Экономическая оценка производства изделия на предприятии

ustify">С_цм2 = 1,1 * 950 * 96 * (1 – 0,02) = 98 313,60 грн.

Проводниковые материалы

С_пм2 = 1,1 * 85 * 152 * (1 – 0,02) = 13 927,76 грн.

Прочие материалы

С_пм2 = 1,1 * 210 * 24 * (1 – 0,02) = 5 433,12 грн. 

     Результаты  расчетов сведены в таблицу 3.1 

     В данном курсовом проекте величины затрат на полуфабрикаты собственного производства установлены преподавателем (приложение 3). Данные внесены в таблицу 3.1

2. Расчет  затрат на покупные комплектующие и  полуфабрикаты

      Расчет  этих затрат выполняют по формуле:

,

     где:

K_TЗ  - коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные расходы на покупные комплектующие (К_Т=1,05 - 1,07);

Ц_nj  - цена единицы j-того вида покупных комплектующих, грн.;

N_nj  - количество покупных комплектующих j-го вида на изделие, шт.;

n  - количество видов покупных комплектующих на изделие, шт. .  

      В данном курсовом проекте величины затрат на покупные комплектующие и полуфабрикаты установлены преподавателем (приложение 3). Данные внесены в таблицу 3.1 

Таблица 3.1. – Расчет затрат на основные материалы, полуфабрикаты и покупные комплектующие

3. Расчет  основной заработной платы

      Основная  заработная плата определяется как: 

      З_о = З_п + Д, 

      где:

      З_п - прямая заработная плата основных производственных рабочих, грн.;

      Д - доплата к прямой заработной плате, грн.

      Прямая  заработная плата на одно изделие  рассчитывается по формуле:

       ,

      где:

      С_ч1- часовая тарифная ставка первого разряда, грн.;

      К_ТI - тарифный коэффициент среднего разряда i-того вида работ;

      t_i - трудоемкость i-того вида работ на одно изделие;

      m - число видов работ. 

      Согласно  действующим нормативным документам в машиностроении установлены три значения часовых тарифных ставок:

• для высококвалифицированных рабочих вспомогательного производства, выполняющих особо сложные и уникальные работы, станочников на уникальном оборудовании, занятых изготовлением особо сложной продукции;
• для рабочих основного и вспомогательного производства;
• для рабочих, занятых на других работах, непосредственно не связанных с основным характером деятельности предприятия.

      Для работ с важными и вредными условиями труда предусмотрено увеличение годовых тарифных ставок на 4, 8, 12, 16, 20 и 24 процента. В данной курсовой работе примем доплату в размере 20% к прямой заработной плате рабочих, выполняющих горячие и вредные работы. 

      Оплата  труда производится по тарифной сетке, приведенной в таблице 3.2. 

Таблица 3.2 - Тарифная сетка, по которой осуществляется оплата труда рабочих  в машиностроении

 

      Труд  рабочих, занятых на различных работах (станочные, холодные, горячие и вредные) обычно оплачиваются по-разному. Поэтому  расчет по этим видам работ ведется  отдельно, а прямая заработная плата  на изделие определяется как сумма  соответствующих значений. Если средний разряд работ не целое число, то его тарифный коэффициент находится методом интерполирования.

      Так, например, тарифный коэффициент среднего разряда 3,6 (станочные работы) определяем как:

K_T3,6 = K_T3 + 0,6 * (K_T4 – K_T3) = 1,35 + 0,6 * (1,5 – 1,35) = 1,44.

      Здесь K_T3 и K_T4 - тарифные коэффициенты 3 и 4 разрядов соответственно.

      Аналогично  определяем тарифные коэффициенты среднего разряда для других видов работ:

      Вариант 1:

      K_T4,1 = 1,5 + 0,1 * (1,7 – 1,5) = 1,52

      K_T3,3 = 1,35 + 0,3 * (1,5 – 1,35) = 1,40 

      Вариант 2:

      K_T3,9 = 1,35 + 0,9 * (1,5 – 1,35) = 1,49

      K_T3,5 = 1,35 + 0,5 * (1,5 – 1,35) = 1,43

      K_T3,7 = 1,35 + 0,7 * (1,5 – 1,35) = 1,46 

      Часовую тарифную ставку определяем эмпирическим путем, беря за основу среднюю заработную плату в машиностроительной отрасли в 2011 году на уровне 3000 – 3500 грн. в месяц. 

      Рассчитаем  заработную плану по видам работ:

      Вариант 1:

      З_Пстан1 = 12,00 * 1,44 * 120 = 2 073,60 грн.

      З_Пхол1 = 11,60 * 1,52 * 215 = 3 789,62 грн.

      З_{Пгоривредн1} = 8,86 * 1,40 * 60 = 741,23 грн. 

      Вариант 2:

      З_Пстан2 = 12,00 * 1,49 * 100 = 1 782,00 грн.

      З_Пхол2 = 11,60 * 1,43 * 190 = 3 139,66 грн.

      З_{Пгоривредн2} = 8,86 * 1,46 * 58 = 747,33 грн. 

      Рассчитаем  сумму доплаты к прямой заработной плате:

      Вариант 1:

      Д₁ = 741,23 * 0,2 = 132,09 

      Вариант 2:

      Д₂ = 747,33 * 0,2 = 113,38 

      Расчет  заработной платы на одно изделие  сводится в таблице 3.3. 

Таблица 3.3 - Расчет основной заработной платы на одно изделие

4. Дополнительная  заработная плата.

      Дополнительная  заработная плата производственных рабочих рассчитывается пропорционально сумме основной заработной платы. В курсовом проекте эта величина установлена преподавателем на уровне 25%. 

      З_Д1 = 6 736,54 грн. * 0,25 = 1 684,14грн.

      З_Д2 = 5 782,37 грн. * 0,25 = 1 445,59 грн.

5. Отчисления  на социальные мероприятия

      Согласно  Закону Украины №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховые взносы в Пенсионный Фонд Украины для работодателей насчитываются  на суммы фактических затрат на оплату труда, а также на суммы оплаты пяти дней временной нетрудоспособности.

      Отчисления  в пенсионный фонд (О_пф) принимаются в размере 33,2% от суммы основной (З_о) и дополнительной (З_д) заработной платы. Взнос в Фонд государственного социального страхования Украины на случай безработицы принимается в размере 1,6% от суммы основной и дополнительной заработной платы. Взнос в Фонд социального страхования по временной потере нетрудоспособности принимается в размере 1,4% от суммы основной и дополнительной заработной платы. Взнос в Фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности, принимается в размере 2,32% от суммы основной и дополнительной заработной платы. Средства на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем принимаются в размере 0,78% от суммы основной и дополнительной заработной платы. 

Варинат 1: С_СМ1 = 3 309,33 грн.

(Отчисления в пенсионный фонд:

      (6 736,54 грн. + 1 684,14 грн.) * 0,332 = 2 795,67 грн.

Взнос в Фонд государственного социального страхования  Украины на случай безработицы:

      (6 736,54 грн. + 1 684,14 грн.) * 0,016 = 134,73 грн.

Взнос в Фонд социального страхования по временной  потере нетрудоспособности:

      (6 736,54 грн. + 1 684,14 грн.) * 0,014 = 117,89 грн.

Взнос в Фонд социального страхования от несчастного  случая на производстве и профессионального  заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности:

      (6 736,54 грн. + 1 684,14 грн.) * 0,0232 = 119,36 грн.

Средства  на оплату первых пяти дней временной  нетрудоспособности вследствие заболевания  или травмы, не связанной с несчастным случаем:

      (6 736,54 грн. + 1 684,14 грн.) * 0,0078 = 65,68 грн.) 

Вариант 2: С_СМ2 = 2 840,59 грн.

(Отчисления в пенсионный фонд:

      (5 782,37 грн. + 1 445,59 грн.) * 0,332 = 2 399,68 грн.

Взнос в Фонд государственного социального страхования  Украины на случай безработицы:

      (5 782,37 грн. + 1 445,59 грн.) * 0,016 = 115,65 грн.

Взнос в Фонд социального страхования по временной потере нетрудоспособности: