Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2011 в 16:02, реферат
Работа раскрывает 4 вопроса.
1. Акционерные общества
1. Принципы организации акционерного общества……………………3
2. Акционерные общества открытого и закрытого типа……………….5
3. Акции……………………………………………………………………7
4. Управление акционерным обществом………………………………..8
2. Организация заработной платы…………………………………………….9
3. Особенности ценообразования при различных моделях рынка………...13
1. Цены рынка свободной конкуренции………………………………..13
2. Ценообразование в условиях монополистической конкуренции….14
3. Ценообразование в условиях олигополии…………………………...16
4. Цены в условиях чистой монополии…………………………………16
4. Инвестиционная политика предприятия………………………………….17
1. Понятие инвестиций…………………………………………………..17
2. Принципы инвестиционной деятельности…………………………..18
* Задачи………………………………………………………………………..23
* Библиографический список………………………………………………..25
На международном симпозиуме по вопросам заработной платы было подчеркнуто, что реальная заработная плата стран Центральной и Восточной Европы (включая Россию) серьёзно сократилась у всех трудящихся. Ее уровень сдерживает потребление и экономический прогресс. И очень важно такое утверждение: в странах региона главным источником инфляции является не заработная плата (она составляет лишь небольшую часть себестоимости продукции). Из-за недостаточно высокого уровня заработной платы быстро растет неформальный сектор в торговле. И отрыв заработной платы от экономической эффективности мешает выходу из нынешнего кризиса предприятий производственного сектора. Выход из этого положения и достижение конкурентоспособности на международных рынках связаны с повышением производительности труда и созданием дополнительных возможностей для обновления технологии. Другой путь, который для нас неприемлем - это удерживать заработную плату на сложившемся низком уровне.
Вполне очевидно, что низкий уровень заработной платы в России является тормозом на пути расширения платежеспособного спроса, сдерживающим развитие отечественной экономики. В настоящее время наша промышленность более 85 % продукции производит для внутреннего потребления.
В развитых рыночных странах Европы и в США на протяжении XX века заработная плата, как правило, росла более высокими темпами, чем производительность труда. Такое положение создавало возможности для расширения внутреннего рынка и снимало остроту проблемы реализации продукции на внутреннем рынке. Рост затрат компенсировался техническим прогрессом. Расширение производства не сопровождалось увеличением фондоёмкости (она с 50-х годов остается неизменной). Поэтому и в России стабилизация экономического роста не может обойтись без повышения реальной заработной платы и увеличения на этой основе внутреннего рынка для продукции российской промышленности. Для того же, чтобы увеличение заработной платы и емкости рынка не сказалось на росте затрат и падении конкурентоспособности продукции отечественной промышленности необходимо последовательно решать вопросы повышения технического уровня производства.
Из всей совокупности вопросов в данном разделе необходимо сжато рассмотреть вопросы информационного обеспечения реформирования заработной платы. Публикуемые данные становятся все более недоступными (тиражирование статистических сборников не финансируется государством) и не содержат необходимой информации. Очень важно перейти на международную систему учета издержек работодателей на рабочую силу и получение других данных статистической отчетности. Положительную роль имело бы проведение единовременного обследования заработной платы по профессиям, разрядам, формам и системам оплаты, условиям труда в промышленности и других отраслях экономики страны. Это послужило бы исходной основой по совершенствованию организации оплаты труда на предприятиях всех отраслей экономики.
Организация
заработной платы на предприятиях строится
на основе установления норм труда
(норм времени, выработки, численности
персонала, обслуживания и других), разработки
тарифной системы, определения форм и
систем оплаты труда, формирования фонда
оплаты труда. Одновременно в этом процессе
учитывают и такие факторы, как финансовое
состояние и результаты хозяйственной
деятельности, уровень безработицы в регионе
среди работников данной специальности,
государственное регулирование в области
оплаты труда, сложившийся уровень зарплаты
на предприятиях - конкурентах, влияние
профсоюзов и др. Многие из этих вопросов
рассмотрены в шестой главе.
ОСОБЕННОСТИ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ МОДЕЛЯХ РЫНКА
Ценовая
политика предприятия, эффективность
его ценового поведения на рынке во
многом зависят от конкурентной структуры
рынка. Обычно выделяют четыре типа рынка
(свободная конкуренция, монополистическая
конкуренция, олигополия и чистая монополия),
каждая из которых характеризуется особыми
условиями формирования отраслевых цен
и цен на продукцию отдельного предприятия.
ЦЕНЫ РЫНКА СВОБОДНОЙ КОНКУРЕНЦИИ
Напомним, что рынок свободной конкуренции характеризуется: наличием множества фирм, причем доля каждой фирмы в общем объеме рыночного предложения продукции настолько мала, что любое ее решение о повышении или понижении цены не отражается на цене рыночного равновесия;
В условиях свободной конкуренции ни одно предприятие не оказывает заметного влияния на ценообразование; цена на товар складывается исключительно под воздействием совокупного спроса и предложения. Отдельное предприятие не имеет ценовой политики, т.е. способности регулировать цену. Оно может только приспосабливаться к рыночной цене, которая рассматривается как величина данная, задаваемая рынком. Конкурентный продавец скорее соглашается с ценой, нежели диктует ее. Обычно цена не изменяется и при расширении объемов производства.
Вместе
с тем из практики известны случаи воздействия
на конъюнктуру рынка путём «случайного»
снижения цен. Сначала цена устанавливалась
на максимально высоком уровне, а затем
происходило её медленное снижение до
уровня рыночных цен. Расчёт делался на
то, что даже в случае кратковременного
использования высоких цен предприятию
все же удавалось продать какое - то количество
товаров, увеличивая таким образом свой
доход. Высокая цена должна была создавать
впечатление наличия у предприятия дополнительных
затрат, связанных с повышением качества.
Обычно это впечатление быстро проходит,
поскольку покупатель убеждается в несоответствии
реального качества приобретенного им
товара установленному уровню цены.
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В УСЛОВИЯХ МОНОПОЛИСТИЧЕСКОЙ КОНКУРЕНЦИИ
Рынок монополистической конкуренции состоит из множества покупателей и продавцов, совершающих сделки не по единой рыночной цене, а в широком диапазоне цен. Наличие диапазона цен объясняется способностью продавцов предложить покупателям разные варианты товаров. Реальные изделия могут отличаться друг от друга качеством, свойствами, внешним оформлением. Различия могут заключаться и в сопутствующих товарам услугах. Нередко предприятия-изготовители разрабатывают разные предложения для различных сегментов потребительского рынка, а также широко используют практику введения марочных названий, различных методов личных продаж, рекламу. Нередко различия в товарах и условиях продаж носят мнимый характер. Покупатели, видя различия в предложениях, готовы платить разные цены.
Наличие большого числа конкурентов ограничивает контроль каждого из них над ценой. Значительная дифференциация производимых товаров объясняет отсутствие тесной взаимозависимости между ценовой политикой предприятий и ограничивает возможности соглашении о едином уровне цен.
В условиях монополистической конкуренции предприятие формирует цену на производимую продукцию, учитывая структуру потребительского спроса, цены, установленные конкурентами, а также собственные издержки производства.
При монополистической конкуренции предприятия используют разные варианты ценообразования:
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В УСЛОВИЯХ ОЛИГОПОЛИИ
Олигополия включает различные рыночные ситуации, общими для которых является немногочисленность продавцов, всеобщая взаимозависимость производителей, а также неспособность отдельного предприятия с уверенностью предсказать ответные действия конкурентов на изменения цены или объёма производства.
Обычно выделяется несколько общих черт олигополистического ценообразования:
ЦЕНЫ В УСЛОВИХ ЧИСТОЙ МОНОПОЛИИ
При чистой монополии на рынке существует один продавец. Монополистом может быть государственная организация, частная регулируемая монополия или частная нерегулируемая монополия. В каждом из перечисленных случаев ценообразование складывается по-разному.
Государственная монополия может с помощью политики цен преследовать достижение различных целей. Цена может быть установлена ниже себестоимости, если товар имеет важное значение для покупателей, которые не в состоянии приобретать его за полную стоимость. Цена может быть назначена с расчетом на покрытие издержек или получение средних доходов. Наконец, может быть установлена очень высокая цена для сокращения потребления того или иного товара (такая ситуация возможна, например, при установлении цен на алкогольные или табачные изделия).
В случае регулируемой монополии государство разрешает предприятию устанавливать расценки и тарифы, обеспечивающие получение «справедливой нормы прибыли», которая даёт возможность поддерживать производство, а при необходимости расширять его.
Нерегулируемая монополия осуществляет значительный контроль над ценой и может диктовать цену рынку. Однако предприятие-монополист не всегда устанавливает максимальную цену. Это объясняется рядом факторов: опасение введения государственного регулирования, нежелание привлекать конкурентов, а также стремление расширить возможный объём сбыта за счёт снижения цен.
В реальной
экономической ситуации любой из указанных
типов рынка определить в чистом виде
довольно сложно. Предприятие может с
одним товаром выступить на рынке чистой
монополии, а с другим - на конкурентном
рынке. Сложнее обстоит дело с олигополией,
в недрах которой возможно появление как
монополий, так и свободной конкуренции.
Следует помнить, что анализ конкурентной
структуры рынка сам по себе не может дать
готовых рецептов установления цен; он
необходим прежде всего для определения
закономерностей ценообразования в зависимости
от соотношения спроса и предложения.
ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Инвестиционная
деятельность предприятия - важная неотъемлемая
часть его общей хозяйственной деятельности.
Значение инвестиций в экономике предприятия
трудно переоценить. Для современного
производства характерны постоянно растущая
капиталоёмкость и возрастание роли долгосрочных
факторов. Чтобы предприятие могло успешно
функционировать, повышать качество продукции,
снижать издержки, расширять производственные
мощности, повышать конкурентоспособность
своей продукции и укреплять свои позиции
на рынке, оно должно вкладывать капитал,
и вкладывать его выгодно. Поэтому ему
необходимо тщательно разрабатывать инвестиционную
стратегию и постоянно совершенствовать
её для достижения вышеназванных целей.
ПОНЯТИЕ ИНВЕСТИЦИЙ
В самом общем виде инвестиции определяются как денежные средства, банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе на товарные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущественные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности или других видов деятельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения положительного социального эффекта.
По финансовому определению инвестиции - это все виды активов (средств), вкладываемых в хозяйственную деятельность в целях получения дохода. Экономическое определение инвестиций трактуется как расходы на создание, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение основного капитала, а также на связанные с этим изменения оборотного капитала. Ведь изменения в товарно-материальных запасах во многом объясняются движением расходов на основной капитал.
Инвестиции в рыночной экономике как процесс вложения средств в любой форме неразрывно связаны с получением дохода или какого-либо эффекта. Инвестиции - это ресурс, затрачивая который, можно получить намеченный результат. Таким образом, сущность инвестиций содержит в себе сочетание двух сторон инвестиционной деятельности: затрат ресурсов и результатов. Если затраты ресурса, т.е. инвестиций, не приводят к желаемому результату, то они становятся бесполезными.