Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2013 в 01:15, контрольная работа
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику нанимателем. Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Т
Введение…………………………………………………………………………...3
Системы оплаты труда……………………………………………………………6
Сдельная оплата труда……………………………………………………………8
Повременная система оплаты труда……………………………………………12
Достоинства и недостатки сдельной и повременной систем оплаты труда…14
Заключение……………………………………………………………………….18
Практическая часть……………………………………………………………...20
Список литературы…………