Эффективность использования интеллектуальных ресурсов как показатель конкурентных преимуществ фирмы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2011 в 16:44, реферат

Краткое описание

В России существует огромный накопленный годами и неиспользуемый еще в условиях рыночной экономике ресурс - интеллектуальный. Согласно оценкам экспертов, интеллектуальный потенциал России составляет около 400 миллиардов долларов, в России проживают 12 % численности всех ученых мира. Вместе с тем Россия контролирует менее - 0,5 % рынка наукоемкой продукции.

Содержимое работы - 1 файл

01.doc

— 66.00 Кб (Скачать файл)
 

      В качестве обобщающих показателей, характеризующих  эффективность использования интеллектуальных ресурсов фирмы, могут выступать следующие:

      - рыночная стоимость фирмы;

      - доля рынка, занимаемая фирмой (продукцией, брэндом фирмы).

      Современные теории интеллектуального капитала обосновали утверждение, что именно он (интеллектуальный капитал) является причиной расхождения рыночной и балансовой стоимости фирмы. Разница между этими величинами дает рыночную стоимость интеллектуального капитала, которая может быть не отражена в балансе фирмы. Это превышение появляется благодаря функционированию таких интеллектуальных ресурсов фирмы, как: квалификация менеджеров, применяемые технологии ведения бизнеса, опыт фирмы на рынке, репутация фирмы. Согласно теории оценки фирмы, один из ее методов - метод капитализации доходов, или дисконтирования - предполагает определение будущих доходов, которые фирма получит благодаря таким факторам. К сожалению, как  показывает  проведенный  анализ, российские компании не видят необходимости в расчете реальной рыночной стоимости своих активов, прежде всего нематериальных. 4

        Устойчивое положение фирмы на рынке также является показателем экономической эффективности интеллектуальных ресурсов. Количественно этот показатель может быть представлен как доля рынка, занимаемая компанией. Те ресурсы, которые способствуют увеличению доли рынка, занимаемой фирмой формируют конкурентное преимущество компании, которое является основой конкурентоспособности фирмы.

      Современная теория конкурентных преимуществ Г. Хэмела и К. Прахалада, утверждает, что  конкурентоспособность фирм ХХ1  века будет определяться их интеллектуальным лидерством, которое заключается в первенстве не на сегодняшних, а на будущих рынках. Такие рынки еще не существуют сегодня, но их нужно формировать и к ним стремиться. Важнейшим условием интеллектуального лидерства эти же авторы называют умелое использование стержневых компетенций фирмы. Призывая к новой концепции конкурентоспособности, авторы не отрицают значения некоторых традиционных факторов конкурентоспособности. Важными факторами являются размер фирмы, ассортиментная политика, ценовая дифференциация и низкие издержки. Но в тоже время особую значимость приобретают такие факторы, как: ключевые компетенции, ценность торговой марки, репутация, то есть ресурсы, которые мы называем интеллектуальными.5

      Эффективность интеллектуальных ресурсов будут определять следующие  характеристики:

      -Неимитируемостъ, то есть степень защищенности от использования конкурентами;

      -Незаменяемостъ. Не зависящей от фирмы, но имеющей решающее значение для ценности ресурса является опасность его замены. При незначительных имитационных барьерах можно создать ресурс, аналогичный заменяемому;

      -Способность к увеличению добавленной стоимости. Конкурентным преимуществом обладают лишь те ресурсы, которые способствуют созданию добавленной стоимости на рынке. Только если потребитель готов оплачивать дополнительную выгоду от используемого ресурса, фирме можно обеспечить определенные конкурентные преимущества на рынке данного продукта или услуги.

       Итак, в постиндустриальном обществе интеллектуальные ресурсы в виде знаний и информации являются важнейшим фактором производства, расширяя прежде трехфакторную модель, состоящую из следующих элементов: земля, труд, капитал. С точки зрения менеджмента, интеллектуальные ресурсы воплощаются в организационно-управленческой деятельности и мышлении, которые превращают рабочую силу в труд, землю и недра - в условия производства, сбережения - в инвестиции. Эффективность организационно-управленческой деятельности обуславливается знаниями управленца.

      Для выявления сущности интеллектуальных ресурсов в обеспечении конкурентоспособности предприятия, необходимо рассмотрение их сквозь призму нескольких подходов - философского, экономического, юридического, бухгалтерского и управленческого. Целостный взгляд на интеллектуальные ресурсы позволит понять их двойственную природу, дуализм. С одной стороны, интеллектуальные ресурсы (знания, информация, культура, образование, инженерные решения, проектные разработки, научные исследования) - это факторы производства, которые играют важную роль в постиндустриальном обществе; с другой стороны, интеллектуальные ресурсы в новом обществе выполняют функцию генератора новых знаний.

Информация о работе Эффективность использования интеллектуальных ресурсов как показатель конкурентных преимуществ фирмы