Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2013 в 08:01, курсовая работа
ООО «Петромебель» занимается производством и продажей мягкой мебели: диван-кроватей; кресел-кроватей; кресел для отдыха; детских кроватей. Фирма действует на рынке мягкой мебели с апреля 1994 года. На протяжении четырех лет продукция фирмы пользуется устойчивым спросом несмотря на большое количество конкурентов. Продукцию фирмы выгодно отличает от продукции конкурентов: низкие цены, возможность выбора комплектации и материала обивки. Руководство фирмы в своей деятельности ориентируется на изучение потребностей и запросов потребителей.
-Сопроводительное письмо.........................................................................3
-Визитная карточка предприятия.............................................................4
-Резюме............................................................................................................5
Введение.......................................................................................................6
Обзор отрасли, конкурентов, продукции, рынка и
потребителей.........................................................................................7
1.1. Цели фирмы
1.2. Описание предприятия и отрасл
1.3. Стоимость товара
1.4. Экономичность в эксплуатации
1.5. Качество продукции
1.6. Надежность и безопасность в эксплуатации
1.7. Основные потребители продукции
1.8. География рынка сбыта
Конкурентные фирмы
2. Планирование маркетинга и производства.....................................13
2.1. Маркетинговая стратегия
2.2. Ценовая политика
2.3. Тактика продаж
2.4. Реклама
2.5. Информация о производственном плане
2.6. Разработка продукции
2.7. Производственное оборудование
2.8. Производственные мощности
3. Планируемые итоги нововведения...................................................17
3.1. Организационная структура предприятия
3.2. План рисков
3.3. Календарный план
3.4. Финансовый план
Заключение................................................................................................26
-Инвестиционная заявка.........................................................................27
Список литературы..................................................................................28
Организация поставляет ДСП. Срок работы с поставщиком - 2 года.
Завод поставляет проволоку. Срок работы с поставщиком - 4 года.
Организация поставляет обивочные ткани. Срок работы с поставщиком - 2 года.
Для расширения объема производства новых поставщиков сырья искать ненужно, так как все поставщики согласны поставлять сырье в большем объеме).
Все поставщики -фирмы, расположенные в Санкт-Петербурге. Два основных поставщика находятся на небольшом расстоянии от фирмы, что уменьшает транспортные расходы. Транспортировка сырья осуществляется транспортом фирмы «Петромебель», т.е. собственными силами.
Близко к фирме «Петромебель» расположены три конкурента: «Ирида» (ул. Ушинского д.35), «Терра-Пласт» (ул. Ушинского д. 45), «Элара» (ул. Ушинского д.3).
2.6. Разработка продукции
Весь ассортимент продукции: 4 комплекта мебели, 2 вида тахты, детская кровать были разработаны дизайнерами фирмы, прошедшими
обучение заграницей.
Производство организовано таким
образом, что изменение ассортимента
не потребует перестройки
Вся продукция фирмы изготавливается из высококачественных экологически чистых материалов: ДСП, поролона, пружин, обивочных тканей.
Фирма обеспечена сырьем, но при необходимости могут быть найдены другие поставщики.
2.7. Производственное оборудование
Для производства мебели используется следующее оборудование:
2.8. Производственные мощности
Предприятие при имеющемся оборудовании и производственном персонале может выпускать в год 300 диван-кроватей, 300 кресел для отдыха, 300 кресел кроватей, 200 диван-кроватей и 20 диванов без спинки.
Имеющиеся производственные мощности достаточны для увеличения объема выпуска на 1/3: по 270 шт. диван-кроватей, кресел-кроватей, кресел для отдыха, по 200 шт. детских кроватей и диванов без спинки.
Производственный процесс, применяемый
на предприятии «Петромебель»
3. Планируемые итоги нововведения
3.1. Организационно-правовая форма предприятия и его структура
Предприятие «Петромебель»
представляет собой общество с ограниченной
ответственностью, ведет свою деятельность
на основании Гражданского кодекса
РФ, принятого Государственной
Учредители фирмы:
Уставной капитал фирмы поделен на доли: АО «Поролоновый завод» - 20%; ИЧП «Ирбис» - 40%; ИЧП «Пантера» - 40%.
Высшим органом управления
ООО «Петромебель» является Совет
учредителей. К компетенции Совета
учредителей относятся вопросы
определения основных направлений
социального и
После осуществления обязательных платежей в Гос. и т.п. бюджеты и др. внебюджетных платежей, прибыль подлежит распределению между учредителями.
Руководство деятельностью предприятия ведет генеральный директор, принимаемый по контракту Советом учредителей. Он самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, действует от его имени, имеет право подписывать официальные документы и распоряжаться имуществом предприятия, осуществляет прием и увольнение работников. Генеральный директор имеет материальную и административную ответственность за достоверность данных статистического и бухгалтерского учетов. В соответствии с рыночной производственной ориентацией фирмы генеральный директор назначает коммерческого директора, который должен организовывать маркетинговые исследования, рекламу и сбыт продукции. Бухгалтерия во главе с главным бухгалтером осуществляет все расчеты с поставщиками сырья. Ведет учет по товарообороту, прибыли, издержкам, рассчитывает заработную плату, а главное - составляет бухгалтерские отчеты. Главный дизайнер ведет руководство разработкой новых видов мебели и производством мебели.
На рис.1 представлена
организационная структура
Совет учредителей
Генеральный директор
Главный дизайнер Коммерческий директор Главный бухгалтер
Дизайнер
Заготовительный
цех
Цех сборки мебели Гараж
Рис. 1. Организационная
структура предприятия «
Численность производственного персонала определяется исходя из функциональной целесообразности. Система оплаты труда для производственного персонала построена на использовании повременно-премиальной формы. Премий по итогам работы 1998-1999 гг. не планируется. Оплата труда руководителей и других категорий работников построена на основе должностных окладов и зависит от величины фактически отработанного времени и достижения конечных результатов деятельности предприятия.
Численность производственного персонала представлена в табл.4.
Таблица 4
Численность производственного персонала
№ п/п |
Специальность |
Количество чел. |
Средний стаж работы |
1. |
Дизайнер |
1 |
10 |
2. |
Слесарь-наладчик |
2 |
12 |
3. |
Технолог |
1 |
20 |
4. |
Складские рабочие |
3 |
- |
5. |
Деревообработчик |
2 |
11 |
6. |
Рабочий по изготовлению пружин |
1 |
6 |
7. |
Раскройщик |
5 |
6 |
8. |
Рабочие, занимающиеся сборкой мебели |
12 |
5 |
9. |
Разнорабочий |
3 |
- |
Всего
Численность руководителей и других категорий работников представлена в табл.5.
Таблица 5
Численность руководителей и других категорий работников
№ п/п |
Занимаемая должность |
Количество чел. |
Средний стаж работы |
1. |
Генеральный директор |
1 |
10 |
2. |
Коммерческий директор |
1 |
5 |
3. |
Главный бухгалтер |
1 |
12 |
4. |
Бухгалтер |
1 |
6 |
5. |
Специалист по рекламе |
1 |
7 |
6. |
Водитель |
4 |
7 |
7. |
Уборщица |
3 |
- |
8. |
Начальник заготовительного цеха |
1 |
6 |
9. |
Начальник цеха сборки мебели |
1 |
8 |
10 |
Сторож |
2 |
- |
Всего
Общая численность работающих 46 чел.
При данном количестве работников увеличение объема выпуска продукции на 1/3 возможно. Увеличение кадрового состава не требуется.
«Можно потерять свой бизнес, деньги, но если сохранить кадровый потенциал, то можно быстро восстановить свое дело. Считают также, что создание сплоченной команды - самая трудная задача из всех стоящих перед предпринимателем.» (Теория МакКлелланда).
Производственный процесс
С поролон
Участок раскроя ткани
К
Л ткани
мягких элементов
А
Д
ДСП
и изготовление каркасов
проволока Участок изготовления пружинные
Информация о работе Бизнес план предприятия ООО "Петромебель"