Контрольная работа по "Экономике организации"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2011 в 20:29, контрольная работа

Краткое описание

1.Каковы формы и виды предпринимательства?

2.Каковы наиболее важные пути улучшения использования ОПФ на
предприятиях?

Основные элементы тарифной системы.
Как определяются основные показатели рентабельности?

Содержимое работы - 1 файл

организация_и_планирование.doc

— 620.00 Кб (Скачать файл)

  К показателям, характеризующим качественное состояние применяемых основных производственных фондов, относятся:

  • коэффициент физического износа ОПФ;

  • коэффициент обновления ОПФ;

  • коэффициент выбытия ОПФ;

  • коэффициент годности ОПФ.

  Вся совокупность показателей, оценивающих  эффективность использования ОПФ, может быть разделена на две группы:

  – стоимостные (экономические) показатели, оценивающие эффективность использования всей совокупности ОПФ предприятия;

  – технико-экономические показатели, характеризующие эффективность использования прежде всего основного технологического оборудования и определяемые с использованием натуральных единиц измерения.

  Результатом лучшего использования основных фондов является, прежде всего, увеличение объема производства. Поэтому обобщающий показатель эффективности основных производственных фондов должен строиться на принципе соизмерения произведенной продукции со всей совокупностью примененных при ее производстве основных фондов. Это и будет показатель выпуска продукции в денежном выражении, приходящейся на 1 рубль стоимости основных фондов, т.е. фондоотдача. Фондоотдача основных фондов определяется как отношение стоимости произведенной за год продукции к среднегодовой стоимости основных фондов. Она показывает какова общая отдача от использования каждого рубля, вложенного в основные производственные фонды, т.е. на сколько эффективно это вложение средств. Для расчета величины фондоотдачи (Фо) используется формула: 

  Фо = ТП / ОПФ, 

  где ТП – стоимость товарной или реализованной  продукции произведенной за год, руб.;

  ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.

  Обратной  величиной фондоотдачи является показатель – фондоемкости (Фе) продукции. Фондоемкость показывает долю стоимости  основных фондов, приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции. Если фондоотдача должна иметь тенденцию  к увеличению, то фондоемкость – к снижению. Фондоемкость рассчитывается как отношение стоимости основных производственных фондов к объему выпускаемой продукции по следующей формуле: 

  Фе = ОПФ / ТП, 

  где ТП – стоимость товарной или реализованной  продукции произведенной за год, руб.;

  ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.

  Показатель  фондоемкости определяет необходимую  величину основных фондов для производства продукции заданного объема на перспективный  период. Если объем товарной продукции на перспективный период не изменяется, то нет необходимости увеличивать основные фонды – следует только их совершенствовать, т.е. заменять устаревшее оборудование прогрессивной техникой. При возрастании же объема товарной продукции целесообразно рассчитать перспективную потребность в основных фондах

  Эффективность работы предприятия во многом определяется уровнем фондовооружённости труда, определяемой стоимостью основных производственных фондов к числу рабочих (работников промышленно-производственного персонала) предприятия, по формуле: 

  Фв = Фср / Чппп, 

  где Фв – фондовооружённость, руб./чел.;

  Фср – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.;

  Чппп  – численность промышленно-производственного  персонала.

  Эта величина должна непрерывно увеличиваться, так как от неё зависит техническая вооружённость, а, следовательно, и производительность труда.

  Наиболее  важным и потому часто употребляемым  показателем экономической эффективности  использования ОПФ является фондоотдача, характеризующая объем выработки продукции на каждый рубль вложенных в ОПФ средств.

  К группе технико-экономических показателей, оценивающих эффективность использования  такой важнейшей группы ОПФ, каковой  является «Машины и оборудование», относятся:

  • коэффициент экстенсивной загрузки оборудования;

  • коэффициент интенсивной нагрузки оборудования;

  • интегральный коэффициент использования  оборудования.

  Коэффициент загрузки оборудования определяется как  отношение затрат станочного времени  в станко-часах (рассчитанных по трудоемкости работ, выполняемых на данном оборудовании) к полезному фонду времени работы оборудования при принятом режиме использования (2-х или 3-х сменном). Этот показатель широко используется в расчетах производственной мощности для синхронизации пропускной способности различных видов оборудования.

  Достигнутый уровень использования возможной  производительности технологического оборудования измеряется коэффициентом  интенсивности использования станочного парка, который определяется отношением фактического объема выпущенной продукции к установленной производственной мощности оборудования (пропускной способности) .

  Резервы роста капиталоотдачи связаны с  мобилизацией как экстенсивных факторов – увеличение времени полезного  использования машин, так и интенсивных  факторов – повышение производительности оборудования в единицу времени. Главным фактором повышения эффективности использования основных фондов является их обновление и техническое совершенствование. Внедрение достижения НТП повышает уровень механизации и автоматизации производства, повышает производительность труда рабочих, способствует экономии материальных затрат, повышает культуру и безопасность производства.

  Значительные  резервы находятся в увеличении времени работы машин и механизмов. Основными причинами целосменных и целосуточных простоев оборудования являются ремонт, неисправность и наладка, а также организационные неполадки: отсутствие материалов, заготовок, инструмента, энергии и др.

  Система резервов улучшения использования  основных фондов предприятия может  быть представлена следующим образом.

  1) Техническое совершенствование  средств труда:

  – техническое перевооружение на базе комплексной автоматизации и гибких производственных систем;

  – замена устаревшей техники, модернизация оборудования;

  – ликвидация узких мест и диспропорции в производственных мощностях предприятия;

  – механизация вспомогательных и обслуживающих производств;

  – внедрение прогрессивной технологии спецоснастки;

  – развитие изобретательства и рационализации.

  2) Увеличение времени работы машин  и оборудования:

  – ликвидация бездействующего оборудования (сдача в аренду, лизинг,

  реализация  и проч.);

  – сокращение сроков ремонта оборудования;

  – снижение простоев: целосменных и внутрисменных.

  3) Улучшение организации и управления  производством:

  – ускорение достижения проектной производительности вновь введенных производственных систем;

  – внедрение научной организации труда и производства;

  – улучшение обеспечения материально-техническими ресурсами,

  – совершенствование управления производством на базе ЭВМ;

  – развитие материальных стимулов у работников, способствующих повышению эффективности производства.

  Таким образом, из первой главы следует, что  основные фонды являются материальной базой любого предприятия. Они вещественно  воплощены в средствах труда, сохраняют свою форму длительное время и переносят свою стоимость на продукцию по частям. Основные производственные фонды – это фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе или создают условия для производственного процесса. Выделяют активную и пассивную части основных фондов. Чем выше доля активной части фондов, тем большими возможностями располагает предприятие по увеличению выпуска продукции. Существует ряд факторов, которые влияют на эффективность использования основных фондов: структура основных фондов, их фондоотдача, экстенсивное и интенсивное время работы оборудования и др. Поэтому нужно модернизировать производство, приобретать новую технику и технологию, увеличивать производственную мощность оборудования, что приведет к получению более качественного, высокотехнологичного товара, росту заказов и выручки от реализации этой продукции.

  Существуют  различные методы учета и оценки основных фондов. Учет производится в  натуральной и денежной формах. А  виды оценки следующие: первоначальная, восстановительная, остаточная, ликвидационная и рыночная. В условиях рыночной экономики получила применение рыночная стоимость, т.е. реальная стоимость основных фондов организации на современном этапе.

  Особенностью  основных фондов является их многократное участие в производственных процессах, в результате чего они изнашиваются. Существуют два вида износа – это физический и моральный. В денежной форме износ основных средств выражает амортизация, которая включается в себестоимость изготавливаемой продукции на основе амортизационных норм. В практике начисления амортизации применяются два вида методов: пропорциональные и регрессивные (или методы ускоренной амортизации).

  Повышение эффективности использования основных фондов играет важнейшую роль в достижении высокого уровня эффективности производства в целом. Совокупность показателей, оценивающих эффективность использования основных фондов, делится на две группы: стоимостные (экономические) и технико-экономические.

  Система улучшения использования основных фондов включает в себя техническое совершенствование средств труда, увеличение времени работы машин и оборудования, а также улучшение организации и управления производством. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.Основные элементы тарифной системы.

Тарифная  система оплаты труда используется для определения заработной платы работников бюджетной сферы. Данная система является ориентиром для определения заработной платы работников организаций, не получающих бюджетного финансирования.

  1. В ч. 9 ст. 129 ТК РФ тарифная система оплаты труда определена как совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий. Нормативы, позволяющие определять размер заработной платы работников с учетом их профессиональной подготовки и сложности выполняемых ими работ, называются элементами тарифной системы оплаты труда.

Первым  элементом тарифной системы оплаты труда являются тарифные квалификационные справочники. Постановлением Правительства  РФ от 31 октября 2002 года N 787 "О порядке  утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" установлено, что указанные справочники должны содержать квалификационные характеристики основных видов работ в зависимости от их сложности, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам работников. При этом Минтруду РФ поручено организовать совместно с федеральными органами исполнительной власти отрасли (подотрасли) экономики разработку Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также утвердить указанные справочники и порядок их применения.

В настоящее время продолжает действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, утвержденный Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС, в части, не противоречащей российскому законодательству. Данный справочник не применяется в части, замененной российским законодательством. Например, Постановлением Минтруда РФ от 30 января 2002 года N 4 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 55, разделы "Общие профессии полиграфического производства", "Форменные процессы полиграфического производства", "Печатные процессы", "Брошюровочно-переплетные и отделочные процессы", "Шрифтовое производство", исключено применение в указанной части Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 59, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 ноября 1984 года. Постановлением Минтруда РФ от 18 марта 2002 года N 18 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 11, раздел "Игольное производство", исключено применение Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 11, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 7 июля 1983 года. Постановлением Минтруда РФ от 26 марта 2002 года N 24 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 22, раздел "Производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования", исключено применение Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 22, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1985 года. Постановлением Минтруда РФ от 28 мая 2002 года N 37 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 41, раздел "Производство стекла и стеклоизделий", исключено применение Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 44, утвержденного Постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 26 июля 1984 года. Таким образом, сложность выполняемой рабочим работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков определяются применительно к Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих по соответствующему разделу, утвержденному постановлением Минтруда РФ, либо применительно к Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих по соответствующему разделу, утвержденному Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС, при отсутствии российского справочника. Определение сложности выполняемой рабочим работы и наличия у него знаний и профессиональных навыков необходимо для присвоения работнику разряда, соответствующего сложности выполняемой работы и имеющимся профессиональным знаниям и навыкам.

Информация о работе Контрольная работа по "Экономике организации"