Организационная структура системы управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2012 в 08:47, контрольная работа

Краткое описание

Цель данной работы - исследование эффективности различных видов организационных структур.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать структуры организаций с позиций их сложности, степени формализации, степени централизации, их конфигурации; рассмотреть и проанализировать виды организационных структур, в частности, такие как: линейные (и их модификации), функциональные, их комбинацию (линейно-функциональные) и гибкие структуры.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………….3
Теоретическая часть
Организационная структура службы управления персоналом
1. Современные подходы к понятию организационная структура………..4
2. Виды организационных структур службы управления…………………7
2.1. Линейная организационная структура………………………………7
2.2. Функциональная организационная структура……………………..12
2.3. Матричная организационная структура……………………………13
Практическая часть………………………………………………………….16
Заключение…………………………………………………………………..18
Список использованной литературы………………………………………19
Приложение………………………

Содержимое работы - 1 файл

Организационная структура системы управления персоналом.doc

— 175.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Организационная структура системы управления персоналом