Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2012 в 19:07, курсовая работа
Целью данной работы является выявление затрат рабочего времени, с помощью проведения фотохронометражных наблюдений, выявление простоев и разработка необходимых мероприятий по их устранению.
Введение
Глава 1. Краткая характеристика экономики предприятия ООО Агрофирма «Разгуляй»
Глава 2. Формы организации труда в основных отраслях производства
Глава 3. Оплата труда
3.1 Оплата труда работников растениеводства
3.2 Оплата труда рабочих животноводства
Глава 4. Расчет норм труда на механизированных полевых работах, в животноводстве и на автотранспортных работах
4.1 Механизированные полевые работы
4.2 Работы в животноводстве
4.3 Транспортные работы
Глава 5. Предлагаемые организационно-технические мероприятия по улучшению организации труда (на тех видах работ, где проводились наблюдения)
Список литературы
Выплата указанной надбавки производится ежемесячно. Надбавка за стаж работы начисляется на их заработную плату, выплаченную за выполненную работу и полученную продукцию на сумму премий по действующему положению и надбавку за классность, а также на средний заработок, выплаченный за время отпуска.
Тарифные ставки:
1. Трактористов-машинистов
а) Для расчета расценок за продукцию
Таблица 7
| Разряды по 1115 Постановлению | |||||
3 группа | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1115 Постановление | 4-90 | 5-31 | 5-86 | 6-61 | 7-56 | 8-79 |
На 1.01.04г. 5990 ставок | 29,35 | 31,80 | 35,10 | 39,59 | 45,28 | 52,65 |
б) Для авансирования до получения продукции.
Таблица 8
| Разряды по 1115 Постановлению | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1115 Постановление | 4-57 | 4-98 | 5-52 | 6-20 | 7-09 | 8-25 |
На 1.01.04г. 5990 ставок | 27,37 | 29,83 | 33,06 | 37,14 | 42,47 | 49,42 |
2. На ручных работах и в животноводстве.
а) Для расчета расценок за продукцию
Таблица 9
| Разряды по 1115 Постановлению | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1115 Постановление | 3-41 | 3-75 | 4-16 | 4-63 | 5-31 | 6-20 |
На 1.01.04г. 5990 ставок | 20,42 | 22,46 | 24,92 | 27,73 | 31,80 | 37,14 |
б) Для авансирования до получения продукции
Таблица 10
| Разряды по 1115 Постановлению | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
1115 Постановление | 3-20 | 3-48 | 3-88 | 4-36 | 4-98 | 5-79 |
На 1.01.04г. 5990 ставок | 19,17 | 20,84 | 23,24 | 26,12 | 29,83 | 34,68 |
За экономию горючего и смазочных материалов, против установленных норм расхода, при условии соблюдения агротехнических требований к качеству тракторных работ, выплачивается премия. За перерасход горючего и смазочного материалов по вине работника производится удержание стоимости перерасходованных горюче-смазочных материалов в размере 100% с трактористов-машинистов, с остальной категории работников в тех же размерах, что и выплат премии. Стоимость ГСМ оценивается по рыночным ценам. Выплата премии за экономию ГСМ или удержание за его перерасход, производится ежемесячно.
При выполнении транспортных работ с нарушением установленных агротехнических требований удерживается с тракториста-машиниста 50%,а с бригадира тракторно-полеводческой бригады – 10% стоимости горючего и смазочных материалов, израсходованных за некачественно выполненную работу.
В целях наиболее правильного использования рабочего времени представляется право директору по согласованию с Советом трудового коллектива, в случае производственной необходимости, в период напряженных полевых работ (посевная, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби) увеличить продолжительность рабочего времени для рабочих, занятых в растениеводстве, но не более чем до 10 часов.
Для возмещения рабочим растениеводства переработанного времени (сверхурочного за год времени) администрация уменьшает рабочий день в зимний период, чтобы продолжительность рабочего дня за год не превышала 7 часов.
В зимнее время механизаторы переводятся на пяти дневную рабочую неделю. Кроме того, после каждого напряженного периода представляются дополнительные дни отдыха. Все бригады и звенья в полеводстве работают от валового дохода.
Рабочим растениеводства, занятым на работах в ночное время, производится доплата, в размере 50% от тарифной ставки повременщика работающим сдельно и 35% работающим повременно.
Натуральные нормы материального поощрения для трактористов-машинистов, работающих в бригадах и звеньях с повременным авансированием до окончательного расчета по году, выдают в виде натуральной оплаты следующую продукцию:
- зерно – 25% (от зерна, полученного сверх договора, но не более четырех тонн на человека (зерно в амбарном весе));
- солома – 20% (от объема заготовленного сверх договора);
- сено – 25% (от объема заготовленного сверх договора).
Натуральная оплата выдается не более трех тонн на человека. Сено для работающих в бригадах и звеньях не более пяти тонн. Кроме начисления натуральной оплаты, продается рабочим хозяйства зерно в количестве до 10 ц., но в зависимости от возможности хозяйства, с учетом решения Совета трудового коллектива.
Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда ООО Агрофирма «Разгуляй»