Анализ внутренней среды орагнизации

1) отношение  персонала фирмы к работе как к сложному производственному процессу;

2) наличие  собственных технологий, в соответствии  с которыми весь производственный  процесс разбивается на элементарные  составляющие, имеющие реальную  схему выполнения и способы  автоматизации, что способствует гарантированному объему продаж;

3) персональную  ответственность каждого конкретного  сотрудника фирмы за тот или  иной участок работы и наличие  обученных, высококвалифицированных  кадров;

4) умение  вести конкурентную борьбу (наличие  навыков поддержания лидирующих позиций);

5) эффективную  рекламу 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  А - Анкета сотрудника  ООО «Промавтоматика»

     Уважаемые руководители и специалисты!

     В настоящее время в ООО «Промавтоматика» проводится изучение системы управления персоналом. В связи с этим, просим Вас принять участие в опросе, целью которого является не только исследование сложившейся системы управления персоналом, но и искреннее желание улучшить ее в Ваших интересах. Анкета анонимна. Точность Ваших ответов позволит сделать достоверные выводы.

     Пожалуйста, внимательно прочтите вопросы и  обведите кружком ту цифру, которая  соответствует Вашему варианту ответа. Можно дать несколько ответов  на один вопрос или вписать свой ответ в пустую строку.

     Надеемся  на Ваше понимание и поддержку!

1.Чем  привлекает Вас  работа в данной  организации?

(отметьте три  наиболее значимые для Вас  позиции или впишите в свободные  строчки Ваш вариант ответа)

- престижность  учреждения 001

- интересная  работа 002

- возможность  реализовать свой профессиональный потенциал 003

- уровень зарплаты 004

- взаимоотношения  в коллективе 005

- возможность  карьеры 006

- место расположения  организации 007

- внутрифирменная  культура 008

_______________________________________________ 009

- _______________________________________________ 010

2. Достаточно ли  Вам знаний для  выполняемой работы?

вполне достаточно 011

в основном достаточно 012

недостаточно 013

затрудняюсь ответить 014

3. Есть ли у Вас  необходимость повышения  квалификации?

да 015

нет 016

затрудняюсь ответить 017

4. Есть ли должностная  инструкция на  Вашем рабочем  месте?

да 018

нет 019

5. Приходится ли  Вам выполнять  работу, не свойственную  занимаемой должности?

да 020

нет 021

затрудняюсь ответить 022

6. Как Вы считаете, объективно ли  оценивается Ваш  труд?

(возможен  один вариант ответа)

критерии оценки завышены 023

оценка вполне объективная 024

критерии оценки занижены 025

критериев оценки нет 026

затрудняюсь ответить 027

_____________________________________________ 028

7. Как Вы относитесь  к нововведениям  в организации  и управлении?

легко принимаю и адаптируюсь к ним 029

меня больше устраивают привычные методы работы 030

я противник  нововведений 031

не задумывался  над этим 032

__________________________________________________ 033

8.Как,  по - вашему мнению, складывается Ваша  карьера?

удачно 034

не слишком  удачно 035

совсем не удачно 036

затрудняюсь ответить 037

9.В  какой степени  Вы удовлетворены:

(пожалуйста ,обведите кружком ответ в каждой строке таблицы)

Показатели	Степень удовлетворенности
	Вполне Удовлетв.	Удовлет ворен	Не  совсем Удовл.	Не Удовлет- ворен	Не  могу сказать
системой  подбора персонала	038	039	040	041	042
системой  адаптации молодых специалистов	043	044	045	046	047
содержанием труда	048	049	050	051	052
организацией  труда	053	054	055	056	057
условиями труда	058	059	060	061	062
оплатой труда	063	064	065	066	067
степенью  нервной напряженности	068	069	070	071	072
перспективами карьерного роста	073	074	075	077	078
стилем  руководства Вашего подразделения	079	080	081	082	083
стилем  руководства организации	084	085	086	087	088
отношениями в Вашем подразделении	089	090	091	092	093
отношениями между подразделениями	094	095	096	097	098
системой  оценки Вашего труда	099	100	101	102	103
системой  производственных взаимосвязей	104	105	106	107	108
распределением  обязанностей внутри подразделения	109	110	111	112	113
информационным  обеспечением	114	115	116	117	118
компьютерным обеспечением	119	120	121	122	123
материально-техническим  обеспечением	124	125	126	127	128
культурой организации	129	130	131	132	133
имиджем организации в городе	134	135	136	137	138
системой  повышения квалификации	139	140	141	141	143
возможностью принимать самостоятельные решения	144	145	146	147	148
системой  управления персоналом	149	150	151	152	153
системой  управления организации	154	155	156	157	158

10. Какие из предложенных  ниже условий повлияли  бы Ваше желание  сменить место  работы?

более высокая зарплата 159

лучшие взаимоотношения в коллективе 160

меньшие притязаний и требований 161

возможность открыть свой бизнес 162

более четкое определение границ моих обязанностей 163

более спокойная  работа 164

менее рискованная  работа 165

_______________________________________________ 166

менять работу не собираюсь ни при каких условиях 167

Пожалуйста, несколько слов о себе:

11. Ваш возраст:

до 25 лет

26 - 30 лет

31 - 40 лет

41 - 50 лет

51 год и старше

12. Какое образование  Вы имеете?

среднее 181

среднеспециальное 182

н\ высшее, высшее 183

13. Ваш стаж работы  в организации:

до 1 года 184

1 -3 года 185

3 - 5 лет 186

более 5 лет 187

БЛАГОДАРИМ ВАС  ЗА УЧАСТИЕ!