Социально- психологические (профессиональные) черты современного персонала организации

Целью работы является изучение социально- психологических черт современного персонала.
Данная цель достигается путем решения ряда задач:
- охарактеризовать черты персонала организации и их основные переменные;
- рассмотреть психологические черты современного персонала организации;
- дать краткую организационно- экономическую характеристику ОАО «Бинбанк»;
- оценить социально-психологические черты сотрудников ОАО «Бинбанк»;
- разработать пути совершенствования профессиональных черт членов коллектива ОАО «Бинбанк».

Введение……………………………………………………………………….3
Теоретическое обоснование социально- психологических черт современного персонала организации…………………………………………..5
Характерные черты персонала организации и их основные переменные…………………………………………………………………………..5
Психологические черты современного персонала организации……8


Исследование социально-психологического климата в ОАО «БИНБАНК»……………………………………………………………………….15
Краткая организационно- экономическая характеристика ОАО «Бинбанк»…………………………………………………………………………..15
Оценка социально-психологических черт у сотрудников ОАО «БИНБАНК»………………………………………………………………………..18
Пути совершенствования профессиональных черт членов коллектива ОАО «Бинбанк»……………………………………………….22
Заключение…………………………………………………………………..28
Библиографический список литературы…………………………………...30
Приложение