Организация предпринимательской деятельности предприятия

3. Члены совета директоров (наблюдательного совета) АО избираются общим собранием акционеров в порядке, предусмотренном настоящим ФЗ и уставом общества, на срок до следующего годового общего собрания акционеров.

4. Членом совета директоров (наблюдательного совета) АО может быть только физическое лицо. Член совета директоров (наблюдательного совета) общества может не быть акционером общества.

Председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества

1. Председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества избирается членами совета директоров (наблюдательного совета) общества из их числа большинством голосов от общего числа членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, если иное не предусмотрено уставом общества.

Совет директоров (наблюдательный совет) общества вправе в любое время переизбрать своего председателя большинством голосов от общего числа членов совета директоров (наблюдательного совета), если иное не предусмотрено уставом общества.

2. Председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества организует его работу, созывает заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества и председательствует на них, организует на заседаниях ведение протокола, председательствует на общем собрании акционеров, если иное не предусмотрено уставом общества.

3. В случае отсутствия председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества его функции осуществляет один из членов совета директоров (наблюдательного совета) общества по решению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Исполнительный орган общества. Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор)

1. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

2. К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Коллегиальный исполнительный орган общества (правление, дирекция)

1. Коллегиальный исполнительный орган общества (правление, дирекция) действует на основании устава общества, а также утверждаемого общим собранием акционеров внутреннего документа общества (положения, регламента или иного документа), в котором устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения его заседаний, а также порядок принятия решений.

2. Проведение заседаний коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) организует лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директор, генеральный директор), которое подписывает все документы от имени общества и протоколы заседаний коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), действует без доверенности от имени общества в соответствии с решениями коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), принятыми в пределах его компетенции.

Структура АО «Вяткаинвесткабель» представлена в Приложении 1.

Номинал акции СА = 250 руб.

Формирование уставного капитала предприятия.

N ак. = 30 000 (шт.)

Для расчета необходимых площадей определяем количество работающих на предприятии:

1) Потребное количество основных рабочих по каждой профессии, занятых на нормируемых работах, определяется по формуле:

,

где n – число наименований изделий, выпускаемых предприятием (товарный ассортимент);

ПТн – годовой объем производства товара, в шт.;

Нвр – норма времени (трудоемкость) изготовления i-го изделия, по определенному виду технологической операции (виду работ);

Кн – планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой профессии;

Fэф – эффективный фонд времени работы одного рабочего за год, в час.

Fэф=Fн*(1-Кнев),

где Fн – эффективный фонд времени работы одного рабочего за год, в час;

Кнев – коэффициент, характеризующий величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством (примем 0,17)

Fн=(Дк-Двп)*S-Нч

Fн=(365-115)*8-8=1992 (часа) – на 2002 год

Fэф= 1992*(1-0,17)=1653 (часа)

Р станочные (чел.)

Р слесарные(чел.)

Р монтажно-сборочные(чел.)

Р регулиров. и испытат. (чел.)

Численность контролеров, которые входят в состав              основных рабочих, определяется по формуле:

,

где tк - трудоемкость выполнения контрольных операций;

Кв - коэффициент выборочности контроля качества продукции.

Р контролеры(чел.)

Р основные рабочие =(чел.)

2) Численность остальных рабочих рассчитывается в соответствии с нормативами численности:

- число специалистов-(технологи,. экономисты, бухгалтеры и пр.) рекомендуется принять не более 20 % от численности основных и вспомогательных рабочих;

- служащих (секретари, кассир, курьеры, охрана, операторы ПК и др.) можно принять не более 8 % от числа всех рабочих и специалистов;

- управленческий персонал (директор предприятия, его заместители и помощники, мастера и др.) следует принять в размере не более 7 % от числа всех рабочих, специалистов и служащих. Для производственного мастера норма управляемости не менее 20 рабочих.

Р вспомогательные рабочие=25 % от Р основные рабочие=39 (чел.)

Р специалисты=30 % от (Р основ. раб. + Р вспомогат. раб.)=39 (чел.)

Р служащие=10 % от (Р осн. раб. +Р вспомогат. раб. + Р специал.)=25 (чел.)

Р управленческий персонал=8 % от (Р основ. раб. + Р вспом. раб. + Р специалисты + Р служащие)=22 (чел.)

Итого ППП составляет 299 человек.

3) На основании произведенных расчетов и организационной структуры составляем штатное расписание предприятия.

Таблица 4 – Штатное расписание предприятия.

Таблица 5 – Структура работающих предприятия.