Оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников, при проведении аттестации рабочего места

федеральное агентство по ОБРАЗОВАНИЮ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОУ ВПО ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт  Автомеханический

Кафедра  Управление промышленной и экологической безопасностью

Специальность  280102 Безопасность технологических процессов

                                         и производств

Специализация Строительство

Контрольная РАБОТА

по предмету   Системы управления безопасностью труда, промышленной и экологической безопасностью

на тему                  Оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников, при проведении аттестации рабочего места

Студент       М.В. Груздев          группа БТПз-631с

                                         (инициалы, фамилия)             (личная подпись)

Руководитель        О.В. Шайкенова

               (ученая степень, звание, инициалы, фамилия)   (личная подпись)

                                                 Тольятти 2010 г
                                                 АННОТАЦИЯ

В данной контрольной работе будет проведена работа по выявлению основных и вспомогательных процессов при проведении аттестация рабочих мест на производстве ОАО «АВТОВАЗ» по условиям труда.

Будут разобраны определения и понятия, относящиеся к процессам и продукции.

Будут рассмотрены алгоритмы выявления и описания процесса, требования ГОСТ, ИСО 9000:2005 к процессам жизненного цикла продукции, способы описания процессов.

.

СОДЕРЖАНИЕ
 

Введение                                                                                                                                                         

1. Название организации, отраслевая принадлежность, профиль выпускаемой продукции, предоставляемые услуги.

2. Практическое задание: «Оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников».

3. Выявление основных и вспомогательных процессов жизненного цикла продукции (таблица 1).

4. Выборка процесса для описания (основной или вспомогательный).

5. Общие сведения о процессе (таблица 2).

6. Процесс в виде табличной формы (таблица 3).

7. Описание процесса

7.1. С учетом возможных критических отклонений (таблица 4).

7.2. Процесс в системе «процесс» - «функция» (таблица 5).

8. Диаграмма процесса

Заключение

Список используемой литературы             

ВВЕДЕНИЕ

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах для выявления вредных или опасных производственных факторов (ст. 209 ТКРФ).

Трудовое законодательство закрепило в числе основных обязанностей работодателя обеспечение безопасных условий труда. В ст. 212 ТК РФ наряду с прочими обязанностями работодателя в сфере охраны труда закреплено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. С 1 сентября 2008 г. вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, которым утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок). В соответствии с данным Приказом все организации, независимо от организационно-правовой формы, в том числе и индивидуальные предприниматели (кроме работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), должны в обязательном порядке проводить аттестацию рабочих мест.

В силу ст. 209 ТК РФ под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Аттестация предполагает оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления опасных или вредных производственных факторов, а также реализацию мероприятий по приведению данных факторов в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Она включает в себя:

- гигиеническую оценку условий труда;

- оценку травмобезопасности;

- оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Аттестация направлена на выявление конкретных неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте. Если в ходе аттестации выяснится, что фактические значения опасных или вредных факторов превышают нормы и требования по травмобезопасности, а обеспечение работников средствами индивидуальной защиты не соответствует нормам, то условия труда относят к вредным или опасным.

Аттестации подлежат все рабочие места организации. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией самостоятельно, с учетом условий и характера труда, но не реже раза в 5 лет. Поскольку на основании п. 7 Правил вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию, работодатель должен начинать процесс аттестации практически с открытия фирмы. В случае замены оборудования, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты, а также при выявлении нарушений порядка проведения аттестации, по требованию должностных лиц органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, рабочие места аттестуются повторно.

За организацию и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда отвечает руководитель организации. Аттестацию рабочих мест можно провести следующими способами:

- собственными силами. Предполагает наличие в организации лаборатории, аккредитованной на право проведения инструментальных измерений и оценки опасных и вредных факторов производственного процесса. Данный способ не требует больших финансовых затрат, однако загруженность сотрудников, совмещающих работы по аттестации со своими должностными обязанностями, отсутствие у них мотивации проведения данных работ, а также недостаток знаний по оценке условий труда сводит аттестацию к формальной процедуре;

- с привлечением аттестующей организации. Заключается договор с аттестующей организацией (центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда РФ и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения необходимых измерений, и все работы по замеру производственных факторов и оценке условий труда выполняются ее силами. Итогом станет комплект документов, который получит организация-заказчик. Стоимость аттестации одного рабочего места зависит от набора вредных и опасных производственных факторов, количества аналогичных мест и может варьироваться от 2000 до 6000 руб. Такой способ аттестации рекомендуем использовать в организациях численностью до 1000 человек, поскольку создание собственной лаборатории и подготовка специалистов потребуют значительных временных и финансовых затрат.

К выбору способа проведения аттестации следует подойти очень тщательно, так как от ее результатов зависит предоставление персоналу определенных компенсаций и льгот.

1. Установление сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. ст. 92, 94 ТК РФ).

2. Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (ст. 116 ТК РФ).

3. Установление повышенного размера оплаты труда (ст. 146 ТК РФ).

4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ).

5. Выдача молока и другого лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ).

Цели проведения аттестации рабочих мест

Результаты мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:

- контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- оценки профессионального риска как вероятности повреждения или утраты здоровья, смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников;

- предоставления сотрудникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов и полагающихся гарантиях и компенсациях;

- предоставления сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

- последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

- подготовки поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров;

- расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания;

- принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;

- обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

- включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных или опасных условиях труда;

- обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда.

Трудовое законодательство закрепило в числе основных обязанностей работодателя обеспечение безопасных условий труда. В ст. 212 ТК РФ наряду с прочими обязанностями работодателя в сфере охраны труда закреплено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. С 1 сентября 2008 г. вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, которым утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок). В соответствии с данным Приказом все организации, независимо от организационно-правовой формы, в том числе и индивидуальные предприниматели (кроме работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), должны в обязательном порядке проводить аттестацию рабочих мест.

Цель работ является проведение аттестации рабочего места монтажника с последующим выявлением опасных и вредных производственных факторов, а так же проведение организационно – технических мероприятия по созданию безопасных условий труда.

1.      Название организации,

отраслевая принадлежность,

профиль выпускаемой продукции,

предоставляемые услуги

ОАО «АВТОВАЗ» - автомобилестроительный завод расположенный на охраняемой территории, по адресу: 445633, Россия, Самарская обл., г. Тольятти, Южное шоссе 36.

Тел.: (8469) 37-7322, 37-8148.

.

ПРОИЗВОДИМАЯ ПРОДУКЦИЯ

ОАО «АВТОВАЗ» ПП 29/23 представляет весь спекрт строительных и монтажных работ .

Цех оснащен полным спектром оборудования для потдеожания производственных площадей. Работы проводятся как в самих корпусах ,так и на кровле ,подвалах.

Основные и вспомогательные процессы жизненного цикла продукции