Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2010 в 21:17, контрольная работа
Цель контрольной работы – исследование предложений на рынке труда по другим сферам деятельности.
Задачи:
1. Маркетинговая оценка резюме по формальным признакам.
2. Проведение предварительного качественного анализа факторов с целью выделения наиболее значимых факторов и оценки достаточности собранной по ним информации.
3. Систематизация и анализ полученных результатов.
Введение………………………………………………………………………....3
1.Основная часть…………………………………………………………………..4
2.Сравнительный анализ резюме……………...…………………………………4
2.1 По возрастному признаку…………………………...………………5
2.2 По образованию……...…………………………...…………………..5
2.3 По половому признаку...……………………………………...……...7
2.4 По опыту работы………………....…………………………...……...7
2.5 По уровню ожидаемой зарплаты……...………………...…………..9
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы
Рис.5 Ожидаемая
зарплата рассматриваемых резюме
Определим уровень оплаты труда. Из 20 претендентов без указания заработной платы – 5 человек.
Средняя заработная плата:
163 600/ 15=10 907
Уровень З/П
▪ низкий от 5 000 до 7 000
▪ ниже среднего от 8 000 до 10 000
▪ средний 10 000
▪ выше среднего от 12 000 до 15 000
▪ высокая от 16 000 и выше
Вывод: Без указания заработной платы
рассматривают 25% претендентов. Низкий
уровень рассматривают 20% претендентов.
Ниже среднего рассматривают 15% претендентов.
Средний уровень заработной платы рассматривают
15% претендентов. Выше среднего рассматривают
20%. Высокую рассматривают 5% .
Заключение
По данным исследованиям
средний возраст соискателей, желающих
найти работу в других сферах деятельности,
составляет 20-28 лет, главным образом это
мужчины с высшим и неоконченным высшим
образованием.
25% соискателей не указывают желаемую
зарплату, 50% соискателей рассматривают
заработную плату от 5 000 – 10 000 рублей, 25%
соискателей рассматривают заработную
плату от 12 000 рублей и выше. Рынок труда
продолжает находиться под воздействием
кризисных тенденций. Также прослеживается
снижение зарплатных требований, становится
довольно весомым преимуществом кандидатов,
претендующих на вакансию в условиях растущей
соискательской конкуренции. Эта тенденция
просматривается в резюме.
Список литературы