Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2011 в 13:17, реферат
Прежде чем Вы решитесь отправится в свободное плавание на поприще частного бизнеса необходимо четко рассчитать свои силы. Для этого я и вынес в эпиграф слова одного из действительно умных американских президентов(в отличие от современных). Если думаете сразу заработать много денег то, скорее всего ни чего не выйдет и Вы заработаете себе какой ни будь комплекс или депрессию.
Открытие небольшого магазина
парфюмерии, косметики и сувениров
ВВЕДЕНИЕ
Линкольн
как то сказал:
" Если бы мне дали 8 часов для того
чтобы срубить дерево, то 7 из них
я бы потратил на заточку топора".
Прежде чем Вы решитесь отправится в свободное плавание на поприще частного бизнеса необходимо четко рассчитать свои силы. Для этого я и вынес в эпиграф слова одного из действительно умных американских президентов(в отличие от современных). Если думаете сразу заработать много денег то, скорее всего ни чего не выйдет и Вы заработаете себе какой ни будь комплекс или депрессию. Занятие малым предпринимательством дает, скорее всего, свободу в действиях, нежели получение больших дивидендов. Это утверждение относится именно к малому бизнесу, такому как розничная торговля на маленьких площадях, оказания различных услуг (мелкое ателье, частный извоз и тому подобное). Чтобы зарабатывать достойно, в современном обществе рекомендуем обратить свой взор на постройку своей карьеры, в какой ни будь крупной фирме. Если после прочтения этого не слишком обнадеживающего вступления не передумали, то мы с Вами обсудим все аспекты создания небольшого розничного магазина торгующего парфюмерией, косметикой, сувенирами и тому подобными вещами на личном примере автора статьи.
Организационные мероприятия
Подразумеваем,
что Вы имеете начальный
Теперь приступим
к начальной трате ваших
Изначально
нам необходимо получить все
регистрационные документы
И так,
берем паспорт, пишем
Теперь начинаются самые интересные места.
Это санэпидемнадзор. От Вас потребуют договор аренды, санитарные книжки продавцов, заключение этой самой СЭН (меня всегда возмущало, что они сами себе пишут справки, а я должен их носить из кабинета в кабинет) которую необходимо оплатить, и некоторые другие бумажки. Ожидаем заключение………
Вторая инстанция - ГО и ЧС или по старому "Пожарный надзор". Это контора посерьёзнее остальных. Все предписания рекомендую выполнить (вплоть до требования открытия входной двери в нужную сторону), так как в дальнейшем эти пункты. В нашем городе требования обычно сводятся к приобретению огнетушителей, прохождению инструктажей и самая затратная статья расходов - установка пожарной сигнализации. Этот момент осветим поподробнее.
Если с
наличностью в обрез, то пишем
гарантийное письмо, примерно такого
содержания: "Я такой-то обязуюсь
выполнить монтаж пожарной
Другой вариант
предпочтителен. Подходим к Вашему
инспектору и, мило улыбаясь, говорим
" Не могли бы Вы посоветовать
организацию, которая смогла
Но, а мы забыли, что нужно еще и приобрести торговое оборудование.
Вот Вам несколько вариантов этого интерьера, начнем с малозатратных и закончим дизайнпроектом.
Совет.
Некоторые
производители предоставляют
И еще такой нюанс. Если бренд-менеджер
окажется достаточно глупым возникнет
проблема с которой столкнулся на собственном
опыте. Заключив договор на поставку продукции
"MAYBELLINE" мне было обещано установка
витрины и поставка тестеров продукции,
но когда через определенное время представителю
для плана нужно было увеличить продажи
он стал заставлять меня приобретать не
только эту продукцию , но и другую продукцию
этой компании. Естественно возник конфликт
который уладить в рабочем порядке не
получилось и я лишился стойки, а фирма
которую он представляет - продаж.
Так теперь
не забыть купить кассовую
машину и поставить на учет
в ИМНС. Я не хотел освещать
этот раздел подробно, но недавно
поговорив с начинающим
Мы готовы к работе.
P.S. Если имеется проблема с лишней наличностью или критично время открытия торговой точки можно обратится к фирмам посредникам. Однако следует учесть , что можно попасть на таких посредниках, которые будут вытягивать из вас деньги до бесконечности. Следует четко обговаривать сумму вознаграждения за оказанные услуги и время получения документов. Иначе возможен вариант когда вы будете платить даже за не нужные вам услуги, которые будут очень хорошо "аргументированы".
Персонал
В предыдущей
главе мы рассмотрели технические вопросы
организации магазина. Читая множество
литературы по менеджменту, я удивлялся
почему так много внимания уделяется психологии.
Когда же начав нанимать работников я
столкнулся с обманом со стороны претендентов
на работу. Люди приходя наниматься на
работу всячески приукрашают свои достоинства
и тщательно маскируют недостатки. В связи
с тем, что у меня отсутствует специальное
психологическое образование, я решил
приобрести опыт и стал подавать резюме
и ходить на собеседование в различные
фирмы. Оттуда я вынес информацию - хоть
все и требуют от работника инициативности
и самостоятельности, то это совсем не
значит , что именно такой работник им
нужен. Хороший работник - это исполнительный,
малоинициативный, честный, в меру скромный
и общительный человек.
Когда будете набирать персонал Вам о
работнике необходимо знать все его юридические
данные. В этом вам поможет анкета .
Подбор ассортимента
В качестве эпиграфа.
Хороший
магазин - это такой магазин
где товар принадлежит поставщикам,
а мы снимаем только навар.
У вас на руках пакет документов, место торговли, хорошие работники с которыми заключены договора и написаны должностные инструкции. Осталось только необходимость закупить товар в магазин. Предположим, что вы совсем новый человек и не знаете ни одного предприятия поставщика на вашем рынке. Для того чтобы узнать адреса поставщиков покупаем газету или бизнес-каталог и приступаем к детальному изучению страниц. Не рекомендуется покупать такие газеты как "Из рук в руки" или "Все для Вас" эти издания все же ориентированы на частных лиц, а не на предпринимателей. В Ростове лучший вариант это "Товары и Цены "(ростовский выпуск), в Москве те же "Товары и Цены" или "Оптовик". Пролистав раз и пометив нужные фирмы начинаем обзванивать и просим выслать прайсы и условия поставок.
По моему опыту фирмы делятся на две категории:
К наилучшим условиям поставок следует относить
Необходимо
все хорошо взвесить прежде чем заключать
договора поставок. Если рядом с вашим
магазином находится "Экономичный супермаркет"(
дискаунтер ) необходимо держать низкие
цены и следовательно, ваш поставщик должен
предоставить минимально возможные цены.
А так же исходя из того, что в больших
магазинах имеется так называемая "матрица
товара", и они не берут весь ассортимент
выпускаемой продукции, то расширив ассортимент
можно поднять доходность. Однако не забудьте,
что товар имеет срок годности и необходимо
просчитать возможные варианты.
Есть одно маркетинговое деление товара
- это соотношение 20/80. Когда 20% товара дает
80% выручки, а 80% товара дает 20%.
Еще один аспект подбора товара. Есть
много брендовых товаров - в ассортименте
хозтоваров это товары от фирм "Проктер
& Гембл", Хенкель, Юниливер и несколько
других гигантов. Рекомендую делать наценку
на эти товары ниже чем на весь ассортимент,
а на другие менее известные марки более
высокую цену. Эти товары продаются практически
в любой торговой точке, и люди запоминают
на них цены. Если же если она будет ниже,
чем в соседнем магазине, ваш магазин прослывет
как дешевый. Но не следует этим увлекаться
чтобы не опустится в разряд магазинов
для бедных. Это может обернутся тем, что
платежеспособные покупатели будут уходить
в другие места, а у вас останутся бедные
покупатели. С них много не выжмешь, а нужно
же платить аренду, зарплату продавцам,
налоги и другие расходы.
Информация о работе Открытие небольшого магазина парфюмерии, косметики и сувениров