Численность рабочих

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2012 в 09:02, курсовая работа

Краткое описание

Целью анализа является планирование численности работников в промышленном предприятии. Исходя из этой цели, необходимо решить следующие задачи: определить состав и структуру трудовых ресурсов организации; рассчитать потребность организации в трудовых ресурсах; дать экономико-организационную характеристику организации; оценить обеспеченность организации трудовыми ресурсами; найти пути улучшения использования трудовых ресурсов.

Содержание работы

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
1. Планирование численности рабочих в организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
1.1. Состав, структура трудовых ресурсов организации. . . . . . . . . . . . . . 6
1.2. Расчет потребности организации в трудовых ресурсах . . . . . . . . . .10
2. Экономико организационная характеристика организации . . . . . . . . . . . 12
Оценка обеспеченности организации трудовыми ресурсами. . . . . . . . . . . . . .17
Пути улучшения использования трудовых ресурсов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Список используемой литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВАЯ КАТЯ.docx

— 90.05 Кб (Скачать файл)

      Планирование  трудовых ресурсов представляет собой  применение процедур планирования для  комплектации штатов и персонала. Для  удобства можно считать, что процесс  планирования включает в себя три  этапа:

1.         Оценка наличных ресурсов.

2.         Оценка будущих потребностей.

3.         Разработка программы удовлетворения будущих потребностей.

      Также программа должна включать конкретный график и мероприятия по привлечению, найму, подготовке и продвижению работников, требующихся для реализации целей организации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1. ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ.
 
 

      ОАО «НЗГА» полное имя которой Открытое Акционерное Общество «Новогрудский  Завод Газовой Аппаратуры». Входит в состав ГПО «Белтопгаз». ОАО «НЗГА» является одним из крупнейших высокоспециализированных предприятий и выпускает широкий спектр газовой аппаратуры, является одним из лидеров в своей отрасли на рынке России и СНГ. Завод имеет наработанные связи со многими предприятиями и организации всех республик бывшего Советского Союза.

      Предприятие основано в 1960 году. В 1966 году завод  вошел в состав Министерства газовой  промышленности СССР и был переименован в «Новогрудский завод газовой  аппаратуры». В 1994 году предприятие  преобразовано в акционерное  общество открытого типа ОАО «НЗГА», зарегистрировано решением Гродненского областного исполнительного комитета за №407 от 28.10.1996г.

      В настоящее время Открытое акционерное  общество «Новогрудский завод газовой  аппаратуры» является одним из крупнейших в Республике Беларусь высокоспециализированных предприятий и выпускает широкий  спектр газовой аппаратуры:

  • бытовые газовые баллоны;
  • запорно-редуцирующая аппаратура (вентили, клапаны, регуляторы давления для газа и воды);
  • автоматика безопасности и комплектующие к газовым плитам и водонагревателям;
  • аппаратура для перевода легковых и грузовых автомобилей на сжиженный и сжатый газ (LPG/CNG);
  • счетчики газа;
  • порошковые огнетушители;
  • товары народного потребления.
 

       Юридический адрес: Белоруссия, Гродненская область, Новогрудский район, город Новогрудок, улица Мицкевича, 109.

      Общество  имеет печать со своим наименованием, фирменный знак (символику), расчетный  и иные счета в рублях и иностранной  валюте в учреждениях банков. 
       Форма собственности: собственность негосударственного юридических лиц дата регистрации 11.04.2000г. Среднесписочная численность 1502 человек.

      Общество  несет ответственность по своим  обязательствам только в пределах своего имущества. Акционеры несут убытки в пределах своего вклада (пакета принадлежащих  акций). Общество не отвечает по имущественным  обязательствам акционеров.

Основная  цель  – обеспечение наиболее эффективного, прибыльного и сбалансированного  функционирования предприятия.

      Основной  стратегической целью предприятия  является обеспечение конкурентоспособности  и высокого стабильного уровня качества выпускаемой продукции как основы удовлетворения запросов потребителей, получение устойчивой прибыли и  обеспечения занятости работников завода в условиях изменяющихся требований рынка.

      Стратегия развития направлена на:

  • увеличение доли рынка;
  • повышение качества продукции;
  • расширение выпускаемого ассортимента продукции;
  • рост конкурентоспособности продукции предприятия;
  • увеличений производственного потенциала предприятия;
  • повышение рентабельности производства продаж.

      Финансовой  целью является: получение максимально  возможной прибыли и более  быстрый рост денежных поступлений. 

      Основными видами деятельности ОАО «НЗГА» являются: производство газового оборудования и  аппаратов (по ОКОНХ), производство металлических  изделий (по ОКЭД), товаров народного  потребления, оказание услуг населению. 
       Размер уставного фонда составляет 13,6 тысяч долларов США по состоянию на 01.01.2010г. 37,9 миллионов рублей, разделенный в долях:

государства 62,77%
субъектов хозяйствования негосударственных  форм собственности %
иностранных участников %
прочих  участников 37,23%

      Стоимость оборотных активов 8 607,1 тысяч долларов США; внеоборотных активов 9 255,0 тысяч долларов США.

      Среднесписочная численность работников 1502 человека.

      Руководителем Новогрудского завода газовой аппаратуры является Турлюк Виктор Иосифович, стаж работы в организации с 01.08.1979г. Главный бухгалтер Новогрудского завода газовой аппаратуры является Мацко Сергей Сергеевич, стаж работы в организации с 20.09.1995г.

Таблица 2.1

Основные  показатели экономико-финансовой деятельности ОАО «НЗГА».

Показатели Прошлый год Отчётный год Отклонения Темп изменения, %
  1. Выпуск продукции в действующих ценах
79143 72293 - 6850 91,34
  1. Выпуск продукции в сопоставимых ценах, млн.  руб.
81280 75474 -5806 92,86
  1. Выручка от реализации продукции млн. руб.
85275 81175 - 4100 95,20
  1. Среднесписочная численность работающих, чел.
1608 1487 - 121 92,48
  1. Себестоимость реализованной продукции
76342 68344 - 7998 89,52
  1. Прибыль (убыток) от реализации продукции
1096 6896 + 5800 629,20
Приложение  к таблице 2.1
    Показатели
Прошлый год Отчетный год Отклонения Темп изменения, %
  1. Чистая прибыль (убыток)
429 2104 1675 490,44
  1. Рентабельность реализованной продукции, %
1,4 10,1 + 8,7  
  1. Рентабельность  оборота, %
1,3 8,5 + 7,2  
  1. Производительность  труда, тыс. руб.
49218,28 48616,68 - 601,6 98,78
  1. Фонд заработной платы, млн. руб.
14202,6 14420,8 + 218,2 101,54
  1. Среднемесячная заработная плата
740425 807353 66928 109,04
  1. Затраты на 1 рубль выпуска продукции, руб.
1,04 1,06 0,02 101,92
 
 
 

Рис.2.1. Изменения основных показателей экономико-финансовой деятельности ОАО «НЗГА».

Примечание: Источник - собственная разработка.

      Вывод: по данным произведённого анализа можно  сделать вывод, что в 2009 году по сравнению  с 2008 годом произошли следующие  изменения:

1). Выпуск продукции  в действующих ценах снизился  на 91,34%, что составило 6850 млн.руб.

2). Выпуск продукции  в сопоставимых ценах уменьшился  на 92,86%, что составило 5806 млн.руб.

3). Выручка от  реализации продукции уменьшилась  на 95,20, что составило 4100 млн.руб.

4). Среднесписочная  численность работающих снизилась  на 92,48%, что составило 121 человек.

5).  Себестоимость  реализованной продукции снизилась  на 89,52%, что составило 7998 млн.руб.

6). Прибыль от  реализации продукции возросла  на 629,20%, что составило 5800 млн.руб.

7). Чистая прибыль  увеличилась на 490,44%, что в денежном  составило 1675 млн.руб.

8). Рентабельность  реализованной продукции предприятия   возросла на 8,7%.

9). Рентабельность  оборота выросла на 7,2%.

10). Производительность  труда уменьшилась на 98,78%, что  составило 601,6 тыс.руб.

11). Фонд заработной  платы вырос на 101,54%, что составило  218,2 миллионов рублей.

12). Среднемесячная  заработная плата поднялась на 109,04%, что составило 66928 руб.

13). Затраты на 1 рубль реализованной продукции  увеличилась на 101,92%, что составило  0,02 рубля.  

  1. ОЦЕНКА  ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ  РЕСУРСАМИ.
 
 

      Источники информации, используемые для анализа  трудовых ресурсов:

  • Статистическая форма №1-т.;
  • План по труду;
  • Форма№1 труд «Отчет по труду;
  • Данные табельного учета т отдела кадров.

      Рациональное  использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного  процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов.

      Для оценки обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов применяется статистическая форма №1-т.

      У анализируемого предприятия обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в аналитической таблице 3.1.

Таблица 3.1

Оценка  численности персонала производится на основании приложения 1,2

Категория работников Предыдущий  год По отчету Отклонение, чел
чел. уд.вес,% чел. уд.вес,% чел. уд.вес,%
1.Рабочие 1290 80,8 1285 82,8 -5 2
2.Служащие 264 16,5 254 16,4 -10 -0,1
Из  них:

2.1.руководители

2.2.специалисты

 
130

125

8,1

7,8

123

131

 
7,9

8,4

-7

+6

х

х

3.обслуживающий  персонал 43 2,7 12 0,8 -31 -1,9
Итого: 1597 100,0 1551 100,0 -46 х

      Как видно из «Таблицы 3.1», численность персонала основной деятельности в отчетном году снизилась по сравнению с планом и ее доля составила 99,2%, а в прошлом – 97,3%. Уменьшение численности наблюдается и по другим категориям персонала. Это говорит о том, что на анализируемом предприятии используются только интенсивные факторы развития производства.

Информация о работе Численность рабочих