Организация, нормирование и оплата труда ООО Агрофирма «Разгуляй»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2012 в 19:07, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является выявление затрат рабочего времени, с помощью проведения фотохронометражных наблюдений, выявление простоев и разработка необходимых мероприятий по их устранению.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Краткая характеристика экономики предприятия ООО Агрофирма «Разгуляй»
Глава 2. Формы организации труда в основных отраслях производства
Глава 3. Оплата труда
3.1 Оплата труда работников растениеводства
3.2 Оплата труда рабочих животноводства
Глава 4. Расчет норм труда на механизированных полевых работах, в животноводстве и на автотранспортных работах
4.1 Механизированные полевые работы
4.2 Работы в животноводстве
4.3 Транспортные работы
Глава 5. Предлагаемые организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда (на тех видах работ, где проводились наблюдения)
Список литературы

Содержимое работы - 1 файл

и управления на предприятии.doc

— 325.50 Кб (Скачать файл)

Руководители, специалисты отделений получают 115% от суммы полученной бригады.

Наряду с денежным премированием, в целях стимулирования труда работников животноводства, руководителей и специалистов хозяйства за превышения планового производства молока и прироста живой массы молодняка применяется натуральное премирование, в следующих размерах от количества продукции, полученной сверх достигнутого уровня, при условии выполнения плана.

Таблица 16

Профессия

Разряд натурального премирования в % от количества полученной продукции сверх уровня

Примечание

Доярки

10

По закрепленной группе

Скотники

6

По закрепленной группе

Кормачи

2

По обслуживаемому поголовью

Бригадир

2

В целом по бригаде

Управляющий, зоотехник, ветврач

3

В целом по отделению

Руководитель

3

В целом по хозяйству

В целях решения проблем с падежом скота, выхода и сохранности приплода применяется премирование за сохранность поголовья и увеличения приплода. Премирование производится в денежной или натуральной форме по итогам года.

За производственное упущение в работе, нарушения трудовой дисциплины, отдельные рабочие могут лишаться натуральных премий и доплат полностью или частично.

Кроме того, рабочим животноводства, выполнившим план по надоям и получению привесов и не меньше предыдущего года, выдается зерно без оплаты в размере до 18 ц. (в зависимости от процента выполнения плана) и возможности хозяйства.

Оплата труда повременщиков занятых в животноводстве, производится по повременно-премиальной системе оплаты труда по тарифным ставкам соответствующего разряда, за количество отработанных смен, по месячным тарифным окладам.


 

Таблица 17

Профессии

Тарифный разряд

Тарифная ставка по 1115

Месячная тарифная ставка на 1.01.04г.

Ветсанитары

3

23,24

575

Ночные скотники

2

20,84

515

Фуражиры

2

20,84

515

Рабочие молочных

2

20,84

515

Лаборанты

2

20,84

515

За выполнение работ и заданий в установленные сроки с хорошим качеством, за безупречное выполнение круга своих обязанностей рабочим повременщикам начисляются премии в среднем полученные на 1 рубль основной категории работников, по периодам.

Оплата труда осеменаторов

Техник – осеменатор обслуживает 250 голов коров. Оплата труда производится по 6 разряду сетки на рабочих в животноводстве, и на ручных работах, согласно 1115 Постановлению 6,20 руб. из расчета 5990 ставок 37,14 руб. В течение года выплачивается ежемесячно аванс в размере 80% тарифной ставки повременщика 6 разряда 920 руб., кроме того, за здорового теленка 6,44 руб., за мертворожденного 2,55 руб., за абортированного 2,55 руб.

По итогам года, после подведения итогов работы, производится окончательный расчет за 1 голову здорового теленка, расценка рассчитывается по тарифному разряду + 25% за продукцию. Выход телят для расчета расценки 85%. Расценка, исходя из 5990 ставок, равна 71,32 руб. при дальнейшем росте заработной платы, при расчете к расценке применяется поправочный коэффициент.

Оплата труда слесарей, обслуживающих животноводство

Оплата труда слесарей производится за обслуживаемую механизацию животноводческих помещений по 3 – 4 разряду сетки ремонтных работ, в зависимости от нагрузки. Норма нагрузки на слесаря дойного гурта 200 голов. Молодняк 300 голов. Премирование производится в течение года 15% за техническую готовность механизаторов. По итогам года производится доплата за полученную продукцию, с учетом среднего размера на 1 рубль, полученных основными рабочими по бригаде.

Оплата за молоко в животноводстве производится за 1ц., при жирности 3,5% с пересчетом по фактической жирности молока.

Оплата труда бригадиров животноводства

Оплата труда освобожденных бригадиров производится по расценкам, исчисленным из сдельных тарифных ставок 3 – 4 разряда первой группы сетки трактористов-машинистов увеличенных на 255 в зависимости от норм обслуживания животных и планового выхода продукции (за 1ц. молока, на 1 голову приплода, 1ц. привеса).

Таблица 18 Оплата труда бригадиров животноводства из расчета 8390 ставок (обслуживающих дойных гурт и молодняк КРС)

Показатели

Кайла

Данковка

Суровка

Норма обслуживания дойного гурта

500

500

500

Молодняк КРС

390

310

200

Среднегодовое обслуживание коров

250

175

135

Продуктивность коров

2500

2500

2500

Среднесуточный привес к/д

450

450

450

Продукция

 

 

 

Молоко (ц)

6250

4375

3375

Приплод 85%

212

149

115

Привес (ц)

640,5

509

329

Тарифный разряд

5

5

3

Тарифная ставка

52,02

45,14

40,02

Рабочие дни

305

305

305

Тарифный фонд

15866

13768

12206

Доплата за продукцию 25%

3966

3442

3051

Помощник бригадира 3 разряда, 30%

4578

-

-

Фонд оплаты

24410

17210

15257

В том числе на молоко

11302

7875

9450

Приплод

3180

2235

1725

Привес

9928

7100

4082

Расценка за единицу продукции:

 

 

 

Молоко

1,80

1,80

2,80

Приплод

15

15

15

Привес

15,50

13,95

12,40

За сокращение прямых затрат на единицу продукции в целом по бригаде, выплачивается премия в размере 70% от суммы экономии, полученной по результатам работы за год, сумма экономии рассчитывается плановым внутрихозяйственным ценам. Директору хозяйства предоставляется право лишать отдельных рабочих премий и дополнительной оплаты, начисленных согласно данного положения об оплате труда полностью или частично из-за низкого качества работ, нарушения технологии и других производственных ухудшений, нарушения трудовой дисциплины, пьянку, прогулы.

В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих ведущих профессий, занятых на работах в животноводстве присваивается звание – «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса». Лицам, которым присвоено звание «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса» производится доплата к заработной плате, начисленной за продукцию и обслуживание скота соответственно 20% и 10%. Мастер животноводства свою квалификацию должен подтверждать ежегодно.

 


 

Глава 4. Расчет норм труда на механизированных полевых работах, в животноводстве и на автотранспортных работах

 

4.1 Механизированные полевые работы.

Норму выработки на механизированных полевых работах определяют по формуле:

WСМ. = 0,1 × ВР. × VР × ТО. , (1)

где: 0,1 – постоянное число;

ВР. – рабочая ширина захвата агрегата, м;

VР – рабочая скорость агрегата, км/ч;

ТО. – основное (чистое) время работы, ч.

В нашем случае рабочая ширина захвата агрегата равна 2,1 м, а рабочая скорость агрегата составляет в среднем 8 км/ч. Основное время работы равно 6,5 ч. Определим норму выработки, подставив данные в формулу (1):

Wсм = 0,1*2,1*8*6,5 = 10,92

Таким образом, сменная норма выработки агрегата равна 10,92 га.

Произведем проверку хроноряда поворотов на устойчивость. Рассчитаем коэффициент устойчивости. Коэффициент устойчивости – отношение максимальной продолжительности времени на один случай к минимальной продолжительности времени также на один случай.

4,0 : 1,53 = 2,6

Допустимый коэффициент устойчивости при загонном способе работы до 3,0. в нашем случае хроноряд считается устойчивым, т.е. достоверным.

 


 

4.2 Работы в животноводстве

Время обслуживания 1 головы в день зависит от круга обязанностей работника животноводства (доярки). Чем больше обязанностей, тем больше времени уйдет на обслуживание 1 головы, тем меньше голов может обслужить доярка. Формула для определения нормы обслуживания для работников животноводства:

Нобс. = , где

Нобс. – норма обслуживания животных, голов;

Тсм. – установленная продолжительность рабочего дня или смены, мин.;

Тпз. – норматив подготовительно-заключительного времени за рабочий день, мин.;

Тотд. – норматив времени на личные надобности за рабочий день, мин.;

Тлн. – норматив времени на личные надобности за рабочий день, мин.;

Тобс. – норматив времени обслуживания 1 головы скота за рабочий день, мин.;

Таблица 19 Установление нормы обслуживания коров доярками

Виды работ и перерывов

Нормативы времени на 1 голову, мин.

Доение

4,8

Чистка кормушек, автопоилок и кормовых отходов

1,4

Участие в зооветмероприятиях

0,45

Итого времени на обслуживание одной головы в день (Тоб)

6,65

Подготовительно-заключительная работа (Тпз) в день, мин.

68,53

Перерывы на личные надобности и отдых исполнителя (Тотд) в смену, мин.

20+10

Установленная продолжительность времени смены

360

Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда ООО Агрофирма «Разгуляй»