Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2013 в 14:06, доклад
Кадровая служба государственного органа – это подразделение в структуре государственной службы, которое выполняет функции и задачи, установленные ст. 44 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" № 79-ФЗ.
Кадровая служба призвана практически обеспечивать реализацию руководством государственного органа его задач и функций, занимаясь решением организационно-управленческих задач, формированием кадрового состава, профессиональным развитием персонала, анализом и регулированием служебного продвижения госслужащих, применяя наиболее эффективные кадровые технологии.
Новая задача, которая была поставлена перед кадровой службой в Федеральном законе № 79-ФЗ – организация проверки сведений о дохо-дах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдение гражданскими служащими ограничений, установленных за-коном.
И Наконец, кадровая служба обязана консультировать гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы. Такое консультирование не может выходить за рамки специальных знаний ра-ботников кадровой службы и должно касаться вопросов прохождения гражданской службы – аттестации, денежного содержания, служебной проверки, ухода на пенсию и т.д.
Приведенный перечень содержания кадровой работы в государст-венном органе не является исчерпывающим. По решению руководителя государственного органа на кадровые службы могут возлагаться и дру-гие функции. (КОРРУПЦИЯ)!!!