Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 19:34, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: выяснить как влияет внешняя среда на эффективность деятельности организации, затем произвести анализ внешней среды ООО «Стройкомплекс» г. Кузнецка Пензенской области.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать понятие основным характеристикам внешней среды организации
2. Выяснить, как осуществляется взаимосвязь факторов внешней среды
3. Произвести анализ внешней среды ООО «Стройкомплекс»
Введение………………………………………………………………………..2
Глава 1. Организация и ее среда…………………………………………....4
1.1 Значение внешней среды……………………………………………….....4
1.2 Взаимосвязь факторов внешней среды…………………………………..5
1.3 Основные характеристики внешней среды………………………………6
Глава 2. Анализ внешней среды……………………………………………11
2.1 Внешняя микросреда (среда прямого воздействия)……………………..15
2.2 Внешняя макросреда (среда косвенного воздействия)…………………19
Глава 3. Анализ внешней среды ООО «Стройкомплекс»……………..24
3.1 Общие сведения об организации………………………………………….24
3.2 Анализ макроокружения ООО «Стройкомплекс»……………………….26
3.3 Анализ микроокружения ООО «Стройкомплекс»……………………….29
3.4 Пути повышения эффективности анализа внешней среды на ООО
«Стройкомлекс»………………………………………………………………..30
Заключение…………………………………………………………………….32
Библиографический список…………………………………………………34
……………………………
2. Виханский О. С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ, 2006.-670с.
3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала.- М.: 2003.
4. Герчикова И. Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2002.
5. Доблаев В. Л. Организационное поведение- М., 2006.-416с
6. Евдокимов С. Л. Нестандартные решения // Управление персоналом. -2005.- № 17.- С. 57.
7. Кафидов В. В. Управление персоналом. – М.: 2004. -476с.
8. Корпоративная информационная среда системы котроллинга. // Э и Ж -2005. №15. С-33.
9. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. – М., 2006. – 304с.
10. Курс менедмента. / Под ред. Вачугова Д. Д. – Ростов н/Д., -2003. -512с.
11. Лапин А. Н. Стратегический анализ внешней среды организации // Управление персоналом.-2005. №13,с.66-74.
12. Лютенс Ф. Организационное поведение. –М.: ИНФРА-М, 2005. -380с.
13. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. Проф. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ-ДАНА.-2003.-359с.
14. Мексонт М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.; «Дело», 1992.-702с.
15. Основы менеджмента / В. Р. Веснин. – М.:2003.-378с.
16. Прихач А. Ю. Активная инновационная деятельность персонала как конкурентное преимущество // Управление персоналом – 2005. №1-2, С.69.
17. Пустырникова Ю. А. Управленческие проблемы и пути их решения
// Управление персоналом. – 2005. -№ 5.- С. 65.
Приложение 1
Рис. 1. Модель влияния непредвиденных обстоятельств на организацию
Приложение 2
Рис. 2 Внешнее окружение
23
Информация о работе Влияние внешней среды на эффективность деятельности организации