Оплата труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 12:10, реферат

Краткое описание

Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Она является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства, предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества затраченного труда, а также спроса и предложения товаров.

Содержание работы

Введение
Сущность заработной платы
Функции и принципы организации оплаты труда
Виды, формы и системы оплаты труда.
Проблемы, связанные с организацией оплаты труда на предприятии.
Заключение
Список литературы

Содержимое работы - 1 файл

Реферат.docx

— 45.88 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Заработная плата играет важную роль при стимулировании работников к эффективному труду. Она выполняет ряд значимых функций и регулируется как государством, так и на уровне предприятия.

Оплата труда  может производиться по тарифной и бестарифной системе, которые  в свою очередь включают в себя еще ряд систем.

Выбор метода оплаты труда зависит от специфики  деятельности предприятия, организации производственного процесса на нем, а также от категории работников.

На рассматриваемом  предприятии система оплаты труда  организована достаточно неплохо, но в  то же время существуют резервы по ее совершенствованию. Также следует отметить, что в среднем заработная плата по организации значительно выше, чем минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум, установленные в нашей стране.

В то же время при оплате труда рабочих учитывается лишь единый оклад и личный вклад работника, в то время как более эффективно учитывать еще и результаты работы всего коллектива, либо отдельной бригады.

 

Список литературы

 

  1. Алексеев А.Н. Рынок труда и заработная плата. - М.: Норма, 2009
  2. Бреев Б. Труд в условиях рыночной трансформации. //Общество и экономика. 2003. - №1.
  3. Воронов В.В.  Экономика и финансы предприятия: Учебник.– М.:  Изд. РАГС, 2009.
  4. Костин Л. А. Проблемы экономики труда. Избранное в 2 т. – М.: АТ и СО, 2005.
  5. Максим Топилин. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости. //Человек и труд. 2003.- №1.
  6. Основы экономической теории: курс лекций. – 2-е изд. / Под общ. ред. А. А. Кочеткова. - М.: Издательство – торговая корпорация «Дашков и Кº», 2005. – 492 с. ISBN 5-94798-536-5
  7. Российский рынок труда: путь от кризиса к выздоровлению. - М.: Весь мир, 2009.
  8. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006.
  9. Скляренко В.К. , Прудников В.М. Экономика предприятия: конспект лекций.– М.: ИНФРА-М, 2008.
  10. Яковенко Е. Г., Христолюбова Н. Е., Мостова В. Д. Экономика труда: Учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
  11. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П.Колосовой. – М., 2007.

Интернет- ресурсы

www.economics.edu.ru – Образовательный портал «Экономика,

социология, менеджмент»

www.economics.ru – Экономический портал

 


Информация о работе Оплата труда