Ликвидация предприятия

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение................................................................................................................................3

Основная  часть:

1. Формальное понятие ликвидации.......................................................................4
2. "Ликвидация" путем смены учредителей...........................................................4
3. Способы прекращения деятельности предприятия...........................................7
4. Основания для ликвидации юридического лица...............................................8
5. Общая схема процедур ликвидации предприятий...........................................11
6. Основания и порядок ликвидации ООО............................................................12
7. Ликвидация АО....................................................................................................20

Заключение..........................................................................................................................22

Список  использованной литературы.............................................................................23 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

     Переход страны к рыночной экономике обусловил  появление в сферах политики новых  формирований и понятий. А если учесть, что переход от одной формы  общественного развития и управления государства к другой, даже более  прогрессивной, всегда болезнен и отличается нестабильностью прежде всего в  экономике, где появляется хаос становления  новых организационных форм и  таких понятий, как рынок и  борьба за него, конкуренция, выживание  в сфере бизнеса, естественно  появляется угроза банкротства предприятий  и вероятность их ликвидации. Все  это обуславливает актуальность данной темы.

     Любая организация характеризуется несколькими  этапами своего существования: этап возникновения, этап роста, этап стабильной деятельности, этап упадка и этап ликвидации. Каждый из этих этапов имеет свои характерные особенности и специфику. Рассмотрение каждого этапа в отдельности дает возможность более глубоко и детально изучить его сущность и влияние на всю жизнедеятельность организации в целом.

     Целью данной работы является рассмотрение возможных случаев ликвидации предприятий  разного рода, путем раскрытия их сущности через законы, имеющие непосредственное влияние на них; описание самого процесса, схемы процедур ликвидации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ОСНОВНАЯ  ЧАСТЬ

1. Формальное понятие ликвидации

    Ликвидация  представляет собой прекращение  деятельности юридического лица без  правопреемства, т.е. прекращение, как  самого юридического лица, так и  его прав и обязанностей. С юридической  точки зрения, только свидетельство  государственного образца об исключении из Единого Государственного Реестра  юридических лиц доказывает прекращения  деятельности предприятия.

    Все случаи ликвидации можно подразделить на ликвидацию добровольную и принудительную.

    Первый  вариант возможен в случае вынесения  соответствующего решения самим  юридическим лицом, т.е. его участниками  либо органом юридического лица, имеющим  в силу учредительных документов необходимые для этого полномочия.

    Принудительная  ликвидация происходит по решению суда. Некоторые юристы в качестве самостоятельной  разновидности выделяют вынужденную  ликвидацию, решение о которой  юридическое лицо обязано принять  в случае признания судом недействительной регистрации юридического лица. 

2. "Ликвидация" путем смены учредителей

    Большинство юридических лиц (подавляющее большинство) "ликвидируются" путем смены  состава участников и должностных  лиц, регистрируя соответствующие  изменения в учредительных документах. На самом деле никакой ликвидации в этом случае не происходит, так  как юридическое лицо продолжает существовать, оно по-прежнему состоит  на налоговом учете и сохраняет  обязательства перед кредиторами. На что же рассчитывают организации, "ликвидирующиеся" таким образом?

    Цели  у всех разные и любое их обобщение  будет страдать определенной  некорректностью, но все же практика показывает, что  большинство стремится избежать ответственности за те или иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления  хозяйственной деятельности. И, как  будет показано ниже, именно псевдоликвидация, а не ликвидация в установленном  законом порядке в наибольшей степени способствует достижению этой цели.

    Известно, что юридическая ответственность  подразделяется на три основных вида: уголовную, административную и гражданскую. Применительно к ответственности, связанной с осуществлением предпринимательской деятельности, субъектами ответственности могут выступать: сама организация, участники организации, работники организации (как правило, должностные лица: директор и главный бухгалтер).

    Если  участники организации решили прекратить ее деятельность, то дальнейшая судьба самой организации как юридического лица их обычно не интересует. Следовательно, их не должна беспокоить и возможность  привлечения организации к гражданской  или административной ответственности. Субъектом уголовной ответственности  в России юридическое лицо быть не может.

    В большинстве случаев коммерческие организации создаются в форме  обществ с ограниченной ответственностью или акционерных обществ. Участники (акционеры) не несут ответственности  по обязательствам общества. По этой причине  участники общества всегда находятся  в относительной безопасности. Вследствие своего правового статуса они, как  участники хозяйственного общества, просто не могут совершить каких-либо правонарушений, влекущих их привлечение  к ответственности того или иного  вида. Речь идет об ответственности лишь за те действия (бездействие) которые были совершены лицом в рамках реализации своих полномочий участника хозяйственного общества.

      Для полноты картины необходимо  отметить, что законодательство  предусматривает ряд действий, за  совершение которых участники  общества могут нести гражданско-правовую  и даже уголовную ответственность.  Однако составы соответствующих  правонарушений сформулированы  таким образом, что доказать  их совершение практически невозможно. Не известно ни одного случая привлечения к ответственности участников хозяйственных обществ.

    Итак, привлечение к ответственности  как самого общества, так и его  участников не представляет проблемы, хотя и по разным причинам. Из перечисленных  выше субъектов юридической ответственности  остаются должностные лица общества. Именно генеральный директор и главный  бухгалтер подписывают бухгалтерские  документы общества. Именно генеральный  директор действует от имени общества, совершая любые сделки и другие юридически значимые действия. В любом случае гражданско-правовую ответственность  за совершение большинства действий несет общество, но что касается уголовной и зачастую административной ответственности, то ее субъектами являются должностные лица.

    Основанием  юридической ответственности является совершение правонарушения. Таким образом, ни ликвидация юридического лица, ни псевдоликвидация путем смены учредителей не освобождают  от ответственности должностных  лиц за совершенные ими действия. Предположим, в обществе с ограниченной ответственностью поменялся директор. Новый директор будет нести ответственность  лишь за те действия, которые совершил он сам. И, наоборот, за все действия, совершенные предыдущим директором до вступления в должность нового, ответственность будет нести  предыдущий директор. В правовой науке  это правило известно как принцип  субъективного вменения. Незнание этого  принципа ведет к распространенному  заблуждению среди предпринимателей, которые полагают, что ответственность  за все предыдущие грехи перекладывается  на новых должностных лиц.

    Однако  для реального привлечения лица к юридической ответственности  абстрактного существования достаточных  для этого оснований мало. Наличие  этих оснований должно быть доказано правоприменительными органами.

    Наибольшую опасность для коммерческой организации представляют выездные проверки, так как налоговые инспектора получают доступ к первичной документации фирмы, которая может быть сопоставлена с отчетами, предоставлявшимися в налоговую инспекцию.

    После смены участников и должностных лиц юридического лица вся документация, а самое главное, весь массив первичной документации, передается новым хозяевам фирмы, о чем и ставятся в известность налоговые и прочие государственные органы, пожелавшие произвести проверку деятельности организации. Предыдущий директор предлагает проверяющим обратиться к новому директору, а нового директора найти, как правило, не удается. При этом все, и в первую очередь проверяющие органы, прекрасно понимают, что происходит, но сделать в этой ситуации ничего не могут.

    "Ликвидация" путем смены учредителей —  не панацея. При наличии у  правоохранительных органов достаточной  доказательственной базы, изобличающей  директора или бухгалтера, эта уловка не поможет. Но в большинстве случаев помогает. 

3. Способы прекращения деятельности предприятия

    Исследования  рынка прекращения деятельности предприятий выявили пять наиболее часто используемых форм "ликвидаций":

1. Смена собственников предприятия и руководителя.

    Сроки "ликвидации" зависят от срока  регистрации изменений в регистрирующем органе. Юридически предприятие не ликвидируется, а числится в государственном  реестре. Возможны проблемы в будущем, если оно работало в свое время  с нарушениями.

2. Изменение местонахождения предприятия в другой регион.

    Сроки "ликвидации" зависят от срока  регистрации изменений в регистрирующем органе. Юридически предприятие не ликвидируется, а числится в государственном  реестре. Так же как и в случае смены собственников и директоров возможны проблемы, если предприятие  работало в свое время с нарушениями.

3. Реорганизация в форме слияния или присоединения.

    Предприятие получает свидетельство о прекращении  деятельности предприятия в связи  с реорганизацией путем слияния  или присоединения.

    Сроки "ликвидации" при слиянии 3-4 недели (со снятием с налогового учета). Юридически предприятие прекращает свое существование с момента  регистрации правопреемника.

    Сроки "ликвидации" при присоединении 2-3 недели без учета сроков по снятию с налогового учета. Реорганизация  считается завершенной с момента  исключения из реестра присоединившегося  предприятия.

    Однако, и в том и в другом случае, следует учитывать, что правопреемник  несет ответственность за деятельность предприятия только с момента  передачи прав собственности, и что  при любой реорганизации ИМНС проводит налоговую проверку предприятия.

4. Банкротство по упрощенной процедуре.

    Сроки "ликвидации" от 3 месяцев. Налоговым  органам нецелесообразно проводить  налоговую проверку, так как у  предприятия-банкрота, как правило, отсутствует имущество необходимое для погашения задолженности перед бюджетом. Предприятие получает свидетельство об исключении из государственного реестра.

5. Добровольная ликвидация в соответствии со ст. 61–64 ГК РФ.

    Сроки "ликвидации": от 2.5 до 6 месяцев. Предприятие  получает свидетельство об исключении из государственного реестра. В данном случае все зависит от состояния  предприятия и степени готовности к Ликвидации. В целом, это долгая и сложная процедура, которая  включает выездную налоговую проверку при снятии с учета в ИМНС.

    Однако  необходимо отметить, что не все  из перечисленных выше способов ликвидации предприятий ведут к исключению из Государственного реестра юридических  лиц. А именно свидетельство государственного образца об исключении из Единого  Государственного Реестра юридических  лиц доказывает прекращения деятельности предприятия с юридической точки  зрения.

    Каждый  из существующих методов имеет ряд  преимуществ и недостатков. Выбор  метода напрямую связан с причинами  и целями ликвидации предприятия, а  также от потребностей и возможностей клиента. 

4. Основания для ликвидации юридического лица