Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 19:47, реферат
Вознаграждения, и заработная плата в особенности, представляют собой в большинстве случаев один из самых значительных аспектов в управлении персоналом. Соглашаясь выполнять определенный объем работы для организации, сотрудник соглашается и на получение определенного вознаграждения за это.
Введение …………………………………………………………………...3
Система вознаграждения: сущность и основные моменты …………….4
Кадровая политика в системе вознаграждения…………………………4
Классификация систем вознаграждения ………………………………..7
Принципы и опыт разработки базовой заработной
платы (постоянной части вознаграждения)……………………………..13
Заключение………………………………………………………………..17
Список литературы……………………………………………………….18