Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 23:09, контрольная работа
Аттестация направлена на выявление конкретных неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте. Если в ходе аттестации выяснится, что фактические значения опасных или вредных факторов превышают нормы и требования по травмобезопасности, а обеспечение работников средствами индивидуальной защиты не соответствует нормам, то условия труда относят к вредным или опасным.
Введение
1. Название организации, отраслевая принадлежность, профиль выпускаемой продукции, предоставляемые услуги.
2. Практическое задание: «Оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников».
3. Выявление основных и вспомогательных процессов жизненного цикла продукции (таблица 1).
4. Выборка процесса для описания (основной или вспомогательный).
5. Общие сведения о процессе (таблица 2).
6. Процесс в виде табличной формы (таблица 3).
7. Описание процесса
7.1. С учетом возможных критических отклонений (таблица 4).
7.2. Процесс в системе «процесс» - «функция» (таблица 5).
8. Диаграмма процесса
Заключение
Список используемой литературы
4. Выборка процесса для описания (основной или вспомогательный).
Процесс: Оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников
5. Общие сведения о процессе .
Общие сведения о процессе
1. Наименование процесса | Оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников |
2. Владелец процесса | ОАО «АВТОВАЗ» |
3. Место выполнения процесса | ОАО «АВТОВАЗ» |
4. Цель процесса | Обеспечить С.И.З. работников. |
5. Требования к процессу | Наличие средств индивидуальной защиты |
6. Управляющие воздействия (директивы) | Приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда. |
7. Входы в процесс | Подготовленная документация с данными о количестве средств индивидуальной защиты. |
Поставщики процесса | Отдел охраны труда и техники безопасности |
8. Выходы из процесса | Обеспеченный средствами защиты цех. |
Потребители рынка | ОАО «АВТОВАЗ» |
9. Ресурсы для обеспечения процесса | Материальное обеспечение предприятия. |
10. Критерии оценки результативности процесса |
|
Норматив | ГОСТ 12.4.045 ГОСТ 12.4.137 ГОСТ 12.4.128 ГОСТ 12.4.010 034-76-V ГОСТ 12.4.013
|
Периодичность выдачи | В зависимости от условий труда |
Методы и средства мониторинга, измерений | Ведение учетных записей, формирование архива. |
6. процесс в виде табличной формы .
Описание процесса
Блок-схема процесса | Название подпроцесса (операций) | 1. Ответственный, 2. Исполнитель | Информация на входе | Информация на выходе | Место и сроки хранения выходной информации (записей) | Длительность выполнения операций |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда. | Канцелярия | Директива | Приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда. | ОАО «АВТОВАЗ» 5 лет | 24 часа |
Подготовка нормативной базы, бланков | Отдел охраны труда и техники безопасности | Приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда. | Документы, бланки для выдачи средств индивидуальной защиты | ОАО «АВТОВАЗ» 5 лет | 24 часа | |
Оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников | Отдел охраны труда и техники безопасности | Документы, бланки | Обеспечене СИЗ | ОАО «АВТОВАЗ» 5 лет | 32 часа | |
Ведение учетных записей, формирование архива. | Отдел охраны труда и техники безопасности | Выданные СИЗ | Учетные записи, формирование архива. | ОАО «АВТОВАЗ» 5 лет | 16 часов |
7. Описание процессов
7.1 Описание процесса с учетом возможных критических отклонений
Процесс (алгоритмическая последовательность подпроцессов операций) | Цель подпроцесса (операции) | Критические отклонения (что может помешать или мешает выполнению процесса) | Документация |
1 | 2 | 3 | 4 |
Приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда. | Подготовить приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда. | Некомпетентность руководителя. Человеческий фактор | ФЗ, ТК РФ, |
Подготовка нормативной базы, бланков . | Подготовить нормативную базу, бланки . | Некомпетентность исполнителя. Отсутствие финансирования. | Постановление Правительства РФ от 4 декабря 1995 г. N 1187 "О порядке обеспечения специальной одеждой, обувью . Постановление Минтруда РФ от 3 февраля 2004 г. N 7 "О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
|
Ведение учетных записей, формирование архива. | Ведение учета и отчетности | Некомпетентность исполнителя. Человеческий фактор. ЧП. | Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"(.3 февраля 2004 г.) |
7.2 Процесс в системе «процесс» - «функция»
Последовательность действий | Подразделения-участники процесса |
1 | 2 |
Приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда. | Канцелярия |
Подготовка нормативной базы. | Отдел охраны труда и техники безопасности |
Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников | Отдел охраны труда и техники безопасности, |
Ведение учетных записей, формирование архива. | Отдел охраны труда и техники безопасности |
8. Построить диаграмму процесса
Входные данные | Описание процесса | Выходные данные | Комментарий |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной контрольной работе был проведен анализ по выявлению основных и вспомогательных процессов при проведении аттестация рабочих мест на производстве ОАО «АВТОВАЗ» по условиям труда.
Были разобраны определения и понятия, относящиеся к процессам и продукции.
Были рассмотрены алгоритмы выявления и описания процесса, требования ГОСТ, ИСО 9000:2005 к процессам жизненного цикла продукции, способы описания процессов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Горина Л.Н. Аттестация рабочих мест по условиям труда: учеб. Пособие/ Л.Н. Горина, Н.А. Ермолаева. - Тольятти: ТГУ,2007.-240 с
2. ГОСТ 12.4.011 -89 «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»