Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2012 в 16:10, контрольная работа
Анализ – буквально означает разложение изучаемого объекта на составные элементы для изучения их как частей целого. Для выявления связи и зависимости между отдельными частями изучаемого предмета используются синтез – соединение ранее расчлененных элементов изучаемого объекта в единое целое.
1) звезды – приносят основную прибыль и экономический рост.
2) дойные коровы – в незначительной степени дают рост, однако сами не нуждаются в инвестициях. Приносят прибыль для «трудных детей».
3) трудные дети – будущие звезды, внедряют новые товары но не приносят прибыли.
4) мертвый груз
– не приносит прибыли
11. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия. Задачи анализа. Система трудовых показателей предприятия.
Необходимо сравнить
количественный состав с плановым обеспечением
потребности определяется с учетом
изменения объема производства.
12. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. Анализ полноты использования трудовых ресурсов. Показатели, характеризующие изменение численности рабочих, приема, увольнения, текучести.
Показатели характеризующие
изменение численности рабочих,
приема, увольнения, текучести.
Задачи анализа:
1) изучить и
оценить обеспеченность
2) определить
и изучить показатели
3) выявлять трудовые
резервы.
Полноту использования
трудовых ресурсов рассчитывают по количеству
отработанному времени, одним рабочим
за период, а также по степени использования
фонда рабочего времени
ФРВ = Ч * Д * Т
ФРВ - фонд рабочего времени
Ч – численность
Д – дней
Т – продолжительность
рабочего дня
Если одним
рабочим отработано меньше дней и
часов то определяют серх-нормативные
потери рабочего времени.
Они бывают:
- целодневные потери;
- внутрисменные
потери.
Анализируется динамика по сл. показателям:
1) коэффициент по
приему:
КП = Ч принятых
рабочих / Ц среднесписочных рабочих
2) коэффициент
оборота по выбытию:
К = Ч уволившихся
/ Ч среднесписочных
3) коэффициент
текучести кадров:
К = Ч за нарушение
дисциплины+Ч уволившихся по собствен.
желан / Ч среднесписочн
4) коэффициент
постоянства персонала:
К = Ч рабочие
проработавшие год / Ч среднесписочных.
13. Анализ производительности труда. Факторы, влияющие на среднегодовую выработку.
Соотношение между
отдельными видами продукции которая
в свою очередь влияет на объем
валовой продукции, товарную продукцию
и прибыль.
ТП = V * Ц * удельный
вес 1 продукции
Выработка зависит
от удельного веса основных рабочих
в общей сумме сотрудников
предприятия, от количества смен, от числа
часов в смене, от числа дней в
году.
14. Задачи анализа основных фондов. Анализ объема, динамики и структуры. Показатели движения и состояния.
Основные ср-ва – это часть имущества используемая в качестве ср-ва труда в процессе производства продукции либо для управления организацией в течении периода превышающего более 12 мес.
Основные ср-ва – это внебюджетные активы которые в процессе эксплуатации затраченную на них стоимость частями (в виде амортизации, отчислений) переносят на готовую продукцию.
К активной части относят ср-ва непосредственно участвующие в изготовлении продукции (станки, машины, оборудование).
К
пассивной части
относят ср-ва обеспечивающие процесс
производства.
Фонды делятся:
- производственные
– участвуют в процессе
- непроизводственные
– фонды социально-культурного
назначения.
Основные ср-ва классифицируются:
-здания, сооружения,
- рабочии,
- силовые машины, оборудование,
- производственный и хоз. инвентарь,
- транспортные ср-ва, трубопроводы,
- рабочий и продуктивный скот,
- многолетние насаждения (др. виды срок эксплуатации которых более 12 мес).
Анализ начинают с расчета структуры и динамики ОС.
При анализе положительным явлением считается тенденция к росту активной части структуры.
Финансовое положение
организации считается
Показатели движения и состояния характеризуются сл. коэффициентом:
1. среднегодовая
стоимость ОС:
ОС = ОСн.г + ОСк.г
/2
2. коэффициент
изношенности:
Киз = Σ аморт.начисления
/ ОС
3. коэффициент
интенсивности накопления
Кинт = Σ Ак.г
– Σ Ан.г / ОСн.г
4. срок службы
ОС:
К = 1 / К накопления
амор.
5. коэффициент
обновления ОС:
К = ОСпоступ. / ОС
н.г
6. коэффициент выбытия:
К = ОС пост / ОС н
15. Анализ эффективности использования основных фондов. Факторы, влияющие на нее.
Показателями
оценки эффективности использования ОС
являются:
1. фондоотдача
ОС:
ФО = V продаж / ОС
2. фондоемкость
(производство и реализация продукции):
ФЕ = 1 / ФО
3. фондорентабельность
(эффективность использования):
ФR = прибыль / ОС
4. фондовооружение:
ФВ = ОС / R
16. Задачи анализа затрат на производство. Объекты анализа. Группировки затрат.
Затраты представляют собой себестоимость продукции которые распределяются по сл. элементам:
1) сырье, материалы (сырьевая емкость);
2) амортизация (фондоемкость);
3) заработная плата (трудоемкость);
4) налоги.
Структура затрат позволяет определить удельный вес каждого элемента в общем объеме себестоимости – это величина характеризует потребление ресурсов, обычно экономят на тех ресурсах которые имеют наибольший удельный вес.
По отраслям уровень затрат различен, поэтому для анализа бурут данные в динамике предыдущих лет средней по отрасли либо данные аналогичных предприятий.
Себестоимость
характеризуется
Rпрод. = П↔выручка
/ с/с
С/С = ВР / Rпродукции.
17. Анализ объема, динамики и структуры затрат.
Затраты бывают:
- условно-постоянные;
- условно-переменные.
Условно-постоянные затраты не зависят от объема производства к ним относятся:
- свет, тепло;
- аренда помещений;
- з/п штатных сотрудников;
- затраты на
амортизацию.
Условно-переменные затраты зависят от объема производства к ним относятся:
- сырье, материалы.
18. Роль финансового анализа в системе управления предприятием. Цели и задачи. Основные пользователи.
На предприятии существует финансовый и управленческий анализ.
Финансовый анализ строго подотчетный, т.е. основан на нормативных и законодательных актах Минфина. Основывается на обязательных нормативах которые устанавливает Минфин (нормативы ликвидности, нормативы устойчивости, обеспеченность собственными оборотными ср-вами).
Управленческий
анализ не зависит от данных показателей
и полностью основывается на субъективных
оценках деятельности руководства.
Цели и задачи финансового анализа:
1) Идентифицировать анализ предприятия во внешней среде.
2) Определить факторы влияющие на объем товаро-производства.
3) Просмотреть структуру и динамику отдельных значимых статей.
4)Определить
величину внутренних резервов, составить
план предприятий по
Основными пользователями анализа являются:
1. Акционеры
– вся деятельность
2. Руководство – вся деятельность предприятия – з/п, превышение з/п.
3. Работники – участок работы – з/п.
4. Дебиторы, кредиторы – фин.состояние предприятия – скидка по ценам.
5. Государство
– фин.положение – налоги.
19. Основные методы финансового анализа. Информационная база финансового анализа на предприятии.
Методами финансового анализа являются:
1) Сравнение
выступает в качестве
Важным условием
метода сравнения является сопоставимость
показателей по содержанию и составу,
времени охвата явления, методологии
расчета территории.
2) Группировки
– распределение единиц
Выделяют виды группировок:
1) типологическая (по расам, по типу кожи);
2) структурная
(позволяет изучить состав
3) аналитическая
(позволяет выявить выгодные
Информационной
базой финансового анализа
-внешняя документация;
- внутренняя
документация.
Внешняя документация:
1) СМИ
2) Рейтинговые оценки разных агенств
3) Аудиторские заключения
4) Решения суда.
Внутренняя документация:
1) Отчетность
2) Статистическая
отчетность.
20. Финансовая отчетность предприятия. Ее содержание.