Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 21:06, курсовая работа
Основная цель этого текста и курса в целом- развить понимание бухгалтерской информации и способность использовать эту информацию эффективно при принятии решений.
Из-за того, что экономические решения сильно дифференцированы, существует множество видов бухгалтерской информации. Термины финансовый учет, управленческий учет и учет налогов часто используются для описания различных типов информации, широко применяемой в деловом мире.
Введение
11. Теоретические и методологические основы бухгалтерского учёта на предприятии
11.1 Сущность и содержание бухгалтерского учёта
11.2 Бухгалтерский баланс как способов группировки и обобщения информации об имуществе предприятия
11.3 Роль бухгалтерского баланса в управлении предприятием
22. Анализ бухгалтерского учёта на ОАО "Рузхиммаш"
22.1 Экономическая характеристика ОАО "Рузхиммаш"
22.2 Анализ учетная политика на ОАО "Рузхиммаш"
22.3 Анализ бухгалтерского баланса на ОАО "Рузхиммаш" за 2004 – 2006гг.
3
3. Разработка рекомендаций по улучшению условий составления бухгалтерского учёта ОАО "Рузхиммаш"
33.1 Рекомендации по ведению контроля бухгалтерского учёта предприятия
33.2 Предложение условий организации бухгалтерского учёта на ОАО «Рузхиммаш»
Заключение
Список использованной литературы
Элементы организации учётной политики
Организационная форма бухгалтерской службы | 1.собственная бухгалтерия
как структура подразделения
2.поручить ведение учёта специальной организации 3.нанять специалиста (предпринимателя) на договорных началах |
Уровень централизации учёта |
|
Структура бухгалтерской службы | Установление
численности и структуры |
Внутрипроизводственный контроль | Какой должна быть
система |
При разработке учётной политики возможны следующие допущения:
Внесение изменений допустимо в следующих случаях:
Последствия изменения учётной политики должны быть оценены в стоимость выражении на дату (1-е число месяца), с которой вступают в силу изменения.
Приказ о введении (изменении) учётной политики должен быть согласован с налоговой инспекцией.
Как
видно, прослеживается взаимосвязь
метода бухгалтерского учёта и учётной
политики предприятия. Эту взаимосвязь
можно проследить путём сравнения
(табл.3)
Таблица 3 - Взаимосвязь бухгалтерского учёта и учётной политики
МЕТОДЫ БУХГАЛТЕРСОГО
УЧЁТА
Взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение в денежном выражении фактов хозяйственной деятельности предприятия) | ||||||||||||
ПРИЁМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА | ||||||||||||
Первичное наблюдение | Стоимостное измерение | Текущая группировка | Итоговое обобщение | |||||||||
Докумен-
ты |
инвента
ризация |
оценка | калькуляция | счета | двойная запись | баланс | отчётность | |||||
УЧЁТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ (процесс реализации метода бухгалтерского учёта) | ||||||||||||
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ | ||||||||||||
Первичного
на
блюдения |
Стоимост
ного измерения |
Текущий
группировки |
Итогового обращения | |||||||||
Реквизиты формы первичных документов и т.д | Сроки, масштабы, порядок её проведения | Способы оценки имущества и обязательств | Спосбоы калькуляции себестоимости продукции | План счетов | Схемы отражения в учёте отдельных фактов хозяйств деятельности | Состав статей балансе,способы оценки имущества и обязательств | Реквизиты и формы отчётов, состав статей |
Заключение
В результате проделанной работы делаем вывод, что поставленная цель курсовой работы – изучить основы учета заработной платы в современных условиях хозяйствования достигнута.
Подводя итоги работы, нужно сказать о том, что зарплата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента и соответственно одним из элементов расходов предприятия. Необходимость организации четкого контроля за мерой труда и потребления предопределена, прежде всего, значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке. Кроме того, заработная плата является одной из основных статей, формирующих себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Главной задачей современного этапа является практическое достижение зависимости размера заработной платы от количества и качества затраченного труда и усиление на этой основе заинтересованности в результатах личного и коллективного труда. Поэтому необходим точный учет затрат труда и заработной платы по каждому рабочему месту.
Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников. Для оплаты труда работников применяются две формы — сдельная и повременная, которые подразделяются на системы. Выбор системы оплаты труда зависит от условий организации производства и труда, особенностей технологического процесса и других факторов. Система оплаты труда включает три основных элемента: тарифную систему; норму труда; формы оплаты труда.
Конечная
сумма, выплачиваемая рабочим и
служащим, меньше начисленной им заработной
платы вследствие того, что предприятие
по существующему законодательству обязано
удержать определенную часть заработка
своих работников в пользу государственных
органов. Сюда относятся налоги, взимаемые
в фонд социального страхования, подоходный
налог. Удержания могут производится также
по заявлению самих рабочих и служащих.
Список
использованных источников
1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. Под редакцией В.И. Рыбина – М.: Финансы и статистика. 1993г. – 392с.
2
Астахов В.П. Теории
3 Бурганова А.Г. Бухгалтерский учет на предприятиях различных организационно-правовых норм. – Санкт-Петербург. – 1993г.
4 Бухгалтерский учет и отчетность, нормативный документ, методические рекомендации по учету, составление периодической отчетности. М. – 1991г.
5 Гуляева А.Ф. Бухгалтерская отчетность организаций; Учебное пособие. – Самара. – 1999г.
6 Давыдов В.А. Учет использованной прибыли и проведения реформации бухгалтерского баланса. «Бухгалтерский учет» 1996 №3.
7 Донцова Л.В., Никифорова Н.А., Анализ бухгалтерской отчетности. – М.: Издательство «ДИС», 1998.
8 Ефимова О.В. Анализ финансовой устойчивости. «Бухгалтерский учет» №2 1998г. – 109с.
9 Ефимцов П.П., Кузьминский А.Н. Бухгалтерский учет промышленно-
строительных материалов – М.:Финансы и статистика. – 1992г.
10 Ивошкевич Б.Б., Гарифуллин К.М. Бухгалтерский учет в промышленности. Учебное пособие. – Казань. – 1993г.
11 Камышанаев П.Н. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. – М.: Экономика. – 1995г.
12 Ковалев В.В. Финансовый анализ. – М.: Финансы и статистика. – 1995г. – 280с.
13 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 640с.
14 Кутер М.И. Бухгалтерский учет. Основы теории. Учебное пособие. – М.: Экспертное бюро – М, 1997 г. – 469с.
15 Макальская М.Л., Фельдман И.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – М.: Высшее образование, 2005. – 443с.
16
Международные стандарты
17 Методика экономического анализа хозяйственной деятельности промышленного предприятия (объединения). Под редакцией А.И. Букинского, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы и статистика. 1988, 295с.
18 Наумова Н.А., Василевич И.П., Нуриданова Л.В. Основы бухгалтерского учета: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. Я.В.Соколова. М.: Аудит; ЮНИТИ, 2000.
19
Николаева С.А. Учетная
20 Положение по бухгалтерскому учету «Условные факты в хозяйственной деятельности» ПБУ 8/98 (Приказ Минфина РФ от 25.11.98 №57-Н).
21 Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организаций» ПБУ 1/98 (Приказ Минфина РФ от 09.12.98 №60-Н).
22 Ревенко П.; Вольфман Б., Киселева Т. Финансовая бухгалтерия. Учебное пособие. – М.: ИНФОСОФТ; 1994.
23 Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. «Методика финансовго анализа». – М.: ИНФРА ,1995 г. – 172 с.
24 Щадулова С.Н. Основы бухгалтерского учета. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика. – 1997г.
25
Экономика предприятия: