Оценка эффективности деятельности управления персоналом

Целью работы является исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности.
Ставятся следующие задачи :
Рассмотреть систему управления персоналом,
Проанализировать существующую систему управления персоналом,
Дать оценку ее эффективности и разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.
В данной курсовой объектом исследования выступает система управления персоналом торговой сети «Монетка»
В качестве предмета защиты выступает существующая система управления ТС «Монетка» и предложения по ее усовершенствованию.

Введение______________________________________________________________3
Глава 1 Теоретические аспекты оценки службы управленияперсоналом_________5
1.1Понятие и сущность службы управления персоналом______________________5
1.2 Оценка деятельность службы управления персоналом_____________________9
1.3 Управление оценкой кадровой службы_________________________________19
Глава 2 Анализ организационно-хозяйственной деятельности и управление персоналом организации________________________________________________26
2.1 Организационно - хозяйственная характеристика деятельности ТС «Монетка»____________________________________________________________26
2.2 Анализ управления персоналом и оценка деятельности кадровой службы_______________________________________________________________31
2.3 Разработка путей и способов совершенствования работы службы управления персоналом____________________________________________________________36
Заключение____________________________________________________________47
Список использованных источников_______________________________________50