Организация рабочего места модельера на ИП Вакуленко

     Министерство  науки и образования Российской Федерации

     Восточно - Сибирский государственный технологический  университет

     Межотраслевой региональный институт переподготовки кадров

     Кафедра антикризисного управления и управления персоналом. 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Курсовой  проект:

     По  дисциплине: «Рациональное планирование рабочих мест»

     На  тему: «Организация рабочего места  модельера на ИП Вакуленко» 
 
 
 
 

                                                               Выполнил: Хахаева Ю.А.

                                                                         Студент ЗФО по специальности

                                                            Управление персоналом

                                               Набор 2009 года

                                                                 Проверил: Дондокова С.Ц. 
 
 
 
 

     Улан-Удэ, 2011 
 

     СОДЕРЖАНИЕ

     Введение.........................................................................................................3

1.Оценка организации рабочего места на ИП «Вакуленко»...............................5

      1.1.Понятие и классификация рабочего места...........................................5

      1.2.Краткая характеристика предприятия ИП «Вакуленко».....................8

      1.3.Рабочее место модельера........................................................................9

      1.4.Оценка  рабочего места модельера.......................................................11

2.Совершенствование  рабочего места модельера на  ИП «Вакуленко»...........12

      2.1.Мероприятия по усовершенствованию рабочего места....................12

     2.2.Аттестация рабочего места...................................................................14

Заключение.............................................................................................................17

Список  используемой литературы.......................................................................19

Приложение 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение.

     В современном развивающемся мире технологий очень ценится время. Рационально организованное рабочее место, позволяет сократить затраты времени, также обеспечивает правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.

     Рабочее место представляет собой закрепленную за отдельным рабочим или группой рабочих часть производственной площади, оснащенную необходимыми технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.

     Каждое  рабочее место имеет свои специфические  особенности, связанные с особенностями  организации производственного  процесса, многообразием форм конкретного  труда. Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии. Кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда.

     Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры  предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель - производства предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.

     Рабочее место состоит из следующих элементов:

     • производственной площади;

     • основного оборудования;

     • устройств для хранения материалов, заготовок, готовой продукции, отходов  и брака;

     • устройства для хранения инструментов, оснастки и приспособлений;

     • подъемно-транспортных устройств;

     • приспособлений для безопасности и удобства работы.

     Цель  курсового проекта заключается  в исследование выявления недостатков и вопросов совершенствования рабочих мест. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1. Оценка организации  рабочего места  на ИП «Вакуленко» 

     1.1. Понятие и классификация рабочего места.

     Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой осуществляется трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих  одну работу или операцию.

     На  рабочем месте достигается главная цель труда - качественное, экономичное и своевременное изготовление продукции или выполнение установленного объема работы.

     Для достижения этой цели к рабочему месту предъявляются технические, организационные, экономические и эргономические требования.

     С технической стороны рабочее  место должно быть оснащено прогрессивным  оборудованием, необходимой технологической  и организационной оснасткой, инструментом, контрольно-измерительными приборами, предусмотренными технологией, подъемно-транспортными  средствами.

     С организационной стороны имеющееся  на рабочем месте оборудование должно быть рационально расположено в  пределах рабочей зоны; найден вариант оптимального обслуживания рабочего места сырьем, материалами, заготовками, деталями, инструментом, ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов; обеспечены безопасные и безвредные для здоровья рабочих условия труда.

     С экономической стороны организация  рабочего места должна обеспечить оптимальную  занятость работников, максимально высокий уровень производительности труда и качество работы.

     Эргономические  требования имеют место при проектировании оборудования, технологической и  организационной оснастки, планировке рабочего места.

     Процессу  труда работника, независимо от того, какие функции он выполняет, свойственны присущие ему закономерности, определяющие:

     - размещение работника в рабочей  зоне;

     - положение рабочей зоны;

     - последовательность, количество и  пространственную протяженность составляющих трудовой процесс трудовых движений;

     - последовательность вхождения человека в работу;

     - появление, наращивание и снижение  утомляемости.

     Эргономика  исследует влияние, оказываемое  на функциональное состояние и работоспособность  человека различными факторами производственной среды. Последние учитываются при  проектировании оборудования, организационной и технологической оснастки, при обосновании планировки рабочих мест. Правильная планировка должна предусматривать такое размещение работника в зоне рабочего места и такое расположение в ней предметов, используемых в процессе работы, которые бы обеспечили наиболее удобную рабочую позу; наиболее короткие и удобные зоны движения; наименее утомительные положения корпуса, рук, ног и головы при длительном повторении определенных движений.

     Таким образом, задачи организации труда  в области организации рабочих мест направлены на достижение рационального сочетания вещественных элементов производственного процесса и человека, обеспечение на этой основе высокой производительности и благоприятных условий труда.

     В зависимости от типа производства, особенностей технологического процесса, характера трудовых функций, форм организации труда и других факторов определяется классификация рабочих мест.

     Рабочие места бывают следующих типов:

     - В зависимости от функций, которые  выполняет работник, могут быть рабочие места руководителей, специалистов, служащих, рабочих, младшего обслуживающего персонала, охраны и т.д.

     - Рабочие места подразделяются  также по профессиональному признаку, т.е. в зависимости от профессии  работника, который работает на  этом месте. Например, могут быть рабочие места бухгалтера, экономиста по труду, врача-терапевта, делопроизводителя, столяра, машиниста и т.д.

     - По виду производства различают  рабочие места основного и  вспомогательных производств.

     - По типу производства могут  быть рабочие места массового, серийного и единичного производств.

     - По степени специализации рабочие  места подразделяются на специализированные  и универсальные.

     - По уровню механизации различаются  рабочие места для ручных, ручных  механизированных, машинно-ручных работ, а также рабочие места машинные, полуавтоматизированные, автоматизированные и аппаратурные.

     - По количеству основного технологического  оборудования рабочие места могут  быть без оборудования, одностаночными (одноагрегатными, одноаппаратными)  и многостаночными (многоагрегатными, многоаппаратными).

     - По месту нахождения различают  рабочие места в помещении,  на открытом воздухе, на высоте, под землей.

     - По числу исполнителей – индивидуальные  и коллективные.

     - По числу смен – одно-, двух-, трех-, четырехсменные.

     - По степени подвижности – стационарные и передвижные. Стационарное - это неподвижное, строго фиксированное на территории рабочее место. Передвижное (подвижное) рабочее место такое, на котором работник вместе со средствами труда перемещается относительно предмета труда или фронта работ (например, рабочее место строителя, перемещающегося по мере передвижения фронта работ или рабочее место дежурного электрика, выполняющего работу в местах возникновения неполадок в работе электрооборудования).

     - По рабочему положению – сидя, стоя, переменному - сидя-стоя.

     - По условиям труда – с нормальными  условиями, с тяжелым физическим  трудом, с вредными условиями,  с особо тяжелым физическим  трудом, с особо вредными условиями,  с высокой нервно-психической  напряженностью, с монотонным трудом.

     - По времени использования –  постоянные и временные, в том  числе сезонные.

     - По характеру использования – функционирующие, нефункционирующие, в том числе: вакантные, резервные, излишние. 

1.2.Краткая  характеристика предприятия  ИП «Вакуленко».