Организация рабочего места модельера на ИП Вакуленко

     ИП  Вакуленко С.И. был создан в 2001 году как ателье по ремонту и пошиву одежды.

     На  сегодняшний день ИП Вакуленко является небольшим предприятием специализирующееся  на производстве женской, офисной одежды. Численность персонала на предприятие составляет 40 человек. Предприятие имеет два своих магазина для реализации товара. Основной задачей ИП Вакуленко – это обеспечение жителей города хорошей, качественной, красивой, конкурентно способной  одежды. 

     Миссия  и цель организации

     Миссия  данной организации ЧП «Вакуленко С.И.», заключается в продвижение своего бренда на рынке, производстве качественной, конкурентно способной и индивидуальной офисной одежды для женщин.

     Первичная цель организации заключается  в  получение прибыли. Но есть и другие цели которые порождаются и преследуются в процессе деятельности организации.

     Другие  цели:

     1. Обеспечение  максимальной рентабельности  при имеющихся в данный момент  оборудования.

     2. Повышение объема продаж путем  рекламы и внедрения новых  моделей.

     3. Внедрение новых технологий для быстрого и качественного изготовления продукта. 

     1.3. Рабочее место  модельера.

     В данной работе мы рассмотрим рабочее  место модельера на ИП «Вакуленко».

     Название  профессии по официально принятой номенклатуре – Модельер (в русской традиции) — специалист по изготовлению моделей одежды, создатель экспериментальных образцов, определяющий образ и стиль, общее конструктивное решение, изобретающий новые технологические решения и разрабатывающий декор, выбирающий цвет и материалы, продумывающий аксессуары и дополнения.

     В круг обязанностей модельера входит создание новой концепции одежды в виде эскизов, поиск конструкторского решения задуманной модели, разработка образцов новых моделей, подготовка образцов для промышленного производства, организация показов моделей одежды.

Требования к предъявляемой профессии: знание истории костюма, технологий и принципов работы ведущих фирм, современное состояние мировой моды. Необходимо в работе также умение чувствовать и понимать своих современников, учитывать их потребности, пристрастия, национальные особенности, возраст, материальное положение. Для работы модельером нужны хорошая подготовка по анатомии человека, эстетике, навыки в графике и живописи, технические знания в соответствующей области. Представитель данной профессии должен знать методику конструирования изделий, моделирования, подготовки швейных образцов к массовому производству,

основные свойства материалов, технологию производства и его оборудование.

     Рабочее место модельера должно быть удобным  и максимально освещенным и должно соответствовать антропометрическим данным человека, обеспечивать удобное положение корпуса работника, создавать условия для меньшей утомляемости, хорошего зрительного восприятия, свободу движений и т.д. Все необходимые инструменты иметь свое место. Инструменты, берущиеся правой рукой должны лежать с права, левой с лева.

     Рабочее место на предприятие оснащено столом для раскройки. Стол деревянный, широкий, устойчивый, высота стола позволяет производить крой стоя, внутри стол имеет полки для хранения ткани и необходимые инструменты для кроя. Стол стоит на 3 метра от стены, что позволяет при раскрое перемещаться вокруг стола. Также имеется швейная машинка фирмы Pfaff, на которой можно сшивать все типы тканей и утюг фирмы Genom, быстро нагреваемый и с дополнительным парогенератором, гладильная доска устойчивая, регулирующаяся по высоте. Обратим внимание на стул для работы за машинкой, так как работа за машинкой требует усидчивости и сосредоточенности, то стул должен быть максимально удобным и не стеснять движения. Манекен, небольшого размера, который при необходимости можно подбить до нужного размера. Также имеется стол для работы с эскизами, высокий, под наклоном 45 градусов, на столе имеются специальные углубления для карандашей, кистей и других необходимых инструментов,  стол также оснащен дополнительным освещением. Стул с регулировкой высоты, подставкой для ног и удобной спинкой. Стул может вращаться по своей оси, что очень удобно. Также имеется стол для изготовления лекал, высокий, деревянный, гладкий. Стол оснащен полками внутри для удобного хранения лекал и инструментов.(см. приложение, рис 1)

     Работа  модельера требует хорошее освещение. При работе с эскизами и лекалами на рабочем месте применяется комбинированное освещение, т.е. сочетание общего и местного освещения. Этот тип освещения применяется в темное время суток, а в светлое время – естественное, оно наиболее благоприятно для работника.  
 
 
 

     1.4.Оценка  рабочего места модельера.

     Оценку  рабочего места модельера на ИП «Вакуленко» можно дать удовлетворительную оценку. Вот некоторые недостатки, которые были выявлены при оценке оснащения рабочего места (см. приложение, рис. 1):

     -непосредственная  расстановка мебели. Мебель расположена на значительном удалении или стоит слишком близко. Рабочее пространство расходуется не правильно;

     -некоторые  столы плохо оснащены полками,  что приводит к потери времени ища нужный инструмент или лекало;

     -машинки  стоят далеко друг от друга,  из-за чего постоянно приходится перемещаться и потерять время;

     -так  же отсутствует шкаф для готовых  образцов;

     В остальном работу модельера ничего не отвлекает.  В проектировании рабочего места модельера были допущены некоторые недостатки, касающиеся непосредственно мебели и её расстановки, остальные же условия соответствуют нормам. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.Совершенствование  рабочего места  модельера на ИП  «Вакуленко» 

      2.1.Мероприятия  по усовершенствованию  рабочего места.

     В данной главе мы рассмотрим обоснование  к предполагаемым мероприятиям, необходимым для рационального использования потенциальных возможностей работника.

      Удобное рабочее место и правильно  подобранное оборудование, необходимы для успешной работы.

     Совершенствование организации и обслуживания рабочих  мест включает планировку рабочих мест, внедрение наиболее рациональной оснастки и производственной мебели, соответствующих эргономическим требованиям; внедрение наиболее эффективных систем обслуживания рабочих мест, обеспечивающих устранение потерь рабочего времени.

     Совершенствование планировки рабочего места должно быть направлено на устранение лишних и  нерациональных трудовых движений, максимальное сокращение перемещения рабочего относительно материальных элементов трудового  процесса, а, следовательно, на повышение эффективности труда и снижение утомляемости рабочего.

      Как было замечено ранее оценка рабочего места удовлетворительная, что связанно непосредственно с расстановкой мебели. Прежде чем приступить устранять минусы в организации рабочего места необходимо учесть мнение работника и мнение работодателя. 

     Удобное рабочее место и правильно  подобранное оборудование абсолютно необходимы для успешной работы.

     При создании рабочего места нужно учитывать требования и рекомендации, соблюдение которых поможет в успешной работе. Самым главным требованием является освещенность.  Оптимальным вариантом при работе за швейной машиной будет, если свет будет падать с левой стороны. В темное время суток, безусловно, без искусственного освещения просто не обойтись. Однако рекомендуется использовать для освещения именно лампы дневного света. К слову будет сказано, расстояние от глаз до изделия должно быть не менее 30-40 см.

      Занятия шитьем могут внести неуправляемый беспорядок на рабочем месте, если у вас не будет специально отведенного уголка для швейных инструментов и оборудования. Рабочее место необходимо хорошо спланировать. Швейное оборудование нужно расставить в определенном порядке с хорошим доступом, инструменты и сопутствующие предметы должны иметь свои места и при необходимости быть под рукой. Все это - основа производительного и приятного шитья.

     На  рабочем месте должно стоять оборудование для шитья и утюжки изделий, а  также стол для раскроя. В идеале эти три группы оборудования должны быть поставлены в форме буквы  «П», чтобы все было под рукой. Это значительно повышает производительность труда. С одной стороны поставьте гладильную доску со специальной оснасткой, стол для раскроя - напротив, а между ними поставьте швейную машину. Обязательным условием является стол для работы за машинкой. Его размер должен быть достаточно большим: 120*80см. На столе вместе со швейной машинкой расположен оверлок. Сидя на вращающемся стуле на колесиках, вы легко сможете дотянуться до всех необходимых предметов, не вставая с места.

     Для хранения швейных принадлежностей, как вариант, подойдет стеллаж. На самих полках будут размещаться все возможные журналы по шитью, коробки с нитками, и т.д. Если разместить все принадлежности швейного дела на этих полках, то появится уникальная возможность иметь все под рукой, не тратить впустую время на поиск необходимой для шитья мелочи, и сразу же приступать к работе. Стеллаж лучше разместить между швейной зоной и зоной для работы с эскизами. Удобно будет если стеллаж будет оснащен полками с двух сторон. Со стороны швейной зоны будут располагаться швейные принадлежности, с другой журналы, готовые эскизы и другие принадлежности.

     Стол  для раскройки необходимо оснастить  дополнительной полкой у края, для  помещения в нее рулона ткани. Это облегчит развертку ткани  и ткань не будет волочится по полу.

     Стол  для лекал необходимо оснастить  доской, это позволит закреплять необходимые  эскизы, что бы они были перед  глазами. Все это позволит обеспечит  потери времени на поиск нужного  эскиза. Так же необходим шкаф для готовых изделий для бережного хранения и быстрого доступа к необходимой вещи. (см. приложение, рис 2)

     Внося все новшества в расстановки  мебели, и дополняя новой и необходимой  мебелью, мы обеспечиваем выполнение работы быстро, качественно и без потери времени.

     Важным этапом в разработке и внедрении системы организации обслуживания рабочих мест является определение ее экономической эффективности.

     При определении экономической целесообразности мероприятия необходимо учитывать  время, за которое окупаются затраты  на его внедрение. Мероприятие считается экономически эффективным, если срок окупаемости единовременных затрат не выше нормативного. 

     2.2.Аттестация  рабочего места.

     Аттестация  рабочих мест также является одним  из мероприятий улучшающих работу рабочих  и персонала. Было выявлено, что на предприятии нерегулярно проводиться аттестация рабочих мест, а в некоторых цехах вообще не проводиться.

     Аттестация  рабочих мест предоставляет собой  совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям. В ходе аттестации определяются технико – технологический, организационно – экономический уровни на рабочем месте. На этой основе проводится всесторонняя оценка рабочих мест с учетом передового отечественного и зарубежного опыта, а также целенаправленная работа по их рационализации.

     Рационализация  рабочих мест представляет собой  совокупность организационно – технических  мероприятий, разработанных на основе проведения аттестации и направленных на совершенствование действующих рабочих мест и улучшение их использования.

     Основными целями учета, аттестации и рационализации рабочих мест являются повышение  эффективности производства, качества продукции и рациональное использования основных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях за счет:

     -ускорение роста производительности труда на основе приведения рабочих мест в соответствии с требованиями научно – технического прогресса;

     -сокращения применения ручного и тяжелого физического труда, повышения содержательности и привлекательности труда;

     -улучшения использования основных фондов путем ликвидации излишних и неэффективных рабочих мест, обеспечения сбалансированности числа рабочих мест и работающих и роста коэффициента сменности работ;

     -улучшения условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте, повышения культуры производства.

     При аттестации рабочих мест по условиям труда производятся оценка вредных  и опасных факторов на производстве и определение мер по их максимальному устранению. В статье 212 Трудового кодекса РФ сказано, что работодатель обязан за свой счет обеспечить аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Получается, что по ТК РФ оба мероприятия обязательны.