Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2011 в 15:36, курсовая работа
В настоящее время успех любой компании, прежде всего, зависит от выбора и внедрения основополагающей стратегии. Таким образом, процесс создания и поддержания гибких связей между целями, возможностями и ресурсами фирмы с одной стороны и рыночными реалиями с другой, направленный на успешное функционирование организации в течение длительного времени, т.е. рыночно ориентированное стратегическое планирование, приобретает исключительное значение.
Введение
1. Описание деятельности предприятия
2. Исследование маркетинговой среды предприятия
3. Выявление сильных, слабых сторон, возможностей и угроз компании
4. Составление общей SWOT - МАТРИЦЫ
5. Составление матрицы возможностей и угроз
Заключение
5. Составление матрицы возможностей и угроз
Матрица возможностей
Влияние возможности на компанию | ||||
сильное | умеренное | малое | ||
Вероятность реализации возможностей | высокая | Высококвалифицированный инженерный персонал может позволить нам увеличить число заказов. | Стимулирование инновационной деятельности в регионах позволит расширить географический рынок. | Начать в отделе собственное производство товаров-комплементов для основного оборудования, предоставляемого в аренду. |
средняя | Отдавать предпочтение государственному сектору потребителей. | Высококвалифицированный инженерный персонал и инновационная деятельность помогут занять новые рынки в регионах. | Аренда оборудования приносит деньги. | |
Низкая | Репутация позволяет
увеличить число |
Инновационная деятельность позволит привлечь внешнее финансирование. |
Матрица угроз
Влияние угрозы на компанию | ||||
Критическое разрушение | Тяжелое разрушение | Легкое разрушение | ||
Вероятность реализации угроз | высокая | Нехватка управленческого персонала затрудняет быстро реагировать в условиях кризиса. | Нехватка персонала не позволяет быстро реагировать на действия конкурентов. | |
средняя | Узость географического
рынка в условиях сокращения доходов
потребителя негативно |
Деловая репутация может поспособствовать в привлечении заемного капитала. | Деловая репутация поможет удержать основную массу покупателей. | |
низкая | Перераспределение ресурсов внутри отдела. | Узость рынка ограничивает возможности займа. | Сконцентрировать деятельность на рынке Санк-Петербурга. |
Заключение
ООО «Кант» - системный интегратор в сфере средств визуального контроля и обработки информации, создания аудиовизуальных комплексов различного назначения.
Компания «Кант» в своей деятельности использует три стратегии:
Стратегия
дифференциации (Differentiation) - стратегия
достижения лидерства в той области,
которая ценится значительной частью
рынка: репутации, сервиса, качества, стиля,
что позволяет увеличить
Стратегия минимизации издержек (Overall cost leadership) - постоянное сокращение производственных и дистрибьюторских издержек, что позволяет установить цену ниже, чем у конкурентов, и расширить свою долю рынка. Стратегии этого типа в большинстве своем носят оборонительный характер, в частности, расширение и углубление сотрудничества с крупными и технически более мощными конкурентами
Стратегия фокуса (Focus) - стратегия достижения лидерства на узком сегменте рынка, за счет детального знания потребительских предпочтений и применения к избранному сегменту стратегии минимизации издержек или дифференциации. Для рассматриваемого нами отдела это может быть, например, концентрация деятельности на рынке Санкт-Петербурга на время кризиса.
Не насыщенность рынка, на котором работает компания «Кант», делает его весьма привлекательным для новых игроков. У отдела аренды оборудования и обслуживания мероприятий появляются новые конкуренты, особенно со стороны отелей, домов отдыха, которые предлагают арендовать уже оборудованные конференц-залы, аудитории. Ключевым преимуществом «Канта» всегда являлась ориентация на создание лояльных потребителей, индивидуальный подход к каждому заказчику, подкрепленный эффективной ценовой политикой. Учитывая растущую конкуренцию на рынке и нестабильную экономическую ситуацию, особую важность приобретают постоянные клиенты, которые могут гарантировать компании стабильный доход. Чтобы сохранить их, рассматриваемому нами отделу необходимо совершенствовать свою систему льгот, а именно ориентировать ее на длительное пользование услугами отдела: увеличивать сроки проведения акций, время, необходимое для накопления персональных скидок - чтобы повысить, таким образом, издержки переключения заказчиков на услуги других компаний и «прикрепить» их к отделу.
Небольшой размер компании «Кант» препятствует развитию отдела аренды оборудования и обслуживания мероприятий, так как фирме тяжело привлекать внешнее финансирование для выхода на новый уровень объема заказов (банки предпочитают более крупных заемщиков). Кризис в финансовой системе сделал эту процедуру для «Канта» практически недоступной: вместе с усложнением процесса оформления кредитов стоимость их использования сильно возросла. Однако те компании, которые взяли ссуды до кризиса, и большинство на значительные суммы, сегодня оказались в еще более критическом положении, балансируя между требованиями банка по уплате процентов и одновременным снижением собственных доходов по всем статьям. В такой ситуации стратегия для отдела аренды оборудования и обслуживания мероприятий будет носить оборонительный характер - исключить на время возможность использования заемных средств и продолжать работать за счет получаемой прибыли.
Сейчас
главное для компании - сохранение
устойчивого положения на рынке
в условиях кризиса. Однако в дальнейшем
планируется образовать из отделов
фирмы несколько юридических
лиц, каждый под своей маркой как
отдельная бизнес-единица, и создать
новый интеграционный бренд «Аудио
советник» специально для решения проектных
задач. Компания планирует продолжить
начатую деятельность в направлении автоматизации,
выполнения диспетчерских работ, чтобы
обеспечить себе базу для после кризисного
роста. В планах руководства освоить новый
рынок организации конференций, научных
и деловых мероприятий с использованием
расширенного ассортимента оборудования
(помимо видеотехники включить конференц-системы,
системы синхронного перевода, управляемые
из единого центра).
Список используемой литературы
1. Березин И.С. Маркетинговый анализ. Рынок. Фирма. Товар. Продвижение / И.С. Березин. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Вершина, 2008.- 480 с.: ил., табл.
2. Буров
В.Н. и др. Стратегическое управление
фирмами. Моделирование.
3. Глазов
М.М. Функциональная
4. Журнал "Аналитика" № 2, 2004.
5. Завгородняя А.В., Ямпольская Д. О. Маркетинговое планирование. -- СПб: Питер. 2002. -- 352с.
6. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. -- СПб, Питер Ком, 2005. -- 896с.
7. Муравьев
А.И. Общая теория
8. Орлов А.И. Менеджмент. М.: 2004.
9. Предпринимательство: [учебник для вузов] / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Полякова, проф. В.А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 735 с.
10. Симкин Л., Дибб С. "Практическое руководство по сегментированию рынка", 2003.
11. Токарев
Владимир. «Русский менеджмент»,
статья «Применение SWOT-
12. Уилсон
Р.Ф. Планирование стратегии
13. Фатхутдинов
Р.А. Стратегический
14. Фомин
Я.А. Диагностика кризисного
Информация о работе Проведение SWOT - анализа компании "Кант"