Японский менеджмент

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………......3
1. Теоретические основы японского менеджмента.
1.1. Система «пожизненного найма»……………………………………….5
1.2. Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству»……8
1.3. Система принятия решений «рингисэй»……………………………..13
1.4. Организационные структуры управления……………………………15
1.5. Подготовка кадров……………………………………………………..19
2. Практика применения японского менеджмента.
2.1.Общие практические аспекты японских фирм……………………….22
2.2. Кадровая политика…………………………………………………….28
2.3. Система контроля……………………………………………………...31
2.4. Профсоюзы в Японии………………………………………………....34
2.5. Японский менеджмент в России………………………………………36
3. Рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия………………………………………………………………....38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………45