История развития кадрового консалтинга в России

Целью данной работы является исследование истории развития кадрового консалтинга в нашей стране, теоретических аспектов консалтинга, разработка способов решения проблем в консалтинговой фирме.
Для успешного решения цели поставлены задачи:
Проанализировать историю возникновения кадрового консалтинга в России
Изучить теоретические аспекты консалтинга
Ознакомиться с деятельностью консалтинговой компании «Эксперт»
Разработать способы решения проблем, возникших в компании

Введение 3
1. Анализ истории развития кадрового консалтинга в России 5
1.1. Появление кадрового консалтинга в мире 5
1.2. Современное состояние кадрового консалтинга в России и его тенденции 8
Вывод по главе 12
2. Теоретические аспекты кадрового консалтинга 14
2.1. Определение консалтинга, его виды и стадии 14
2.2. Виды консалтинговых услуг в России 18
Вывод по главе 24
3. Разработка практических рекомендаций на примере консалтинговой группы "Эксперт" 25
3.1. История развития консалтинговой группы "Эксперт" 25
3.2. Деятельность консалтинговой группы "Эксперт" 27
3.3. Проблемы компании и пути их решения 37
Вывод по главе 38
Заключение 39
Список литературы 41