повременщиков занятых в животноводстве, производится по повременно-премиальной системе оплаты труда по тарифным ставкам соответствующего разряда, за количество отработанных смен, по месячным тарифным окладам.
Таблица 17
Профессии | Тарифный разряд | Тарифная ставка по 1115 | Месячная тарифная ставка на 1.01.04г. |
Ветсанитары | 3 | 23,24 | 575 |
Ночные скотники | 2 | 20,84 | 515 |
Фуражиры | 2 | 20,84 | 515 |
Рабочие молочных | 2 | 20,84 | 515 |
Лаборанты | 2 | 20,84 | 515 |
За выполнение работ и заданий в установленные сроки с хорошим качеством, за безупречное выполнение круга своих обязанностей рабочим повременщикам начисляются премии в среднем полученные на 1 рубль основной категории работников, по периодам.
Оплата труда осеменаторов
Техник – осеменатор обслуживает 250 голов коров. Оплата труда производится по 6 разряду сетки на рабочих в животноводстве, и на ручных работах, согласно 1115 Постановлению 6,20 руб. из расчета 5990 ставок 37,14 руб. В течение года выплачивается ежемесячно аванс в размере 80% тарифной ставки повременщика 6 разряда 920 руб., кроме того, за здорового теленка 6,44 руб., за мертворожденного 2,55 руб., за абортированного 2,55 руб.
По итогам года, после подведения итогов работы, производится окончательный расчет за 1 голову здорового теленка, расценка рассчитывается по тарифному разряду + 25% за продукцию. Выход телят для расчета расценки 85%. Расценка, исходя из 5990 ставок, равна 71,32 руб. при дальнейшем росте заработной платы, при расчете к расценке применяется поправочный коэффициент.
Оплата труда слесарей, обслуживающих животноводство
Оплата труда слесарей производится за обслуживаемую механизацию животноводческих помещений по 3 – 4 разряду сетки ремонтных работ, в зависимости от нагрузки. Норма нагрузки на слесаря дойного гурта 200 голов. Молодняк 300 голов. Премирование производится в течение года 15% за техническую готовность механизаторов. По итогам года производится доплата за полученную продукцию, с учетом среднего размера на 1 рубль, полученных основными рабочими по бригаде.
Оплата за молоко в животноводстве производится за 1ц., при жирности 3,5% с пересчетом по фактической жирности молока.
Оплата труда бригадиров животноводства
Оплата труда освобожденных бригадиров производится по расценкам, исчисленным из сдельных тарифных ставок 3 – 4 разряда первой группы сетки трактористов-машинистов увеличенных на 255 в зависимости от норм обслуживания животных и планового выхода продукции (за 1ц. молока, на 1 голову приплода, 1ц. привеса).
Таблица 18 Оплата труда бригадиров животноводства из расчета 8390 ставок (обслуживающих дойных гурт и молодняк КРС)
Показатели | Кайла | Данковка | Суровка |
Норма обслуживания дойного гурта | 500 | 500 | 500 |
Молодняк КРС | 390 | 310 | 200 |
Среднегодовое обслуживание коров | 250 | 175 | 135 |
Продуктивность коров | 2500 | 2500 | 2500 |
Среднесуточный привес к/д | 450 | 450 | 450 |
Продукция |
|
|
|
Молоко (ц) | 6250 | 4375 | 3375 |
Приплод 85% | 212 | 149 | 115 |
Привес (ц) | 640,5 | 509 | 329 |
Тарифный разряд | 5 | 5 | 3 |
Тарифная ставка | 52,02 | 45,14 | 40,02 |
Рабочие дни | 305 | 305 | 305 |
Тарифный фонд | 15866 | 13768 | 12206 |
Доплата за продукцию 25% | 3966 | 3442 | 3051 |
Помощник бригадира 3 разряда, 30% | 4578 | - | - |
Фонд оплаты | 24410 | 17210 | 15257 |
В том числе на молоко | 11302 | 7875 | 9450 |
Приплод | 3180 | 2235 | 1725 |
Привес | 9928 | 7100 | 4082 |
Расценка за единицу продукции: |
|
|
|
Молоко | 1,80 | 1,80 | 2,80 |
Приплод | 15 | 15 | 15 |
Привес | 15,50 | 13,95 | 12,40 |
За сокращение прямых затрат на единицу продукции в целом по бригаде, выплачивается премия в размере 70% от суммы экономии, полученной по результатам работы за год, сумма экономии рассчитывается плановым внутрихозяйственным ценам. Директору хозяйства предоставляется право лишать отдельных рабочих премий и дополнительной оплаты, начисленных согласно данного положения об оплате труда полностью или частично из-за низкого качества работ, нарушения технологии и других производственных ухудшений, нарушения трудовой дисциплины, пьянку, прогулы.
В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих ведущих профессий, занятых на работах в животноводстве присваивается звание – «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса». Лицам, которым присвоено звание «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса» производится доплата к заработной плате, начисленной за продукцию и обслуживание скота соответственно 20% и 10%. Мастер животноводства свою квалификацию должен подтверждать ежегодно.
Глава 4. Расчет норм труда на механизированных полевых работах, в животноводстве и на автотранспортных работах
4.1 Механизированные полевые работы.
Норму выработки на механизированных полевых работах определяют по формуле:
WСМ. = 0,1 × ВР. × VР × ТО. , (1)
где: 0,1 – постоянное число;
ВР. – рабочая ширина захвата агрегата, м;
VР – рабочая скорость агрегата, км/ч;
ТО. – основное (чистое) время работы, ч.
В нашем случае рабочая ширина захвата агрегата равна 2,1 м, а рабочая скорость агрегата составляет в среднем 8 км/ч. Основное время работы равно 6,5 ч. Определим норму выработки, подставив данные в формулу (1):
Wсм = 0,1*2,1*8*6,5 = 10,92
Таким образом, сменная норма выработки агрегата равна 10,92 га.
Произведем проверку хроноряда поворотов на устойчивость. Рассчитаем коэффициент устойчивости. Коэффициент устойчивости – отношение максимальной продолжительности времени на один случай к минимальной продолжительности времени также на один случай.
4,0 : 1,53 = 2,6
Допустимый коэффициент устойчивости при загонном способе работы до 3,0. в нашем случае хроноряд считается устойчивым, т.е. достоверным.
4.2 Работы в животноводстве
Время обслуживания 1 головы в день зависит от круга обязанностей работника животноводства (доярки). Чем больше обязанностей, тем больше времени уйдет на обслуживание 1 головы, тем меньше голов может обслужить доярка. Формула для определения нормы обслуживания для работников животноводства:
Нобс. = , где
Нобс. – норма обслуживания животных, голов;
Тсм. – установленная продолжительность рабочего дня или смены, мин.;
Тпз. – норматив подготовительно-
Тотд. – норматив времени на личные надобности за рабочий день, мин.;
Тлн. – норматив времени на личные надобности за рабочий день, мин.;
Тобс. – норматив времени обслуживания 1 головы скота за рабочий день, мин.;
Таблица 19 Установление нормы обслуживания коров доярками
Виды работ и перерывов | Нормативы времени на 1 голову, мин. |
Доение | 4,8 |
Чистка кормушек, автопоилок и кормовых отходов | 1,4 |
Участие в зооветмероприятиях | 0,45 |
Итого времени на обслуживание одной головы в день (Тоб) | 6,65 |
Подготовительно-заключительная работа (Тпз) в день, мин. | 68,53 |
Перерывы на личные надобности и отдых исполнителя (Тотд) в смену, мин. | 20+10 |
Установленная продолжительность времени смены | 360 |
Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда ООО Агрофирма «Разгуляй»